Отзывы фреш маркет да сотрудников

Работал в компании
меньше года

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Проработала на РЦ Север с 27.07.24 по 01.10.24 , работа очень нравилась и устраивала меня , не только в финансовом плане, но и в целом, работа не сложная, можно и научиться, так как у меня опыт работа на складах для меня это не было проблемой, обучение новой программе.
Так вот, что я хотела донести, за 2 месяца моей работы, уволилось 4 сотрудника, коллектив так себе конечно, за спиной говорят , но отдельное место занимает директор РЦ, Адамян Атанес, во-первых человек явно не справляется со своими должностными обязанностями, не может решить проблему на ровном месте возникшую, смотрит мультики на рабочем месте, никогда не досиживает до конца рабочего дня, никогда не говорит до свидания , когда уходит, так как уходит в 3-4 часа дня.
Так же слушает оператора Ольгу, которая постоянно всеми недовольна, и считает себя повелителем этого РЦ, хотя по сути не имеет опыта работы на складах , не считая год на данном РЦ.
Директор слушает ее, и считает, что сотрудника лучше нее просто не существует.
Хотелось бы обратиться к руководству директора РЦ, чтобы они обратили внимание на то, со скольки до скольки данный сотрудник находится на рабочем месте и , что он делает в этот момент.
Так же очень бы хотелось, чтобы менялись не сотрудники на Рц , а именно поменяли директора, поставив на склад 3PL уже зарекомендовавшего себя начальника.
В целом к компании претензий нет
Но к директору РЦ вопросов много.
Спасибо за внимание.

Что можно улучшить:

Поменять директора РЦ, сделать операторам график 1/3

Работает в компании
меньше года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

карьерный рост, есть возможность подработок

Что можно улучшить:

Работаю в магазине ДА уже почти год. Работа, конечно, динамичная и очень активная, зато всегда есть, чем заняться, не скучно. Оформление официальное, зп всегда приходит вовремя. Когда понадобились дополнительные средства, брала подработки. Не всегда получалось выходить в свой магазин, но руководитель предлагал соседние.

Работает в компании
1 – 2 года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Выплата вовремя ,есть карьерный рост

Что можно улучшить:

Перед трудоустройством посетила несколько собеседований, по условиям больше подошел Фрешмаркет. Весь процесс оформления занял около недели.

Оставила отклик на вакансию, пригласили на собеседование. Собеседование состояло из двух этапов: сначала с hr по видео-связи, затем уже в магазине. Формат видео очень понравился, не нужно было тратить время на дорогу. Условия в вакансии совпали с реальностью: официальное оформление по ТК РФ, выплаты стабильные.

Есть система обучения в онлайн-формате. Тоже очень удобно, потому что можно со временем вернутся и освежить какие-то знания. Для сотрудников хорошие условия: выдают форму для работы, есть компенсация питания бонусами на карту, детям дарят подарки на новый год.

Меня интересовала также карьерная перспектива, во Фрешмаркете есть куда расти. Можно стать управляющим, главное хорошо работать и проявлять инициативу.

На сегодняшний день работаю уже около трех месяцев, все нравится.

Работает в компании
меньше года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Плюсы: Устроился сюда несколько месяцев назад. Сперва не понимал как выставлять товар, еще немного путался в сроках годности, но спасибо обучению. Мне вообще директор ходила подсказывала, как и куда, на примерах быстрее запомнил. Оформление официальное, зарплата стабильная. И график не сильно напряжный, в разные смены работаю- утренние и вечерние

Что можно улучшить:

Минусы: Пока не увидел, условия устраивают.

Работает в компании
2 – 5 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Работаю СМ, у меня чередуются разные смены: утренние или вечерние. Отоспаться успеваю и сделать свои дела тоже. Здесь довольно реально получить повышение, моя подруга так уже стала зумом, я тоже хочу, надеюсь получится. Зарплата полностью устраивает. Когда меня принимали на работу долго собеседовали, но на дружелюбной ноте проходило. Потом уже было оформление, получение санитарной книжки и обучение

Что можно улучшить:

Утренние смены в 6 начинаются, очень рано, тяжело вставать

Работает в компании
1 – 2 года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Получила повышение недавно, после полутора лет работы. Стала из см зумом, очень довольна. И по зп выросла и по карьере, буду до ум расти, обязательно. Условия хорошие, работаю по трудовой, есть отпуска и больничные, причем не надо за них драться, руководитель относится по-человечески. Нет штрафов, дают баллы на бонусную карту, которой можно оплачивать продукты в магазине

Что можно улучшить:

Просят иногда выходить на доп смены

Работает в компании
1 – 2 года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Получила повышение недавно, после полутора лет работы. Стала из см зумом, очень довольна. И по зп выросла и по карьере, буду до ум расти, обязательно. Условия хорошие, работаю по трудовой, есть отпуска и больничные, причем не надо за них драться, руководитель относится по-человечески. Нет штрафов, дают баллы на бонусную карту, которой можно оплачивать продукты в магазине

Что можно улучшить:

Просят иногда выходить на доп смены

Работает в компании
меньше года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Специалист магазина неплохо получает, уже три месяца тут отработал, всё ок. Магазин находится не слишком далеко от дома, подобрали во время устройства. Я ещё сейчас учусь на заочке, пары не так часто, всего пару раз в год вводные и сами экзамены, отпускают по справке из универа. Зарплата хорошая.

Что можно улучшить:

Всё устраивало

Работал в компании
1 – 2 года

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

достойная зп(60т.р. чистыми), во время, работа рядом с домом, хороший коллектив(кроме некоторых).

Что можно улучшить:

График ужасный, постоянные переработки по 2-4 часа, даже за не спасибо, а типо работай, пока не отпустят, ты обязан, удерживают насильно. Приходить надо в первую смену к 5:30 а уходить минимум в 16:00( а платят с 6 до 15). Вечерняя смена — это ужас ужасный, платят с 14 до 23, а по факту ты задерживаешься до 12 ночи и это в лучшем случае, бывает и до 2 ночи, опять же по программе ты обязан. Постоянно подгоняют, че так долго, ставят задачи, которые ты физически не сможешь выполнить,что бы уйти во время. Постоянно гоняют на просрок, за 2 часа нужно посмотреть все холодильники (что не возможно), пропустишь или не оклеишь просрочку, пишешь объяснительную, заставляют это все выкупать потом. После этого, уже в не рабочее время будь добр вывезти 6 паллет с охлажденкой, если ты быстрый то это около2-3 часов за бесплатно, далее ты обязан вывезти хлеб поставщика и помыть пекарню(это еще+ час как минимум). Утром ты будешь срывать спину пока тигаешь 2-3 паллена с мясом и 4 с молочкой и сырами, в основном ты один и дай бог к тебе пошлют кого нибудь в помощь, как хочешь но до 11:00 успевай. Также утром могут послать на овощи( 4-6 паллет), там тебе срыв спины и мокрая попа обеспеченна и Это надо сделать до 10:00. Если ты на кассе, то забудь о том,что ты куришь и еш.
В общем, если хотите после этой работы остаться инвалидом с пошатанными нервами и забыть о том, что у тебя есть семья, то велком. не советую работать в этом магазине!

Работает в компании
1 – 2 года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Сложно перестраиваться с другой сферы деятельности, потому что все надо делать быстро. Тех кто работает, к тому вопросов мало, — в этом подход считаю правильным. Вообще условия есть, мне никто обедать не запрещает. Перекуры есть. Иногда отзывы почитаешь, и думаешь как будто не про эту сеть пишут…)

Что можно улучшить:

Меня все устраивает

Работает в компании
2 – 5 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Официально оформляют, вовремя платят зарплату, можно начать работать и зарабатывать без опыта, здесь уже на месте всему обучают.

Что можно улучшить:

Хотелось бы, чтобы ввели скидки на продукцию в магазине для сотрудников

Работал в компании
1 – 2 года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Здравствуйте. Работала сначала в Москве. РМ был Ермаков Артём. До руководителя ему ещё очень далеко. Не компитентно себя ведёт с сотрудниками. Директор был на магазине отличный. Он её убрал, и поставил молодую девушку, которая ни руководить, ни работать не умела. Только корону поправляла. Потом перевелась в Железнодорожный. Там РМ Воробьёва Оксана. Отличный руководитель и человек. Директор замечательный, да и коллектив супер. Были бы магазины у Оксаны в Москве работала бы дальше. Ушла только по причине дороги.

Что можно улучшить:

Штат наберите в магазины

Работал в компании
меньше года

Не рекомендует для трудоустройства

Работал в компании
меньше года

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Отработала в компании почти год. Да, сначала было очень сложно — работать нужно быстро, запоминать много новой информации, успевать реагировать и запоминать новые позиции, но если вы пришли работать, вам нужна стабильность, уверенность в завтрашнем дне, при вашем желании- перспектива роста, то все сложности на начальном этапе работы вы переживете. Отличное мобильное приложение, в котором сотрудники постоянно проходят обучение. Специалист магазина в супермаркете » ДА»- это сотрудник широкого спектра действия. Работа в этой компании- это командная работа и, чтобы получать премию, каждый сотрудник должен помнить, что он не имеет права подводить других сотрудников, где-то халтуря и не желая иногда задержаться или прийти на работу пораньше. Если вас после собеседования пригласили для трудоустройства помните, что дальше всё будет зависеть только от вашего желания работать в этой компании, от вашего стремления изучить и освоить весь функционал, от вашей ответственности, пунктуальности. Стандарты компании «ДА»- очень высокие, но и вы своим трудом не должны понижать её рейтинг среди конкурентов. Что касается графика работы- руководитель магазина, в котором работала я всегда очень лояльно относился к этому вопросу. Организация труда, охрана труда — всё на высшем уровне.

Что можно улучшить:

График 2/2, 3/3 лично мне был бы удобнее.

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Нет здесь никаких плюсов. Это свинское отношение к людям.

Что можно улучшить:

Компания работает, скрытно нарушая трудовое законодательство. Ни сотрудникам, ни менеджерам и даже управляющим не советую идти к этому работодателю. Переработки не оплачиваются, обедать не будете. Поверьте, я управлял этим магазином. А те кто работает, советую скорее вспомнить про свою жизнь! Не губите её. Работаю в другом месте теперь, все прекрасно. Кстати, они очень боятся жалоб в трудовую инспекцию, так что дерзайте!

Плюсы:

Есть у компании огромный плюс — пудрить мозги на этапе отбора европейскими ценностями которых вообще нет. Экскурсию проводили типа вот у нас тут столовая, душ. Все как у людей. По факту что. Нет времени даже перекусить. Присядешь на 5 минут задержишься на час. Гастрит обеспечен

Что можно улучшить:

С отсутствием адекватных людей в компании. Только один раз встретила их. На семинаре по охране труда. С коллегами из других магазинов шли пешком до метро. ОКАЗЫВАЕТСЯ ВСЕ МАГАЗИНЫ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ НА РАБОТЕ ПО 3–4 часа. Неужели нет управы на эту компанию?

Плюсы:

Нормальные человеческие условия.
Мне есть с чем сравнивать. Так как работал в другой сети, ТД Копейка, ЗАО Дикси. И заместителем, и управляющим, и рм.
Для тех кто не бриться честного труда и переживает за магазин, а не приходит только для того чтобы прийти и чтоб зп упала, все нормально. Даже отлично.
Все кто пишут негатив
Касаемо начальство: всегда подчинённому кажется, что он знает лучше, а на самом деле…
Касаемо переработок: если б все работали, а не курили, болтали, как между собой так и по тел. Все можно успеть сделать во время. Идти на перерыв на целый час и сидеть там хоть работы завались в зале.
Вас не заставляют продавать товар на кассе, вы хоть знаете что это такое?
Шаблон: здравствуйте. Вам пакет нужен? Товар по акции желаете? У нас сегодня скидка на шоколад бабаевский, экономия 22% это на 17рублей дешевле.
И таких товаров 5–6. И кассир обязан проговорить все это! И в ответ выслушивать. Задолбали, заткнись и пробивай, НЕТ сколько раз повторять. и т. д. А вечером если вы не продали достаточное количество товара, то покупаете сами себе.
А когда Ваш доход зависит от воровства. Вы их ловите. И за это Вам ничего, только воры которые ждут Вас после работы за углом? Вы просто боитесь идти домой? Система премирования: ваш доход зависит от потерь.
Когда паллеты под два метра высотой и сдвинуть его почти не возможно. А у вас сломанная старенькая рохля, а водители не разгружают? Когда вы не можете принять товар потому что в накладных все так мелко и размазано что не разобрать? И весь товар со всей поставки в одной накладной, а не как в «ДА» каждый паллет со своей.
Чтоб провести мониторинг надо скачать приложение и два раза в неделю ходить фоткать более 20 товаров, сфоткать отдельно ценник, ввести в ручную стоимость, и дождаться загрузки. И как минимум в два магазина надо сходить, за раз.
Кто-то жалуется на ревизии.
Во первых полная и каждый мес.
Во вторых Вас попросят или заставят выйти. И задерживаетесь не до 4утра, а до 16:00. А зумы вообще по тридцать часов работают. И отпуская вечером вас предупредят что надо на другой магазин на ревизию пойти. А самое главное, Вам могут тупо не заплатить в конце месяца, из-за перелимита часов.
А когда Вам отправляют пушем столько товара, что вам физически не где его хранить. Потому как холодильные и морозильные камеры выключены и нельзя их включать. А если вам придется писать объяснительную за не выключенную лампочку в туалете?
А когда ассортимент товара настолько большой что даже по одному фейсу нельзя поставить. А вы обязаны продавать его.
А когда его 10 КВ. А вы шт. Не можете пихнуть.
А когда переоценка каждый день по 100–300ценников и вы сами их печатаете и режиме. А раз в неделю. От 700-до 1000.
И за не выполнение всего этого Вам выносят мозг.
И в десять раз больше фотоотчетов чем в ДА.
Не говоря о заполняемых таблицах. А ещё в 21:00 зум должен отчитаться о проданном товаре на кассе за каждого кассира, заполнить таблицу. и пояснить почему мало, выслушать какой он плохой зум или ум и пойти покупать этот товар себе. И всех сотрудников заставить покупать. А ещё если вы дежурный на этой неделе, то обзванить другие магазины, дозвонится спросить у них что сколько. Либо через почту. Заполнить таблицу за все магазины в секторе, собрать сводную.
А вы знаете что три раза в день надо проходить по залу со специальным приложением и фоткать, выбирать пояснение и ТД. В этом списке около 100 товаров. И каждый божий день три раза. На что уходит около 2–3. Часов.
Одним словом. Все в ДА нормально. Главное чтоб люди приходили работать, а не сотрудники. Кто считает часы, а не количество не выполненной работы.

Что можно улучшить:

Я считаю, что см необязательно иметь при себе тел. И весь день отвлекаться на него. Необходимую для см инфо можно донести и так.

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Зарплата. И коллеги. Именно продавцы (друзья по несчастью)

Что можно улучшить:

Управляющий, у которого не было никакой личной жизни всегда старался задерживать максимально. Региональный менеджер (типа важный чувак, который курирует несколько магазинов) только был за такой расклад и сам призывал к этому. Абсолютно все занимают должности в которых некомпетентны. Но понтов на 3 ступени выше. До этого работала в Макдональдс. Там был порядок и справедливость. Тут ни капли человечности. Лишь бы выжать максимум. И не важно сколько протянешь в таком темпе. Придут другие. Ребят, как я с регионов, от одной зарплаты слюни потекут. Но увы… 40 тыс за то что 5/2 по 14–15 часов в день это ни чем не гуманнее крепостного права.