Социологический центр хи квадрат отзывы сотрудников

Работаю 3-5 лет

Ярославль,
январь 2023

4,0

Что нравится?

хороший коллектив, не задерживают зп

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста для удалёнки

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

январь 2023

5,0

Что нравится?

Свободный график, хороший коллектив, возможность работать из дома

Что можно улучшить?

Использовать разные системы начисления бонусов

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Чебоксары,
январь 2023

5,0

Что нравится?

Работаю третий год официально,зарплата 2 раза в месяц,всегда вовремя и без ошибок.Свободный график,удаленная работа! Руководство и менеджеры всегда идут на встречу,понимают,отвечают на все вопросы,так же на связи рекрут,который помогает вести правильный диалог с респондентами!Есть несколько чатов для общения!Проектов много!Есть премии как по проектам,так и годовые!Подарки детям на Новый год!Это лучший Колл центр,где я осталась работать!

Что можно улучшить?

Побольше проводить выход в онлайн режим с операторами, например на 8 марта,23 февраля,НГ подведения итогов!Разбор проектов по видео или онлайн режиме, особенно сложных.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Ярославль,
январь 2023

4,5

Что нравится?

Интересные проекты на разные темы. Сотрудники очень оперативно реагируют на любые сложности в работе, отвечают на все вопросы, прислушиваются к мнению операторов. Зарплату платят вовремя и согласно расчетам. На первых этапах помогают, подсказывают как лучше говорить. После первого месяца пересмотрели стоимость часа. Приятно) Есть бонусы за некоторые проекты, премии, бонусы за отработанные часы. Мне нравится тут работать.

Что можно улучшить?

Увеличить стоимость часа.

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Ярославль,
декабрь 2022

3,5

Что нравится?

Менеджеры все очень хорошие и отзывчивые. Зарплату платят вовремя. Все по честному. Сейчас это редкость

Что можно улучшить?

Оплата за час низкая…. Вот если бы подняли, то их бы аообще не было бы равных ..)

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Пенза,
сентябрь 2022

5,0

Что нравится?

Работаю менее года, всем довольна!
Коллектив 5+
Удаленная работа
Гибкий график
Совмещаю с учебой (учусь очно!)
Всегда помогут, подскажут
Карьерный рост!!! За два месяца выросла на оператора 2-го уровня при работе 3 дня в неделю по 4/5 часов!

Что можно улучшить?

Больше бонусов и премий за проекты

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

август 2022

5,0

Что нравится?

Свободный график работы, сам корректируешь, если бывают ситуации что не получается выйти, нужно просто предупредить менеджера. Отношение к тебе всегда корректное объясняют, что тебе не понятно. Дежурные менеджеры всегда быстро отвечают на возникшие вопросы, идут на встречу. Корректно указывают на ошибки если не понятно в чем ошибка еще раз подробно на примерах расскажут и объяснят.

Что можно улучшить?

Трудно сказать, работала в нескольких колл центрах пока этот лучше других.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Ярославль,
июль 2022

4,2

Что нравится?

Удаленная работа, возможность выбирать удобный график

Что можно улучшить?

Заработная плата, оплата за час

Работаю 3-5 лет

июль 2022

5,0

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика,работать можно удаленно,зарплата не задерживается,официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Авансовые выплаты для всех операторов

Преимущества и льготы

Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода

Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город

Уровень дохода:

2,5

1 235 отзывов

Посмотреть

АДВ

210 отзывов

3,8

Социологический центр Хи-Квадрат

О компании

Компания «Хи-Квадрат» успешно работает на российском рынке социологических и маркетинговых исследований с 1997 г. Мы имеем огромный опыт в проведении опросов общественного мнения по всей России, хорошую деловую репутацию и высокопрофессиональный, разносторонний и постоянно растущий коллектив.Нашими клиентами являются крупные федеральные агентства — ФОМ, ВЦИОМ, Insomar, GFK, НАФИ, Magram MR. В группу компаний «Хи-Квадрат» входят:УК «Хи-Квадрат», исследовательское агентство «Мандарин» (полевые исследования и исследования полного цикла), Сati-центр «CallAge» (телефонные опросы).География полевых исследований – Ярославская, Московская, Вологодская, Костромская, Ивановская, Нижегородская и Владимирская области. В звонковом центре «CallAge» трудится более 180 операторов по всей России.Головной офис компании находится в г. Ярославле (филиалы – Иваново, Кострома, Вологда, Череповец, Н.Новгород). Компания имеет огромный опыт работы на рынке market research и хорошую деловую репутацию среди профессионального сообщества. Для «полевого» сбора маркетинговой информации нами используются все основные количественные и качественные методы: личные и телефонные опросы домохозяйств и организаций,  store-checking (изучение ассортимента и цен в торговле),  мониторинг рекламных материалов в СМИ и точках продаж, глубинные интервью,  фокус-группы,  экспертные опросы,  структурированные наблюдения,  mystery shopping, CAWI с тестированием продукта и без.Мы постоянно обучаем и тренируем собственный персонал, применяем в своей работе многоступенчатую систему контроля. У интервьюеров нашей компании есть возможность карьерного роста до менеджера полевого отдела.

Отзывов пока нет.

Ваша оценка работодателя

Оцените компанию по
критериям:

Условия для профессионального развития *

E-mail (не будет отображаться в отзыве)*

Позитивные аспекты работы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Негативные аспекты работы

Задержки в выплате зарплаты

Низкая заработная плата

Неофициальное трудоустройство

Неоплачиваемые переработки

Отсутствие соцпакета

Отсутствие карьерного роста

Плохое руководство

Высокая текучка кадров

Нервная атмосфера на работе

Нереалистичные требования и планы

Отсутствие обучения и развития

Плохая организация труда

Нечеткий график / постоянные переработки

Отсутствие кухни, обеденной зоны или нормальных бытовых условий

Трудно добираться до работы

Вы бы порекомендовали работодателя своему
другу? *

Вакансии в ООО «Хи-квадрат»

Отрасль компании


Исследовательская компания,

Головной офис

г Ярославль, пр-кт Октября, д 56, офис 308

Юр. название

ИП Гайдамака Екатерина Владимировна

Компания «Хи-Квадрат» успешно работает на российском рынке социологических и маркетинговых исследований с 1997 г. Мы имеем огромный опыт в проведении опросов общественного мнения по всей России, хорошую деловую репутацию и высокопрофессиональный, разносторонний и постоянно растущий коллектив.

Нашими клиентами являются крупные федеральные агентства — ФОМ, ВЦИОМ, Insomar, GFK, НАФИ, Magram MR, Ipsos.

Отзывы о компании

Нравится работать в компании?

Оставьте свой отзыв! Поделитесь своим мнением и помогите другим осознанно выбрать место работы.

Бонусы для сотрудников

Удаленная работа

В компании есть возможность удаленной работы

Гибкий график

Вы сами можете решать, когда приходить на работу.

Нет дресскода

Никто не скажет вам, в чем приходить на работу, в офисе свободная форма одежды.

Офисы компании

История компании — это всегда сложный, многовекторный рассказ о том, что получилось и что не получилось у людей, которые стояли у истоков. И людей-то уже многих нет, а история осталась.

Социологический центр «Хи-Квадрат» — формально компания молодая. Дата ее регистрации 2012 г. Однако люди здесь работающие прошли длинный и сложный путь. Они по сути стояли у истоков зарождения профессии «социолог». В 1992 г., тогда, когда еще этой профессии никто даже не обучал (просто даже не было соответствующих кафедр и факультетов в высшей школе), появилась группа молодых людей, которая нагло себя назвала аналитиками и организовала при администрации Ярославской области Информационно-аналитическое управление. К 1994 г. эта структура выросла до Аналитического центра при Губернаторе Ярославской области, в которой уже работало 30 сотрудников. В недрах этой административной структуры был отдел социально-политических исследований, который занимался не только аналитикой и мониторингом текущей социально-политической ситуации в РФ и регионе, но и поставил систему оперативных показателей социально-экономического развития региона. Ей, кстати, до сих пор пользуются нынешние чиновники и клерки Правительства Ярославской области. Отдельной темой в этой системе была социология. Социология служила не только как инструмент анализа текущих событий, но и реальным способом прогнозирования на кратко- и среднесрочную перспективу. С тех пор на социологию руководители региона постоянно обращают внимание.

Отцы-основали аналитической структуры в 1997 г. покинули госслужбу и организовали свое частное предприятие «Аналитический центр», которое со временем превратилось в «Аналитический центр Leancor». Компания быстро развивалась, получала крупные заказы на территории всей России и в рамках стран СНГ. А затем пришел один кризис (2008-2009 гг.), а потом другой, более глобальный 2014-2016 гг. Компания Leancor как крупная исследовательская структура перестала существовать, а вот часть менеджеров этой компании продолжили работать в новой структуре — социологическом центре «Хи-Квадрат», — которая ныне продолжает все самые лучшие традиции «Leancor».

Компания — это всегда люди, их возможности, их профессионализм, их отношение к делу. Наши работники всегда собраны, трудолюбивы, отзывчивы и корректны. Умны и информированы. И даже немного предвидят ближайшее будущее. А как же иначе, не зря же мы — социологи.

Посмотрите на эти лица и Вам многое станет понятным о нашей компании, о наших возможностях, о нашем профессионализме. А если еще и почитаете наши статьи, то поймете, что мы необычайно умны и независимы. А значит — объективны. А если наше нескромное заявление соотнесется с  вашим внутренними ощущениями, значит, это так и есть на самом деле.

Нас очень часто называют «смешной квадрат», видимо воспринимая на слух только одно звучное слово «хи». Однако, мы не только смешные, но и вполне серьезные. В высшей математике значение «хи-квадрат» («хи» — вообще-то буква греческого алфавита) обозначает наличие или отсутствие взаимосвязей между переменными. Например, между возрастом и голосованием на выборах, уровнем образования и материальным положением той или иной социальной группы населения. В общем, это своеобразный барометр, показывающий есть ли «предпосылки для бури» или нет. Человек, который изобрел этот показатель, Карл Пирсон — английский математик, статистик, биолог и философ, основатель математической статистики, один из основоположников биометрики, автор свыше 650 опубликованных научных работ. К слову сказать, значение «хи-квадрат» еще называют коэффициентом Пирсона.

Критерий χ² был предложен Карлом Пирсоном в 1900 году.  Его работы рассматриваются ныне как фундамент современной математической статистики. Предшественники Пирсона просто строили графики экспериментальных результатов и утверждали, что они правильны. В своей статье Пирсон привёл несколько интересных примеров злоупотреблений статистикой. Он также доказал, что некоторые результаты наблюдений за рулеткой (на которой он проводил эксперименты в течение двух недель в Монте-Карло в 1892 году) были так далеки от ожидаемых частот, что шансы получить их снова при предположении, что рулетка устроена добросовестно, равны одному из 1029. То есть практически никогда (Монте-Карло, между прочим до сих пор процветает).

Так что, с одной стороны, название «Хи-Квадрат» очень смешное, а, с другой, — очень серьезное. Если знать как им правильно можно распорядится. В общем, это — инструмент. А правильный инструмент в умелых руках всегда можно использовать для дела и для всеобщего блага. Вот мы и пытаемся понять закономерности развития российского общества, настроения людей и их возможные реакции на те или иные события. Зачастую у нас это получается. Надеемся, что со временем мы не растеряем своих компетенций и навыков. А наоборот приобретем новые.

Презентацию нашей компании можно найти по ссылке — https://yadi.sk/d/H5mrRPwB0bulUw или www.slideshare.net/ssuser285c42/2016-66369738.

Если у Вас не грузится последняя ссылка с презентацией, то можно скачать приложение «Tor» — https://www.torproject.org/download/download-easy, скопировать вышеуказанную ссылку в браузер этого приложения и ее загрузить. Увы, по другому сейчас представить результаты доклада в Сети в формате Power Point не получается. Тысячи извинений, но именно так о нас «заботится» государство.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Biogel pdrn wow eyes отзывы
  • Встраиваемая вытяжка для кухни с отводом в вентиляцию какую выбрать отзывы покупателей
  • Нижневартовская окружная клиническая больница ул маршала жукова 19 отзывы
  • Corratec vert expert 2023 отзывы
  • Огурец генеральский описание сорта фото отзывы