Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2025
3,7
Что нравится?
Стабильная организация, в моем отделе очень грамотное руководство, можно обратиться с любым вопросом. Всегда помогут разобраться с проблемой. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплата не высокая. Из-за того, что рабочие места расположены рядом с друг с другом, периодически в зале очень шумно. Хотелось бы хоть какие-то перегородки между рабочими местами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2025
4,2
Что нравится?
Профессиональный и индивидуальный подход, внимательность, возможность карьерного роста, при обращении, всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
4,3
Что нравится?
Стабильность в работе не зависимо от ситуации на мировой сцене
Что можно улучшить?
Не самые высокие зарплаты на фоне других компаний, как частных так и с государственной поддержкой
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
4,0
Что нравится?
Возможность карьерного роста , молодежные мероприятия для молодых сотрудников , возможность получения высшего образования или среднего профессионального .
Что можно улучшить?
Конкурентную заработную плату , возможность доплачивать за двойную работу т.к в бригадах не всегда много людей и порой тяжело. Возможность обучения для некоторых профессий и уменьшить некоторые требования для поднятие по карьерной лестнице в некоторых вакансиях.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
3,7
Что нравится?
Удобный график на определённых должностях. Приятный коллектив. Имеется соц. пакет.
Что можно улучшить?
Низкая З.П. по сравнению с другими организациями. Малое количество нужных должностей для обычных рабочих.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
май 2025
3,0
Что нравится?
График работы, близость к дому, больше ничего хорошего, ничего
Что можно улучшить?
Заработную плату, ДМС с момента трудоустройства, отношения в коллективе
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
2,8
Что нравится?
Мне лично нравится гибкий подход можно чуть-чуть опоздать и пораньше уйти что мне крайне необходимо в эту трудную для меня пору
Что можно улучшить?
Поднять в два раза зарплату и настроение улучшится мало платят льгот нет Народ бежит практически остались одни пенсионеры
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Водоканал ГУП СПб
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Слесарь АВР
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Водитель
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
66 000 ₽
Инженер
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Слесарь-ремонтник
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Слесарь аварийно-восстановительных работ
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Слесарь
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (98)
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
3,7
Что нравится?
Отличный коллектив, который собрался как-то независимо от самой организации. Прекрасный лагерь «Звездный», но с весьма негуманными ценами для работников.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам. Основывать работу на профессиональных качествах, а не личных симпаниях руководителей.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
2,8
Что нравится?
Коллектив, местоположение, условия работы, оборудование, профсоюзные мероприятия
Что можно улучшить?
Зарплату, возможность карьерного роста, скорость обработки заявок от работников, соотношение работы и заработной платы
В целом работа нравится, но учитывая что зп меньше чем средняя по городу, даже снять квартиру становится невозможным без дополнительной работы
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
4,0
Что нравится?
Социальный пакет, уровень заработной платы (руководящая должность). Нормированный рабочий день
Что можно улучшить?
Организацию работы (уменьшить бюрократизм). Ввести стимулирующую систему премирования
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
ФГБУ ФНКЦ специализированных видов медицинской помощи и медицинских технологий ФМБА России
Уровень дохода:
4,3
85 отзывов
Посмотреть
АНО Проектный офис по Развитию Туризма и Гостеприимства Москвы
Уровень дохода:
4,1
42 отзыва
Посмотреть
Федеральный Центр Оценки Безопасности и Качества Продукции Агропромышленного Комплекса
Уровень дохода:
4,1
38 отзывов
Посмотреть
Правительство Ярославской области
Уровень дохода:
3,6
46 отзывов
Посмотреть
ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
Уровень дохода:
3,3
30 отзывов
Посмотреть
ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Уровень дохода:
3,3
32 отзыва
Посмотреть
Министерство экономического развития Российской Федерации
Уровень дохода:
2,8
244 отзыва
Посмотреть
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Уровень дохода:
2,8
63 отзыва
Посмотреть
Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро
Уровень дохода:
2,7
77 отзывов
Посмотреть
Федеральная антимонопольная служба
Уровень дохода:
2,6
109 отзывов
Посмотреть
Арбитражный суд города Москвы
Уровень дохода:
1,9
155 отзывов
Посмотреть
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Водоканал ГУП СПб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Водоканал ГУП СПб для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию Водоканал ГУП СПб для трудоустройства, на основании 348 оценок.
Какая оплата труда в компании Водоканал ГУП СПб?
Сотрудники компании Водоканал ГУП СПб оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 348 оценок.
Как сотрудники Водоканал ГУП СПб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Водоканал ГУП СПб оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 348 оценок.
Как сотрудники Водоканал ГУП СПб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Водоканал ГУП СПб оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 348 оценок.
Государственное унитарное предприятие (ГУП) «Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает питьевой водой и услугами канализования более 5 млн человек и десятки тысяч предприятий. В ведении петербургского Водоканала находятся также городские фонтаны и общественные туалеты. С 2012 года у Водоканала появилось новое направления деятельности – строительство и эксплуатация стационарных снегоплавильных пунктов.
Предприятие активно внедряет инновационные технологии. В результате Петербург – первый мегаполис, где вся питьевая вода проходит обработку ультрафиолетом, а в процессе обеззараживания воды жидкий хлор заменен безопасным и нетоксичным в производстве гипохлоритом натрия. В Петербурге решена проблема утилизации осадка сточных вод: в городе работают три завода по его обезвреживанию. Сегодня в Петербурге проходят очистку уже 99,5 % хозяйственно-бытовых сточных вод. На петербургских очистных сооружениях внедрена технология глубокого удаления биогенов (азота и фосфора), обеспечивающая полное выполнение требований ХЕЛКОМа (Хельсинкской комиссии по защите Балтийского моря). В Водоканале создана уникальная система биомониторинга для контроля качества воды в Неве с использованием речных раков, а также состава дымовых газов завода по сжиганию осадка – с использованием гигантских африканских улиток. В Водоканале налажена эффективная система обратной связи с потребителями: круглосуточно работает телефон Горячей линии ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»: 305-09-09.
В петербургском Водоканале работают более 8 тыс. человек. Предприятие предоставляет работникам широкие возможности для профессионального развития и повышения квалификации, регулярно проходят конкурсы профмастерства на звание «Лучший по профессии в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга». На предприятии создана многоуровневая система медицинской помощи работникам, включающая Лечебно-диагностический центр, оснащенный современным высокотехнологичным оборудованием, и загородный профилакторий «Буревестник». Дети работников Водоканала отдыхают в одном из лучших детских оздоровительных лагерей региона – ДОЛ «Звездный» под Лугой.
Водоканал большое внимание уделяет просветительской работе. В составе предприятия работает Экспозиционно-выставочный комплекс «Вселенная Воды». Экспозиции размещены в Водонапорной башне, а также в бывших помещениях резервуара чистой воды и 8-го машинного отделения Главной водопроводной станции.
С 2013 года в рамках мероприятий по защите Балтийского моря Водоканал вместе с зоологами участвует в работе по спасению ластоногих Балтийского моря и Ладожского озера.
+ ваша низкая зп со всеми вычетами придёт вовремя, ДМС
— постоянный спам на почте, внедрение новых программ, в которых вас обяжут работать, но не объяснят как, поэтому все работают параллельно в нескольких базах, тратя свое время. Постоянные переезды в другое здание/этаж/кабинет, документы теряются, работа встаёт, компьютер потом неделями подключить не могут, в кабинете разруха — ремонт не обновляется с 2000х годов, оголенные провода, не рабочий кондиционер или отсутствие пульта — норма.
Нет возможности роста, «ставок нет» — стандартный ответ начальства, зп между ставками отличается в 2000 р, зато прибавляет огромный пласт работы.
Бюрократия в высшей степени, огромное количество приказов, принудительных мероприятий, вы должны всем и всё — вам ничего, это политика предприятия. Все идеи сотрудников по улучшению работы — отвергаются. Либо вы прогибаетесь под систему, либо увольняйтесь. Огромное количество людей ежедневно отсюда увольняется, остальные либо дорабатывают, либо в процессе поиска другой работы, радостно сидят тут только «свои», остальные в унынии.
Читать далее…
Плюсы в работе:
Низкую зп стабильно платят
Отрицательные стороны:
Если вы молоды, амбициозны и с чувством собственного достоинства — не идите сюда. Офисы 2000-х годов, стулья и мебель разваливаются, сеть не ловит, оголенные провода, из окон дует, ремонтники либо не приходят, либо приходят и говорят, что ничем помочь не могут, а потом приходит проверка своя же и выставляет замечания сотруднику -> отделу, всех депремируют. Постоянные добровольно-принудительные мероприятия: начиная от насильного вступления в профсоюз, который вычитает деньги из зп, дарит дешёвые и позорные китайские безделушки, и на этом всё, никакой помощи от них можно не ждать, только будут дрюкать — например езжайте на митинг после работы, на открытие музея в рабочее время (а потом мы на вас составим выговор, что вы работать не успеваете), на слёт загород на все выходные (особенно это касается молодёжи), так же заставляют колоться всем, что есть в календаре прививок (даже ИТР), Qr код требуют до сих пор, без него — отстранение с последующим увольнением. Средний возраст коллектива 45 лет, общее настроение — депрессия, уныние, недовольство работой, начальством. Много работы, система не работает, взаимодействие между отделами не работает, сотрудник не может выполнить свою работу, потому что: документы утеряны при многочисленных переездах, внутренние базы сделаны тяп-ляп в короткие сроки и не соответствуют действительности, а исправлять их нельзя.
Маразм, тотальная бюрократия во всём, даже отпуск нельзя взять тогда, когда хочешь, его будут согласовывать 15 начальников, а перенос — это невыполнимая миссия. Все новые вводимые программы не отменяют старые и заставляют работать и там, и тут, то есть делать двойную работу.
Повышение — это отдельная тема.. изначально здесь зп гораздо ниже рынка, между ставками — мизерная разница в зп, а требования сильно растут, обьемы колоссальные. Постоянная смена начальства, приходят со стороны и не разобравшись строят всё под себя, выдерживают только пенсионеры, которым просто некуда идти, текучка сумасшедшая.
Тут существует только 2 варианта для итр: либо вы целиком и полностью прогибаетесь под нерабочую систему, выполняете все многочисленные приказы и подписываете всё, что вас просят, либо вы будете постоянно находится под давлением коллег/начальства и все, что вам будут говорить: «не нравится что-то — увольняйтесь». Это болото, тут ничего новое никого не интересует, улучшение процессов только на бумагах
ВОДОКАНАЛ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ВОДОКАНАЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 14 отзывов бывших сотрудников про ВОДОКАНАЛ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВОДОКАНАЛ?
Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
токсичная обстановка
высокая текучка
несправедливая оплата
отсутствие карьерного роста
Показать все
-
ВОДОКАНАЛ: Печальный опыт
14.11.2024 • Санкт-Петербург • ведущий инженер • 💵 ЗП: 55000
✓ Преимущества
Стабильное начисление зп, дмс Далее →
✗ Недостатки
Если вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные урезания положительных моментов: теперь нельзя отправить ребёнка в лагерь больше, чем на одну смену, использование интернета нужно обосновать, иначе отключат, по скидкам билеты в театры/на выставки дают штук 5 на отдел из 50 сотрудников, при увольнении лишают ДМС (чисто из принципа, по факту оно оплачено на год), льготная база отдыха по цене сравнялась с другими общедоступными и с лучшим уровнем сервиса.
Также сильно разнится зарплата между филиалами, ЦРИП, ЕРЦ,… Далее → -
Гуп леноблводоканал: Неквалифицированные руководители
25.07.2024 • Санкт-Петербург • собеседование • HR-менеджер • 💵 ЗП: 55000 • 👍2
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности;
2) в компании нет кондиционеров, точнее они есть только у нач-ков в кабинетах, остальные должны выбирать работать при открытом окне и в шуме, ибо окна выходят на набережную, или в жаре при закрытых окнах
3) пригласили в кабинет, где фактически на головах другу у друга сидят 4 спеца, они 5го искали, только вот сажать некуда, нет, я понимаю, что в коридоре места много, но чтобы так явно…
4) по сотрудникам было видно, что это не работа, а каторга.
5) после моего собеса я увидела ещё 2 вакансии, текучка в отделе персонала — страшная вещь!
6) само здание прям историческое со всеми вытекающими отсюда последствиями, добраться от метро долго, пробочно, неудобно, мало того, что вход прям в зоне гетто: там мигранты и визы получают, и виды на жительства, на улице много шаверм, Чайхона, они… Далее → -
ЛЕНОБЛВОДОКАНАЛ: Не советую для трудоустройства
26.10.2024 • Санкт-Петербург • специалист по охране труда
✓ Преимущества
Регулярные и вовремя выплаты зарплаты… На этом преимущества заканчиваются… Далее →
✗ Недостатки
Отсутствие контроля за деятельностью и. о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия…
В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: «Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т. д.».
Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю»,
с добавлением отборного мата… и увольняются!
Результатом обращения к руководству, к сожалению, как вариант можно использовать фразу
В. [Ш.] «забег в ширину»
Руководство терпит или не хочет связываться…
Если учесть, что работы в отделе ОТ там непочатый край… оно вам надо?
Вы готовы терпеть унижения со стороны малограмотного специалиста по ОТ, ГО и ЧС,
которой «корона» давит на уши?..
Пока государство не вмешается в этот беспредел, я не рекомендую это предприятие для трудоустройства… Далее → -
ГУП Леноблводоканал
22.12.2022 • Санкт-Петербург • 👍5
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Добрый день, хочу написать о своем опыте работы в этой «замечательной» компании. Мне повезло работать там под руководством [Р.] О.С. -руководитель отдела кадров, женщина абсолютно не компетентна в своей профессии, по характеру просто хамка., чувствует все свои слабые стороны и прячется за спинами подчиненных. Кадрами и зп заведует там зам директора Ганиева А.М. очень близкая подруга директора по сбыту [А.] К.А., поэтому ее слово закон, да и [М.] Ген.дир. не далеко ушел, у него близкая подруга юрисконсульт и пока сотрудники исправляют прихоти и придирки руководства, руководство отдыхает и расслабляется по полной. Так вернусь же к руководителю ОК [Р.] О.С. данная особа не имеет своего мнения, сама косячит, а потом берет объяснительные за свои косяки с сотрудников, которых лишают премии, четких инструкций как поступать в той или иной ситуации нет, ты всегда будешь не прав и виноват. Отдельное слово про зп, здесь все в лицах, захотели повысили, захотели лишили, делопроизводитель получает больше чем экономист, во всем индивидуальный подход кто-то выходит на работу в выходной день и спит, запершись у себя в кабинете, получая двойную оплату, а кто-то вкалывает, в отделе вдвоем за пятерых и им говорят не успеваете ваши проблемы, отношение хамское и рабское, я такого… Далее →
-
Водоканал
27.04.2021 • Санкт-Петербург • уборщик
отработала один день якобы пробно без оформления кстати даже флюшку не спросили вот вам и станция аэрации все под контролем и так и не заплатили может опять наступают девяностые Далее →
-
ГУП Леноблводоканал
22.12.2020 • Санкт-Петербург
Вы заскучали от нахождения в зоне комфорта? Вам хочется понизить самооценку? Нравятся сюрпризы в расчётных листках? Тогда вам сюда. Несмотря на номинальную разветвлённую структуру, фактически все решения в ГУПе принимают три менеджера: ген.директор и два его зама — по сбыту и по финансам. Ваш доход будет состоять 50/50, из которых вторую половину вы будете видеть в расчетных листках не так часто, как хотелось бы, а отсутствие или неполное начисление премии напрямую зависит от настроения зама по финансам. Несмотря на наличие СЭДа, вы прочувствуете вкус дремучей бумажной бюрократии, подкрепленной местечковыми правилами. Вынуждено будете работать за пределами рабочего дня, но доп.отпуск за ненормированный рабочий день не положен. И ещё много чего «хорошего». Опыт работы в таких конторах позволяет сделать определённые выводы и впредь держаться от таких работодателей как можно дальше. Далее →
-
ГУП Водоканал Санкт-Петербурга
19.05.2020 • Санкт-Петербург
Работала в ГУП Водоканал Единый Расчетный Центр Специалистом.
Ты реально работаешь в колл-центре, те весь день отвечаешь на звонки возмущённых абонентов, которые через одного тебя проклинают и этот центр тоже, а после рабочего дня сидишь и выполняешь остальную работу, тк в рабочее время это делать нереально, телефон звонит не останавливаясь. Сверхурочные никто не оплачивает, зато если уйдёшь во время будет скандал. За все время работы перемещалась по кабинету от стола к столу, сидела на местах тех кто был на больничном, тк своего рабочего места не было, не выделили не канцтовары, вообще абсолютно ничего, сидела на старом разваливающимся стуле, ремонта нет вообще, техника вечно тупит и ломается, на весь этаж (кабинетов 30) один принтер и то он вечно зажевывал бумагу. Полная бюрократия, один документ проверяют 5 начальников. Работа не приносит результата, целыми днями разгребаешь рутину, никакого карьерного роста никогда не будет (люди сидят на одной должности по 10 лет, а на верху все схвачено). Коллектив озлобленный, обстановка напряженная, поговорить не с кем, неухоженные женщины, сидящие там безвылазно. Так что если вы крепко спите, у вас давно не было нервных срывов, негатива и рабочих дней по 10−12 часов, и вы не хотите видеть своих родных и забить на личные дела и жизнь, то вам сюда…. Далее → -
Водоканал ГУП СПб
29.01.2020 • Санкт-Петербург
Работы очень много, заставляют дорабатывать после окончания рабочего дня. Нет четких объяснений, как строить работу, сегодня так, завтра так, послезавтра как захочет левая нога начальства. Постоянная смена начальства, от этого страдают все. Начальство не успевает разобраться в работе и творит полный беспредел. Организация — сплошной бардак, в базе основной никто работать не умеет, заводили студенты, все поперепутано, документы не найти, работу выполнить невозможно не по своей вине. Коллектив неухоженный, 35+, все грустные, в какой-то общей депрессии из-за вечных реорганизаций, которые вводят в стресс. Зп низшей должности отличается от следующей ступени на 1,5 к, а чтобы повысили надо ой как впахивать и пройти аккредитацию и всеобще доказать свою значимость. И такая разница в з/п между всеми ступенями где-то до старших специалистов.
Техника 2000 годов у не привилегированных слоёв, стулья разваливаются, в кабинете оголенные провода, «денег нет! «. Компьютер настолько тормознутый, что даже 3 вкладки грузит минут 5.
Очень сильная разница между теми, кто сам пришел работать и кто дочь/сестра/брат/друг (эти вообще не работают и раньше домой уходят, когда остальные работают за пол города).
Принтер 1 на этаж (на 20−30 кабинетов), картриджи заправляют крайне редко, тоже денег нет, как работать?
Профессиональное выгорание, депрессии и деградация… Далее → -
-
ООО служба водоканал
15.04.2018 • Санкт-Петербург
Это работа для молодежи без образования, бегать по городу, по квартирам, ломиться в каждую дверь, предлагать установить фильтры на воду. Оклад 13000+% + % от продаж… Как я поняла, под громкой вывеской обычные торгаши, в вакансии не указана специфика работы, только время потеряла Далее →
-
ГУП «Леноблводоканал»
13.06.2017 • Санкт-Петербург
Работал в сфере ЖКХ не один год. Все знают кое там отношение к человеку, кто хоть раз сталкивался с этой сферой. Эта конторка вобрала вобрала в себя «цвет» коммунальщиков, такого отношения внутри коллектива я не видел за долгие годы работы, гадюшник кишащий. Если вы устраиваетесь по объявлению туда, будьте уверены — вы будете «мальчиком для битья», п. Ч. Защищить вас некому будет среди вышестоящих. Эти вышестоящие ни слова против не скажут против «солнцеликого», поверьте у них языки глубоко в ж*, никто в защиту вас не выступит, а значат повесят всех собак. А собак там вешают постоянно, это же сфера ЖКХ, где трубы давно превратились в труху. Живут нищебродствуют. Если решили туда устроится тащите с дома ноутбук и оплачиваете корпоративную связь сами! Так же практикуется мелкие поборы.
Мой вам совет бегите от оттуда! Далее → -
Водоканал Сервис Контроль
28.03.2017 • Санкт-Петербург
С ходу выслали приглашение на работу. Рабочий день 10 часовой. Оформление после испытательного срока. По телефону о работе ничего не сообщают. Но зато в вакансии обещают еженедельные выплаты. Кое-как разговорил девушку и она сообщила, что это по-квартирный обход продажи водяных фильтров…Спрашиваю ее, вы наверное молодая компания, судя по постановке на учет в налоговой месяц назад. Затушевалась. Начала говорить, что сейчас они ведут подбор персонала и им нужны директора какие-то. Как-то так. Будьте на чеку трудороссы! Далее →
-
Водоканал Спец-Сервис
04.02.2017 • Санкт-Петербург
менеджеры разводят пенсионеров, сантехник быстро ставит Аквафор и убегает..человек отдает деньги и понимает, что его поимели..если успевают убежать, жалобы идут в офис, милицию и т.д.другой вариант сдают в милицию..человек должен заранее знать, что вы будете обманывать людей! Далее →
-
ООО Водоканал Спец-Сервис
23.09.2016 • Санкт-Петербург
Так же добавлю свой отзыв о данной компании. Я увидела вакансию, не проверила даже сайт, хотя обычно делаю это в первую очередь (повелась на название)
Записалась на собеседование, так же прождала 30 мин в холле, они не торопились меня принять, заполнила анкету, пообщалась со » Специалистом» если ее можно назвать таким словом. Они готовы были нанять меня через 2 минуты, рассказывать про работу девушка не стремилась, когда я спрашивала про зп и суть работы они повторяла какие-то странные заученные слова. Все что написано на сайте: враньё!
не тратьте время и силы, это не работа, а развод. Самое смешное, что они требует заучить текст (2 листа А4), когда я увидела что там написано, на лице только появилась улыбка и мысль: надо срочно уходить) 5 шагов к успеху и что-то еще. Я просто не поверила что за такой прекрасной вакансией скрывается такое г. Далее → -
ООО Водоканал Спец-Сервис
18.08.2016 • Санкт-Петербург
Добрый день, соискатели работы! Прошу обратить ваше внимание на компанию ООО Водоканал Спец-Сервис, находящийся на московском проспекте 212. У них требуются менеджеры, агенты продаж и др.персонал. В общем, если не хотите ходить по квартирам и впаривать людям всякие фильтра водоочистки. Не тратьте на них время и деньги на проезд. Далее →
Руководство терпит или не хочет связываться…
ГУП Водоканал Санкт-Петербурга
Другие названия: Водоканал Санкт-Петербург,
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: vodokanal.spb.ru
Телефоны: (812) 305-09-09
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
- Рейтинг 2,58/5,0
Просмотры: 23491
Описание деятельности:
Официальная информация с сайта организации: ГУП Водоканал Санкт-Петербурга обеспечивает водой 5 млн человек и десятки тысяч предприятий и организаций. Еще одна задача Водоканала – собрать и очистить сточные воды.
Миссия:
Миссия
Предоставление доступных услуг водоснабжения и канализования, обеспечивающих достойное качество жизни потребителям, устойчивое развитие мегаполиса, формирование культуры водопотребления, и сохранение бассейна Балтийского моря.
Все конечно выглядит красиво на сайте, да и само предприятие создает приятное впечатление. Зарплата в среднем соответствует заявленной в ОК. Она чуть ниже средней по городу. Все, что скажут в отделе кадров и непосредственный руководитель будет соответствовать; кроме — графика, места работы, карьерного роста ну и конечно зарплаты. Зарплата будет отличаться на 10-13% в меньшую сторону. График будет такой, какой сочтет руководитель, если не пятидневка конечно. Место работы так же может меняться в течении месяца. Т.к. площадок много, а людей мало. З/п выплачивается во время и не задерживается. Карьерный рост, это носенс, исключение из правил. Будь у вас хоть 10 дипломов о ВО и докторская степень, но нет друзей или родственников, вам предложат поработать слесарем, или водителем. Несмотря на обилие вакансий их держат для своих, когда свои объявятся, тогда их и займут. А ежели для своего вакансий нет, а пристроить его надо, тогда можно и сократить засидевшегося несвоего.
ТК РФ соблюдается ориентировочно, но в организации принято по просьбе начальства выходить не в свою смену и задержаться, для окончания своей работы. Берут всех подряд, но только на рабочие вакансии. Водителем, слесарем, токарем, уборщиком, но только не И.Т.Р и не руководящие позиции.
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГУП Водоканал Санкт-Петербурга
19.06.21 13:39
Автор:
г. Санкт-Петербург
стабильная зарплата
за частые больничные не напрягают (если есть дети — это плюс)
столовые недорогие
работать надо за себя и за тех кто на больничном и те х кто в отпуске.
нет карьерного роста (даже если семи пядей во лбу)
если нет брата/свата/тещи в начальниках, то делать в Водоканале нечего.
20.05.20 01:37
Автор:
Олеся Петровна Олеся…
г. Санкт-Петербург
Не обнаружила
Работала в ГУП Водоканал Единый Расчетный Центр Специалистом.
Ты реально работаешь в колл-центре, те весь день отвечаешь на звонки возмущённых абонентов, которые через одного тебя проклинают и этот центр тоже, а после рабочего дня сидишь и выполняешь остальную работу, тк в рабочее время это делать нереально, телефон звонит не останавливаясь. Сверхурочные никто не оплачивает, зато если уйдёшь во время будет скандал….»
01.02.20 17:02
Автор:
денис мягинький
г. Санкт-Петербург
все хорошо платят вовремя
водители сканий 215, 518, 081, 743 такое ощущениеято работают на себя, в свой карман ( на халтурах). А увольняют случайных водителей.
29.01.20 10:56
Автор:
Карина Правда
г. Санкт-Петербург
Стабильная з/п, хорошая столовая с доступными ценами
Работы очень много, заставляют дорабатывать после окончания рабочего дня. Нет четких объяснений, как строить работу, сегодня так, завтра так, послезавтра как захочет левая нога начальства. Постоянная смена начальства, от этого страдают все. Начальство не успевает разобраться в работе и творит полный беспредел. Организация — сплошной бардак, в базе основной никто работать не умеет, заводили студенты, все…»
08.07.19 09:28
Автор:
Вася Васин
г. Санкт-Петербург
ЗП приходит в срок. Задержек никогда не было
Полное отсутствие карьерного роста, профессиональная деградация, копеечная ЗП. Постоянное нарушение должностных инструкций и норм техники безопасности. Контингент оставляет желать лучшего
10.10.18 15:26
Автор:
Катрин Матрин
г. Санкт-Петербург
Специалисты — отличные люди и грамотные спецы
оплата больничных, свой мед центр, развозка, столовая, дмс
руководители ЕРЦ «небожители» свою работу не выполняют, только «громкие слова», наладить процесс не могут, руководители только «свои» люди, хамоватые и считающие подчиненных «быдлом», не оплачивается сверхурочная работа, а постоянно людей вынуждают выходить и по выходным и в праздничные дни, нагрузка на одного человека в ЕРЦ огромная — работать минимум за двоих, в кабинетах полно народа, много старых бумаг, пыльно,…»
08.08.18 09:28
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Работаю в организации с 2015 года, всем довольна. Предприятие крупное, постоянно совершенствуется и развивается.
Из плюсов хочу отметить:
-работа в стабильной компании;
-полностью «белая» зарплата, в конце года выплачивается также 13я зарплата;
-полный соц.пакет;
-полис ДМС, собственный лечебно-диагностический центр и санаторий;
-обучение за счёт средств предприятия;
-возможности карьерного…»
-не нашла
14.06.18 10:30
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Не особых впечатлений
Если собрались устраиваться готовьтесь как минимум две недели проходить ждать медосмотр, все очень не спешно
07.06.17 15:06
Автор:
Сергей Смирнов
г. Санкт-Петербург
Зарплата не задерживается
Не соблюдение трудового законодательства( сверхурочные по голому тарифу и не в двойне или 1,5) Все вредности убрали .Зарплаты подымают на бумаге ,а на деле падают. последние зарплаты упали по премии и даже не предупредили (в среднем на 10 тысяч) ,а вся зарплата работников не ИТР состоит из половины ,иногда чуть больше оклад . остальное премии. На ремонте стоишь -получаешь почти голый оклад.Зарплаты были от 35 до…»