Тетра строй отзывы сотрудников спб

У меня хорошие воспоминания о компании.
Прекрасный коллектив, интересные проекты
Очень достойно расстались и это заслуга руководства.
Вообще самое главное впечатление было, что я работаю с интересными и порядочными людьми.
Как раз при моем уходе пришла Александра — она пришла очень вовремя, в компании было что структурировать и были процессы, где нужны были регламенты. Александра все сделала четко и грамотно, такие сотрудники находка для компании.

Думаю есть, но спустя время вспоминается только хорошее.

Можно иногда не ходить на работу, сказать что на удаленке. По факту просто забить. Так делают все: от рядовых сотрудников до тех дира. Этот просто едет на строй площадку на 1-2 часа, потоп домой. Старый, тяжело ему. Так и под себя начнет ходить.

ЗП задерживают. Премию не платят. Об людей вытирают ноги и селедки. Фирма фиктивная. Директор подставной. Чтоб убедиться, пообщайтесь с ним до оформления. Не верьте ни единому слову о процветающем бизнесе! Помните, что тут нет случайных людей. Каждый каким то боком связан с владельцами этой помойки и с удовольствием донесет до них ваши слова, да еще и приукрасит, чтоб вам точно голый оклад заплатили.

—

Организация Тетра Строй и Тетра Девелопмент не оплачивает счета

Пара человек нормальных в этой шарашке есть

1. Поставные ген.директора, давать распоряжения и выносить мозг вам будут люди, даже толком не состоящие в компании.
2. Компания постоянно задерживает зарплату. Вы не будете исключением.
3. Неадекватный состав руководителей (родственники владельцев бизнеса). Больные люди с явными признаками шизофрении.
4. Коррупция с Газпромом. Все заказы покупаются. В штате числятся «жены и родственники» сотрудников Газпрома.
5. Книжный клуб. Будете читать книжки по развитию бизнеса, потому что…>>

Работаю в компании на должности Инженера около года.
Молодой и дружный коллектив, в профессиональном плане интересные задачи. Нравится, что удалось принять участие в проектировании металлоконструкций для таких уникальных объектов как Лахта и Зенит.
На встречи с Заказчиком руководители приглашают инженеров, чтобы мы из первых уст получали новую информацию, делились своими вопросами, совместно обсуждали идеи.
По рабочим моментам ещё отмечу лояльность руководства к сотрудникам (адаптационные…>>

Как таковых, не увидел.

Теперь когда вводишь в поисковиках Тетра Строй, Тетра Девелопмент — в первых рядах этот сайт. Это к тому, что руководству необходимо прекратить писать фейковые положительные отзывы и заставлять друзей, родственников, вновь пришедших работников писать положительные отзывы. Тем более, что когда думаешь одно, а писать приходится другое — отзыв получается таким нелепым, как предыдущий, который запорол все и всех, хотя должен был уличить очередных плохих работников.

Итак, А**а не останавливается и по-прежнему просит людей писать о компании положительные отзывы.
На одном из сайтов-отзовиков случился даже обличительный провал с предыдущим отзывом: вот руководитель отдела персонала пишет заказной, положительный отзыв, а вот уже в следующем за ним также заказном отзыве этого руководителя отдела персонала обвиняют в том, что неправильно подбирала сотрудников.
Проблемы две: в том что она работала с 2021, а «прорехи» с наймом на 2 мес идут у нас дааавно;…>>

Работала в компании с 2021 года, ухожу по личным причинам. Коллега скинула отзывы и мне стало как-то обидно за компанию.
Ну начнём с того, что з/п в компании реально выше среднего, а на некоторые позиции в два раза! И почитав отзывы ниже, я могу сказать что лично знаю этих сотрудников. Очень странно слышать от них такой негатив, с учётом тех космических денег которые им платили НИ ЗА ЧТО! ! ! Ситуация в том, что эти два джентельмена и милая женщина, показали себя буквально со второй…>>

У меня нет негатива к компании. Были вопросы по орг.структуре, но за время моей работы этот момент был исчерпан!

Появились профессионалтные написаторы текстов. Но они врут про то, что сотрудники для компании важны

Не смог пройти мимо и не прокоментировать оставленный под последним отзывом комментарий , человека, которы назвался руководством компании о «внимании к людям» Руководителя два: номинальный Александр и основной: сожительница Александра Анна. Они людей не ценят и разговаривать не умеют.
Комментарий написан более грамотным человеком, но не сумевшим купировать конфликты и прекратить поток негативных отзывов про компанию.
Вам в следующий раз надо учесть в комментарии, что если компания ценит…>>

Туалет в офисе. Даже два

Туалеты постоянно заняты, так как попеременно, то Анка обсртся, то Санька. Вообще конечно более трешовой организации работы представить невозможно. Во-первых муж и жена не одна сатана, а конкуренты борющиеся за власть. Как описать стиль руководства? Никак, руководителей среди них нет, есть люди с крестьянским бытом, которых поставили по управлять проектом биг босса. Представляете, что случается с крестьянином и крестьянской если у них отобрать тяпку и выдать ручку с блокнотом? А если еще…>>

Неплохой коллектив

Здравствуй мой смышлёный, потенциальный сотрудник «команды» ТЕТРА СТРОЙ. a.k.a ТЕТРА ДЕВЕЛОПМЕНТ Сегодня я расскажу вам занимательную историю о том что же такое строительная компания Тетра строй и Тетра девелопмент и какого это находиться внутри водоворота из неструктурированной системы задач и вертикали власти. Начнём по порядку:
1. Акт первый. В тот злополучный момент, когда судьба решила что мне необходим ещё один жизненный опыт, разбитые коленки и кровь из носа, первое с чем я столкнулся,…>>

4,7

Что нравится?

Удобный рабочий график, отличный коллектив. Возможность побывать в одном из самых высоких зданий мира.

Что можно улучшить?

Больше внимания руководства к рядовым сотрудникам. В целом больше нечего добавить.

Преимущества и льготы

5,0

Что нравится?

Опытный и сработанный коллектив, адекватное руководство, возможность проработки своего графика на месяцы вперед. Неограниченные возможности улучшать систему управления

Что можно улучшить?

Еще большее увеличение количества объектов, т.к. возможности у компании есть.

Преимущества и льготы

5,0

Что нравится?

Адекватность, хорошие условия труда, слушают и заботятся о работниках

Что можно улучшить?

Сокращение бесконечных совещаний из-за которых не успеваешь выполнять свою основную работу.

Преимущества и льготы

Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода

МТС

4,1

11 836 отзывов

1. Поставные ген.директора, давать распоряжения и выносить мозг вам будут люди, даже толком не состоящие в компании.
2. Компания постоянно задерживает зарплату. Вы не будете исключением.
3. Неадекватный состав руководителей (родственники владельцев бизнеса). Больные люди с явными признаками шизофрении.
4. Коррупция с Газпромом. Все заказы покупаются. В штате числятся «жены и родственники» сотрудников Газпрома.
5. Книжный клуб. Будете читать книжки по развитию бизнеса, потому что у директоров мозгов не хватает.
6. Средний стаж работы сотрудников в компании — 3 месяца. Когда в нормальных компаниях от 5,7,10 лет и больше.

Тут надо быть готовым к тому, что завтра ты останешься без работы. Просто в один прекрасный момент тебе скажут, чтобы шел в отдел кадров и писал заявление по собственному. Директору по персоналу плевать на людей. Непонятно, что у нее в башке творится: увольняет она по своему желанию. Зато пропихнула сюда свою семейку, который ничего не умеют.

Завершили работу, новой нет. Зарплату не выплатили, бонусов тоже никаких

Правдиво и точно!!! Только срочные трудовые договора. Старички-сотрудники мнят себя ПУПАМИ ЗЕМЛИ. Особенно, есть отмороженная и недое… НАСТЕНЬКА-проектант и/или конструктор, не стал разбираться, лет 10 там торчит, да, и фамилию не запоминал. Чтобы ей пусто было!

Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Тетра Строй

Так вам удастся сформировать детальное представление о данном
работодателе

Отрицательные отзывы строчит один и тот же человек под разными никами с разных устройств. Данный человек в компании уже давно не работает. При нем, действительно, проекты куда-то исчезали. Так совпало, что после ухода этой звездулины у компании появилось больше проектов.

Смешные и те кто уже уволен и строчит отрицательные отзывы. И те кого скоро уволят, и они строчат положительные отзывы, и те кто вскоре сбежит поняв, что впихнуть невпихуемое никто не может вот уже несколько лет. Да-да у вас по-прежнему много увольнений и над вами смеются уже все! Люди не успевают запоминать имена уволенных менеджеров, руководителей отдела просранной несколько лет назад гидроизоляции. Три месяца и вот уже от вас звонит новый менеджер и новый руководитель! Пока в компании есть лже директор, лже собственник. Саша, может ты перестанешь бегать от ответственности и осознаешь, что надо либо стать гендиром полноценным, либо уволить себя как основного разрушителя компании? Или если ты труслив и безответсвенен от природы и тебе проще исподтижка увольнять? Тогда будь честен и представляйся так пожимая руку: «А я Саша, лжесобственник, я все просрал и вас просру тоже (уволю через три-четыре месяца)» Пока компанию возглавляет этот трус — будет все: задержки зарплаты, увольнение всех кто видит как Саша очередной раз обосрался и перед клиентами и перед сотрудниками. Попрошайничество подаяний в виде проектов: «А что вы нам можете дать, а что вы нам можете подать?» Саша, те, кто может создать бизнес с нуля, а давай честно — тебе ведь надо с нуля, потому что ты все просрал за эти годы ( и ты скорее всего по-прежнему не понимаешь, что такое инвестиции в бизнес), -так вот талантливые бизнесмены работать к тебе не пойдут. Продажников ты можешь продолжать менять как перчатки — продажники ноль продадут за ноль! Нерадивому бизнесмену, который даже ген.директоров сделал подставными на своей фирме, но сам стать гендиром струсил. Перестань искать виновных и увольнять их пойми в задержках зп виноват ты. а не финдир, в просранных СОФах виноват ты потому, что ты струсил увидев сильного директора и уволил его. Ты живешь как трус — видя сильного — ты стараешься его уволить за свои косяки. Говорят лжесобственник, он же лжедиректор скоро приведет к вам лже юриста. Очень мерзкий, агрессивный тип — сталкивает всех лбами, общаясь один на один по технологии мультика: «А твой сосед по парте называл тебя червяком Мудрый Ка». И вы получите коллектив, о хорошести которого вы уже не будете тут писать.Держитесь друг за друга! Лжеюрист ваш с лжесобственником должны будут вместе уволить нет, не тех кто «не работает_Но_льстит», а тех кто проявляет иннициативу и на вечный Сашкин поиск виноватого указывает Сашке, где он опять обосрался. А. понявшие, что есть жизнь после тетрти пока запасаемся попкорном и ждем к концу недели=двух отзывов от новых уволенных,

Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!

Неадекватная компания по всем параметрам 1. Срочные трудовые договора (под проект) 2. Задержки в выплате з/платы 3. Бардак в бухгалтерии4. Полное отсутствие карьерного роста 5. Руководство намеренно создают нервозность в коллективе 6. Нет проектов 7. Раздутый штат

судя по отзывам, конторка людей кидает(( также смотрю их вакансии — меняют менеджеров слишком часто. видимо — заработал денег, попросил бонус — уволен) ну что же, ситуация стандартная для многих. только не надо тогда писать, что вы такие белые и пушистые. не верим! не обманывайте людей!

к слову предыдущих рецензентов, которые пишут положительные отзывы.
какая хаотичность процессов?? вы о чем? есть агония компашки (по другому не могу назвать). новых проектов НЕТ, один проект не может кормить вечно, вот и он закончился. не найти новых проектов за год? это говорит о квалификации руководства, у которых нет понимания стройки, нет контактов, нет финансового ресурса.
работала — знаю. постоянные задержки зарплаты, даже сотрудникам, которые не должны зависеть от продаж! отсутствие проектов влечет медленное умирание фирмы, а у руководства есть только одна мысль — как уже распрощаться с этим юр лицом и оставить коллектив. точно говорю!

Компания расположена в историческом центре, приятный коллектив, теплая дружеская обстановка.Зарплаты выше среднего по рынку, есть возможность выйти с предложением к руководству по KPI. Демократичное руководство. Интересные контракты с крупнейшими стройками города. В компании подобрались Очень крутые Руководители проектов и с точки зрения своей профессии, и какличности.

Тетра Строй, ООО, строительно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Подписаться на отзывы о компании

Как всегда — сезонность

Работа тут — это отличный опыт. Чтоб проще работать было, нужна бригада нормальная. У меня такая. Платят нормально, бывают задержки, но не больше 1-2 дней.

Много задач помимо основных

Если ты приходишь работать на эту вакансию, то нужно быть готовым к многозадачности, все держать в голове, много работать. Но при этом, если ты все делаешь правильно и своевременно — это вознаграждается. Платят хорошо, коллектив приятный, офис не далеко от метро. Для меня этого достаточно.

Сейчас все устраивает

Приходил на вакансию мастера 10 лет назад, в компании работало всего около 15 человек.
Меня несколько раз повышали. Сейчас занимаю должность Руководителя направления Гидроизоляция. За время работы случалось разное. Компания не всегда легко проходила этапы роста и развития.
Сейчас я горжусь тем местом, где я работаю. Компания заметно изменилась за последние несколько лет. Сейчас в компании сформировалась отличная команда, много профессионалов своего дела, большой офис в центре города, белая з/пл, часто бывают премии. Приятно, что при этом в компании остается домашняя атмосфера

Нет

Работаю в компании около года, атмосфера в коллективе нормальная, рабочая. Иногда приходится задерживаться тк сроки жмут и много проектов, но за переработки платят щедро. Бывает дают много заданий сразу, что приводит к хаосу. Но помогают разобраться.
Руководство внимательно относится к дням рождения сотрудников, что приятно. Подход в компании нацелен на качество во всех процессах, а главное в стройке.
Каждый сотрудник важен, штат не раздут.

Нет

Начитавшись плохих отзывов о компании, не хотела идти на собеседование. Рада, что все-таки пришла.
В компании работают приятные и позитивные люди. Мне повезло с руководителем, грамотный, профессиональный и понимающий.
Переработки и премии оплачиваются регулярно. Есть возможность карьерного и профессионального роста. Мне нравится работать в режиме многозадачности. Если тянешь, то начальство готово делегировать новые интересные задачи.
На работе часто использую английский, что для меня было особенно важно при выборе работы.
Вкусная столовая и удачное расположение. В обед успеваю прогуляться по Таврику.

—

Работая ООО «Тетра Строй» больше полугода, чувствую себя нужным специалистом. Иду на работу с мыслью, что кому-то нужна моя помощь. И не жду благодарности, но все равно ее получаю. Это окрыляет. Касаемо обязанностей, довольна тем, что всегда есть простор для творчества и возможность выполнять разнообразные задачи, таким образом, поддерживается мой интерес к работе и мне не грозит «профессиональное выгорание». Коллектив наш мне нравится, много отзывчивых и приятных в общении людей, поэтому даже тяжелые будни — в радость.