Стоит ли работать в ржд отзывы

1,8

Что нравится?

Серьезно? С такой зарплатной и с отсутствием времени на отдых должно что-то нравится?

Что можно улучшить?

Это дно уже ничто не спасет. РЖД как холдинга давно нет. Всех посокращали. З/п индексируют дай Бог на 1тыс.

2,2

Что нравится?

Один раз в год бесплатный проезд на жд транспорте. Удобный график 2/2.

Что можно улучшить?

Что необходимо сделать, чтобы сохранить молодой персонал «молодую кровь»:
1. ЖИЛЬЁ. У молодого человека, приходящий на ОАО «РЖД», в полавляющих случаях нет своего жилья, так вот, в ОАО «РЖД» присутствует льготная ипотека, но вот почему-то она распространяется не на всех работников компании. Но, если компания будет предоставлять всем, без исключения, молодым работникам эту льготную ипотеку, то тогда появится ниточка, которая удержит работника на ОАО «РЖД», и это будет даже не ниточка — это будет канат, который не позволит даже смотреть в объявления «ИЩУ РАБОТУ».
2. НАСТАВНИЧЕСТВО. Приходя на работу, в подавляющем большинстве случаев, молодой работник вообще не понимает что происходит, у него нет опыта в работе, как говориться «не в зуб ногой». Его начинают пинать как мячик, на него начинают гневно высказываться по поводу того, что он «косячит» и не может выполнить поставленную задачу. И тут возникает вопрос — а его кто нибудь учил? В большенстве случаев ему дадут инструкцию или технологическую карту и всё. Но дело в том, что теория без практики не работает! Нужно широко применять НАСТАВНИЧЕСТВО, чтобы более опытный работник, который уже не первый десяток лет работает, рассказывал о том как правильно выполнить поставленную задачу и направлял в нужное русло энергию молодого человека. Но и наставник должен получать достойную доплату за мтарания (это не 3 и не 5 тысяч, а гораздо больше), чтобы быть заинтересованным в том, чтобы воспитать достойное поколение и передать накопленный опыт.
3. ОБУЧЕНИЕ. В организации ОАО «РЖД» сформировалась странная парадигма — принимать на работу молодых людей имеющих железнодорожное образование и это АБСОЛЮТНО НЕ ВЕРНЫЙ ПОДХОД, так как устраиваться на работу может придти человек не имеющий железнодорожного образования, но при этом он сможет работать на равном уровне с людьми, которые имеют железнодорожное образование, или даже превзойти в качестве работы. Как сказано было выше, молодые люди чаще всего приходят без опыта и не понимают принцип работы. Так вот, молодёжь необходимо обучать с самых первых дней работы, отправлять его на курсы повышения квалификации, давать направления в специализированные железнодорожные учебные заведения, чтобы получить дипломированного специалиста. Организация, если она хочет иметь сильный рабочий персонал, должна быть заинтересована в обучении своих подчинённых!
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Это очень важно для начинающего железнодорожника. Конечно никто не спорит, что в начале карьеры заработная плата оставляет желать лучшего, но учитывая 3й пункт (обучение), которое даст молодому человеку возможность работать со сложным оборудование и выполнять более сложные задачи, конечно это ответственность, и за ответственность необходимо производить доплату, это позволит молодому человеку понять — чем выше ответственность, тем выше заработок. Иными словами: человек прошёл курс повышения квалификации и после этого автоматически получает повышение заработной платы, чем выше ответственность, тем выше зарплата. И опять же, эти доплаты должны быть ощутимыми, что бы люди сами хотели учиться, развиваться и повышать навыки. Не экономьте на людях!

Преимущества и льготы

5,0

Что нравится?

Профессиональный подход, развитие, безопасность. Важное дело — обеспечение связи между людьми. Работать в команде таких людей — удовольствие.

Что можно улучшить?

В целом все хорошо, но хочется побольше парковочных мест и поменьше бюрократии.

Преимущества и льготы

5,0

Что нравится?

Окончила ЖД колледж на проводника, работаю год, приобретаю стаж и опыт, хочу дальше продолжать учёбу, но уже в высшем учебном заведении. по логистике. И продолжать традиции нашей семьи, у меня отец диспетчер. а дедушка был машинистом. даже паровозы ещё застал. Железная дорога для меня главное увлечение, за ней будущее.

Что можно улучшить?

В поездках часто бывают форсмажоры, потому что именно когда они происходят, людей не хватает.

Преимущества и льготы

4,8

Что нравится?

Недавно устроился, в принципе, всем доволен: зарплата, коллектив, удобный график 2\\2, профобучение.

Что можно улучшить?

Вот только долго согласования ждал, почти месяц, пока приняли на работу. Надо это дело побыстрее делать. А так всё хорошо.

Преимущества и льготы

2,3

Что нравится?

Стабильност- это наверно единственный плюс
А ну и ещё 1 раз в год бесплатный проезд на жд транспорте
На этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

Все старое(техника,мебель в кабинетах,сами кабинеты).нет условий для нормального приёма пищи,все в кабинетах и обедаешь за рабочим столом.Перспектив карьерного роста нет,тк двигают только своих.достигнув какой то определенной должности,дальше ты уже никогда не сдвинешься,потому что ты и на этом месте всех руководителей устраиваешь.руководителей очень много,Руководитель на руководителе,а они кроме как проблем больше ничего не делают.мешают выполнять работникам свою работу.или ещё собирают таблички!таблички это вообще отдельная история для РЖД.уж очень они любят таблички!и это когда есть прекрасная удобная и понятная программа SAP.и все что тебе нужно ты можешь в ней посмотреть,но нет лучше собрать табличку.стоит ли говорить о том, что их заполняют люди и кто как понял так и заполняют,а ещё это нужно сделать обычно ещё вчера,поэтому все спешат и естественно, то что в табличках отличается от истины.постоянные задержки на работе,хотя типа пытаются это все контролировать,но это просто для вида.на самом деле никого не волнует сколько ты работаешь,главное чтоб работа была выполнена.а если вдруг захотят то потом еще с тебя возьмут объяснительную почему ты работал в нерабочее время или если ты допустил ошибку отрабатывая огромное количество документов в ночи,то тоже будешь писать объяснительную. И так можно писать до бесконечности.про премии которых нет,про санатории в которых отдыхают одни и те же руководители,про отпуск который ты не можешь взять когда тебе нужно, про профсоюз который ничего не делает кроме как высчитывает процент из твоей зп и выйти из него невозможно…
Застой и никакого развития

3,5

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив. Удобный график 2\\2. Хороший соцпакет, индексация заработной платы. Еще есть спец условия для работников РЖД на безлимитный интернет и ТВ. На rzd.myttk.ru вообще максимальный пакет за дешево.

Что можно улучшить?

Выдачу корпоративной рабочей продукции, корпоративные мероприятия.

Посмотреть все зарплаты (9)

4,3

Что нравится?

Плюсы: зарплата постоянно индексируется, это радует. Также, работать стало безопаснее и культурнее, для рабочих выдают расширенные СИЗ, например сейчас обязательно надо при работе надевать перчатки и защитные очки. Этика соблюдается, хотя ещё и бывают срывы.
Минусы: много бюрократии.

Что можно улучшить?

Побольше активности и самоотдачи и от работников и от руководителей, иногда инертность имеет место.

Преимущества и льготы

4,0

Что нравится?

Плюсы: обучение на рабочих местах, возможность поступить в высшее учебное заведение, удобный график. Минусы: слишком много инструкций, но не мы эти правила придумали, не нам их обсуждать.

Что можно улучшить?

Поменьше рутины, оперативнее решать наиболее важные рабочие вопросы.

Преимущества и льготы

4,3

Что нравится?

Плюсы: белая зарплата точно в срок. бесплатный проездной на работу и с работы. отпуск и отпускные за 3 дня и ещё много чего. Из минусов -долгое принятие решения, сестра устраивалась когда, почти месяц ждала. сейчас работает, и довольна.

Что можно улучшить?

Минусы будут всё равно убираться постепенно, а проблемы решаться, надо только быть активнее.

Преимущества и льготы

Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода

Популярные компании

Офисный планктон в РЖД/какие плюсы работы

Мудрость форума:
Работа

23 ответа

ОХРЕНЕЛИ капец

Nataliponka 22 марта, 2024 год

Работаю на жд. .Мало того 13 зарплату не заплатили, и что, дальше… обещают одно, делают как им надо. Зашибись. Мы работаем, а начальство в отпуск ездят за НАШИ деньги. Бухгалтерия всех прикрывает. Какое то сраное благосостояние вступать.Еще в какую то хрень вступить нужно.!?Обязывают. Щас!!! Люди бегут! .( Как говорила Фаина Раневская..вступают в партию или в …) Путину напишу запрос. Что… Читать отзыв Работаю на жд. .Мало того 13 зарплату не заплатили, и что, дальше… обещают одно, делают как им надо. Зашибись. Мы работаем, а начальство в отпуск ездят за НАШИ деньги. Бухгалтерия всех прикрывает. Какое то сраное благосостояние вступать.Еще в какую то хрень вступить нужно.!?Обязывают. Щас!!! Люди бегут! .( Как говорила Фаина Раневская..вступают в партию или в …) Путину напишу запрос. Что творится то???!!!

Много могу сказать хорошего и не очень о работе в компании

Александр 28 ноября, 2022 год

Но больше всё же хорошего, так бы давно убежал отсюда. Работаю здесь с 2010 года. Зарплату выплачивают всегда во время на карту, отпускные хорошие, материальную помощь можно выписать, льготы, компенсация проезда и тд. Из минусов, текучка, не успеваешь привыкать к коллегам и график плавающий, понимаю, что это издержки профессии, но всё же.