Самарский гипсовый комбинат отзывы сотрудников

Профессионалы, не тратьте свое время! Не тратьте время!
Вот с чем Вы все столкнетесь. Читайте до конца.
Приглашали меня на вакансию Руководитель направления продаж по отраслевым рынкам, на рынок DIY и прочих торгующих организаций в отдел к (ФИО). Четыре раза ездил к ним на разные встречи. Сделал им работу по «вхождению» продукции на рынки ЕС. Вообщем все стандартно для крупной компании. Но на собеседованиях меня не покидало две мысли: «Экономят на всем и не ценят сотрудников» и «В стольком количестве встреч нет ни какой необходимости, можно было все более предметно уложить в две встречи». А отдел кадров, дает тебе всякие анкетки и тесты, но потом их не проверяет (как сами мне потом и сказали), вообщем просто тратят время. И так везде, потому что СГК, советский при советский, комбинат. Ниже расскажу как они относятся к своей работе. У меня было несколько хороших предложений предложений параллельно, но мне понравились близкие мне задачи. Зарплата средняя, а само целостное предложение чуть ниже среднего по рынку, но меня это не смущало, потому, что Я знал, что быстро смогу войти в работу и начать уже, что-то зарабатывать с учетом моего опыта и выходом на торговые сети. Я им честно сказал, что есть предложения от других компаний, они были очень заинтересованны в моей кандидатуре, и начали меня всеми способами уговаривать устроится к ним на работу, и сроки проверки СБ уменьшим, и оклад поднимем, и все сделаем, чтобы тебе было здесь приятно работать. Это наверное меня и подкупило, но решил выйти на пару дней, чтобы окончательно убедиться в своей работе. Вышел, увидел отношение начальников к своим подчиненным «Молчи раб —
мое мнение единственно правильное». Но с учетом обещанного и интересных и близких для меня задач решил все же устроиться. Отказал всем остальным компаниям. И они отправили меня на мед комиссию, за которую, почему-то Я должен был заплатить сам, в итоге вышло под 2000р., не много но для меня не понятно. Говорят, что компенсируют через 3 месяца! (законодательство не чета). Экономят тотально, лишь бы не выплатить. ДМС, кстати нет и не будет. А на вопрос, а почему ДМС нет, его же можно налогово оптимизировать? Мне ответили, — «А зачем, это же дополнительные траты!» (траты на сотрудников). Далее проф. осмотр нужно сделть перед выходом на работу. И конечно же заключили они договор с самой «профессиональной» клиникой города, у которых в штате нет ни нарколога, ни окулиста, ни психиатра, ни кого, только два врача работают, которые просто за красивые глазки проставляет «все за всех» и ни какого оборудования, а там же и сотрудники обслуживаются. Вы можете подумать, да и какая разница для меня. Большая уважаемые, это показывает, что СГК полностью неважно здоровы ли их сотрудники или нет, примут ли они больного человека, который потом Вас же и заразит какой нибудь «наградой». Но конечно такая профессиональная клиника не могла сделать все хорошо, они меня две недели гоняли по всякой ерунде. Я конечно же держал (ФИО) и (ФИО) (административный директор) в курсе. И в итоге в один из дней, когда мед комиссия опять затянула сроки, они вместо того, чтобы позвонить в мед клинику и поторопить их просто написал мне, — «Александр, с учетом происходящего, мы больше не готовы рассматривать тебя на эту вакансию.» Меня это очень удивило, с учетом, того, что он был в курсе все ситуации с мед комиссией, плюс Я не сидел без дела все эти две недели, а делал работу, которая была нужна для старта и он об этом тоже знал. Я позвонил, но наткнулся на человека, которому все ровно, что это не твоя вина, что Вы не договаривались о жестких сроках, что отказался от других предложений, что потратил в общей сложности уже больше трех недель. И (ФИО) тоже ни чего делать не стал, просто самоустронился. Это показывает, как они будут относится к Вам. Так, что решайте, но Я очень не советую тратить на них время и собственные силы и уж тем более людям кто ценит себя.

P.S. Продукцию которую они производят уже далеко не та какая была даже 4-5 лет назад, сейчас у них камень только 3 сорта идет и соответственно Вам придется объяснять профессиональным заказчикам почему качество не соответствует заявленному.
Работники относятся вот как к своей работе. Крупный клиент, хотел увеличить объемы закупок, хотел в будущем месяце взять больше, далее разговор Руководителя направления и Директора производства:
— Есть клиент, надо сделать на *** больше. Мы можем?
— Да, но Я не буду
— Почему?
— У меня есть план и больше него Я делать не буду.
— Но есть запрос клиента, он готов взять, мы можем произвести, почему нет?
— Потому, что Я не буду делать больше плана. Разговор окончен.
И так ни кто ни чего и не сделал.

Вот и думайте, как Вы будите здесь работать и хоть, что-то зарабатывать. Не повторяйте мой опыт и ошибки.

🏠 Главная > Каталог компаний

Отзывы о компании

Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий

В другом отзыве сказано про Быкова (адм. директор) и Садыкова (гл. инженер) — полностью верно. Единственное, что Быков ничем не лучше Садыкова, потому что они работают в паре и все действия Садыков согласовывает с Быковым.

Быков постоянно пытается показать, что он лучше действующего ген.директора. И пытается «подминать» под себя директоров компании. Ваше мнение всегда будет подвергнуто критике, а если оно не совпадает с его мнение, то даже вывернувшись из кожи вон, вы не ничего не сделаете.

Отдельно хочу сказать про Балицкого и Бахмурова. Поработав с первым Вам будет казаться, что его случайно выпустили с психушки, а со вторым — будете думать как он вообще попал на эту должность и как его там держат.

Если Вы девушка, то не идите работать в подчинение к Самойловичу, он постоянно будет с Вами флиртовать и пытаться затащить в постель (а внешность у него совсем не очень). Парней, если увидит в них конкурентов, будет пытаться устранить.

В общем — организация излишне бюрократизирована, нововведения вводятся очень долго и тяжело. А всю работу портят отдельные личности.