Работа в яндекс бизнес отзывы сотрудников

Работаю меньше года

апрель 2024

5,0

Что нравится?

Своевременная заработная плата, внимательность к сотрудникам, замечательная команда, постоянное обучение для повышения навыков

Что можно улучшить?

Мне всё нравится, обожаю.
Желаю компании развиваться и процветать

Ответ представителя компании

Апрель 2024

Здравствуйте!

Спасибо за добрые слова! Если в будущем появятся вопросы или пожелания — обращайтесь к нам через эту форму https://forms.yandex.ru/surveys/13478140.b5702c8962032127af2e6354899218d9e086a865/, мы всегда рады.

С уважением, Яндекс Команда для бизнеса

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Москва,
июнь 2025

2,0

Что нравится?

Хороший и понимающий коллектив, обучение на высоком уровне. Поддержка в период работы

Что можно улучшить?

Оплату труда. При трудоустройстве называли цифры вдвое меньше, чем выходит на деле. При трудоустройстве была почасовая оплата труда, со временем-перевели на сдельную: количество обработанных обращений=твоя зп. На деле обращений стало мало, можно час-даа сидеть на линии без обращений, и за это ты ни копейки не получишь. На трафик операторы поддержки повлиять не могут, но зарплата страдает сильно. Кормят обещаниями о том, что будут вводиться новые партнеры, нагрузки станет больше, но это можно слушать бесконечно, и проводить большую часть своего дня перед пустым монитором

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Таганрог,
июнь 2025

4,7

Что нравится?

Мне очень нравится дружный коллектив и атмосфера внутри компании — всегда могу рассчитывать на помощь коллег.
Заработная плата своевременная, достойная и соответствует уровню нагрузки. Кроме того, предлагается компенсация расходов за интернет и полис ДМС.
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая обучение и карьерный рост. Я чувствую, что постоянно развиваюсь и становлюсь более профессиональной.
Плюс удаленный формат работы освобождает от привязки к расписанию и избавляет от необходимости тратить время на дорогу.

Что можно улучшить?

— Системе обучения новых сотрудников не хватает четкости и организованности.
— Описание должностей и функционала неплохо было бы конкретизировать и сделать более понятным.
— Систему расчета оплаты труда сделать более прозрачной.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Орск,
июнь 2025

4,7

Что нравится?

Радует, что для каждого отдела есть спец.обучение, которое длится ни 1 день и оплачивается, крутые наставники, поддержка в период адаптации, много корп.сообществ, конкурсы и тд.
Хочу отметить официальное оформление, возможность выбора графика, можно работать на пол ставки и главное — удаленка, удобность подписания док-ов, ничего самому по почте отправлять бегать не нужно, вызывают курьера, что очень удобно.
В целом мне нравится и сам функционал работы. Есть возможность сменить отдел или дообучиться в другой, есть карьерный рост, возможности развиваться.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, добавить возможность на получение скидок\компенсаций (фитнес\психолог,дмс и тп)

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Энгельс,
июнь 2025

5,0

Что нравится?

команда
руководители и старшие специалисты
очень все дружно и слаженно

Что можно улучшить?

хотелось бы больше выбора графика (дни и часы)
больше тренингов

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

июнь 2025

4,3

Что нравится?

В Яндексе мне всегда нравился коллектив, дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Интересные задачи, есть возможность развиваться. Руководитель всегда поддержит и поможет в развитии. Нравится возможность работать удаленно. Своевременная оплата труда, скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Хотелось бы зарплату побольше, так как проживаю в Москве. Было бы хорошо, если бы был ДМС. Также хочется какие-нибудь интерактивные курсы по рабочим процессам для закрепления знаний. Было бы неплохо, если бы в праздники сотрудникам предоставлялись подарки от сервиса, так как это мотивирует на продуктивную работу. Например, кружка от Яндекса, которая всегда пригодится во время рабочего дня и будет радовать. Также было бы хорошо проводить корпоративы для удаленных сотрудников, чтобы могли пообщаться в живую и поговорить о работе и дальнейшем развитии команды.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Москва,
июнь 2025

5,0

Что нравится?

Гибкий график — реально гибкий. Удобно работать и учиться одновременно.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше возможностей горизонтального роста по специальности, в которой уже учусь.

Преимущества и льготы

Зарплаты по популярным должностям в Яндекс Команда для бизнеса

Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.

Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.

Специалист поддержки

на основании 105 отзывов

Усредненная зарплата
37 000
 


Рекрутер

на основании 100 отзывов

Усредненная зарплата
36 000
 


Оператор

на основании 85 отзывов

Усредненная зарплата
35 000
 


Специалист технической поддержки

на основании 84 отзывов

Усредненная зарплата
31 000
 


Менеджер по работе с клиентами

на основании 78 отзывов

Усредненная зарплата
50 000
 


Оператор call-центра

на основании 56 отзывов

Усредненная зарплата
27 000
 


Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (2 073)

Работаю меньше года

Самара,
июнь 2025

5,0

Что нравится?

формат работы, условия труда, график работы, коллектив, стабильность

Что можно улучшить?

рабочие инструменты, количество и частота перерывов во время работы

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Губкин,
июнь 2025

5,0

Что нравится?

Возможность работать удаленно, занятость неполный день. Хороший и дружный коллектив. Работать с ними одно удовольствие.

Что можно улучшить?

Побольше обучений для сотрудников, с обучающими видео. И побольше позитива.)

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Москва,
июнь 2025

5,0

Что нравится?

Молодой дружелюбный коллектив, всегда помогает если есть какие либо трудности по работе.
Большие перспективы на развитие себя как личности и как профессионала в своей должности.
Хороший карьерный рост.
Зарплата хорошая.

Что можно улучшить?

Всё устраивает.
Зарплата выплачивается вовремя, оплата больничного.
+ Удалённая работа

Преимущества и льготы

Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода

Российские железные дороги

Уровень дохода:

3,8

23 011 отзывов

Посмотреть

Красное & Белое, розничная сеть

Уровень дохода:

3,8

10 038 отзывов

Посмотреть

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Уровень дохода:

3,4

6 279 отзывов

Посмотреть

Популярные компании

МТС

4,1

11 836 отзывов

СБЕР

4,0

22 656 отзывов

Ozon

4,5

9 664 отзыва

Сервисы Яндекса помогают делать жизнь проще и комфортнее, и каждый день ими пользуются миллионы людей. Каждый сервис — это большой и многогранный мир, который постоянно поддерживает и развивает Команда для бизнеса Яндекса. 

В Команде каждый работает над общей целью и помогает обеспечивать работу сервисов: поддерживать пользователей и партнёров, доставлять посылки и товары, наполнять и создавать контент, обеспечивать непрерывное производство, развивать и обучать технологии. 

Команда для бизнеса объединяет людей и усилия вокруг больших проектов, поэтому каждый сотрудник является её незаменимым звеном: одни поддерживают стабильность, другие привносят маленькие и большие идеи, а третьи их воплощают. 

Наши сотрудники ценят надёжность и возможности. Такое редкое сочетание позволяет чувствовать себя защищённым в современной реальности и иметь возможность постоянно развиваться. 

Мы придерживаемся пяти ценностей, каждая из них помогает делать жизнь наших сотрудников лучше.

Надёжность 

У нас есть всё для построения карьеры: от официального оформления до гарантированных выплат.  

Забота

Работа в привычной обстановке из дома или в офисе со всем необходимым — заботимся о потребностях каждого.

Развитие 

Поддержим и направим, когда вы поймёте, что готовы сделать шаг вперёд в карьере. 

Среда 

У вас найдутся единомышленники, а ваши идеи получат шанс на воплощение. 

Смысл 

У нас простая, но очень важная цель: каждый день помогать людям. 

Уверены, вы найдёте своё место внутри нашей большой команды в одном из 7 направлений:  

Линия объединяет в себе поддержку пользователей. Команда специалистов чата и голосовой поддержки, технических специалистов и специалистов других профессий помогают клиентам с заказами, товарами или работой приложений.

   Станьте голосом, который знаком миллионам. 

Логистика — объединение сервисов, которые занимаются складской логистикой. Наши кладовщики, заместители директоров, водители штабелёров и другие специалисты склада или офиса работают над тем, чтобы посылки и заказы клиентов доставлялись в сохранности и вовремя.

   В ваших надёжных руках будет самое дорогое людям. 

Коммерция — направление, занимающееся продажами и выстраиванием партнёрских отношений с другими бизнесами. Специалисты по работе с партнёрами, менеджеры по продажам и развитию клиентов занимаются продажами продуктов компании, сопровождением и развитием бизнесов на всех этапах сотрудничества. 

   Открывайте новые горизонты для бизнеса с нами.

Контент — блок специалистов, которые создают наполнение социальных сетей, каталогов и сайтов для разных сервисов. Фотографы, картографы, копирайтеры, асессоры и другие специалисты занимаются созданием контента. Они пишут тексты, создают качественные фотографии и следят за точностью описания товаров, чтобы пользователи легко ориентировались в большом количестве информации и находили то, что необходимо.

   Вдохновляйте миллионы людей получать пользу от продуктов Яндекса.   

Техсервис — это направление, которое проводит наладку и техническое обслуживание оборудования, необходимого для работы сотрудникам разных сервисов Яндекса. У нас работают веломеханики, механики слесарного цеха и другие специалисты, готовые к интересным техническим задачам.

   Наши технологии – ключ к вашему профессиональному успеху.  

Бэк-офис —это отделы, обеспечивающие поддержку и администрирование всех сервисов Команды для бизнеса. Они занимаются поиском новых сотрудников, расчётом заработной платы, ведением кадрового учёта, осуществлением закупок. Всё это позволяет сотрудникам Команды для бизнеса быть уверенными в вопросах гарантий компании и даёт им возможность сосредоточиться на своих задачах. 

   Прозрачный рабочий процесс — ключ к доверию.

Производство занимается созданием уникальных продуктов для сервисов компании. Это команда сотрудников двух типов производств. На пищевых производствах повара, менеджеры по качеству, операторы производства и технологи работают над тем, чтобы клиенты получали качественные продукты и вкусные блюда по уникальным рецептам. А на техническом производстве монтажники РЭА, сборщики и тестировщики умело собирают оборудование высокого класса.

   Делаем жизнь удобнее и технологичнее. 

Выбирайте направление, в котором вам было бы интересно, подходящую вакансию и откликайтесь. Мы будем рады работать в вами. 

Уверены, вы найдёте себя в Команде для бизнеса и станете профессионалом в любимом направлении, а ваши будущие коллеги вас обязательно в этом поддержат. Здесь начинаются карьерные успехи как опытных, так и начинающих специалистов. 

Признание результатов труда

Компания делает мир лучше

Сторонники (90-100)23%

Нейтралы (70-80)24%

Критики (0-60)53%

141 сотрудник дал оценку63 оставил комментарии

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Бэкенд разработчик

Аккуратно выбирайте команду.

Достоинства

Есть мощные команды и экспертиза.

Недостатки

Зависит от команды: бывают слабые и некомпетентные руководители, которые вообще не в состоянии руководить людьми. По неопытности топят действительно хороших сотрудников.

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Бэкенд разработчик

Достоинства

Крутые коллеги, нефинансовые бонусы, хороший опыт

Недостатки

Система оценивания, круглосуточные дежурства

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.

Ux-тестировщик

Ушёл из компании после того, как ввели (снова) новые правила оценки сотрудников

Если принесёте оффер от другой компании в период между ревью, то вам могут сказать что окно изменения ЗП закрыто и ничего сделать не могут

Компания не держится за сотрудников к сожалению, а текучка покрывается свежими кадрами, которые идут на громкое имя компании

Хорошо только «старожилам» и/или руководящему составу, рядовому сотруднику с небольшим опытом будет грустно

Достоинства

Громкое имя, как наследие прошлого

Современная новая техника

Команда, но тут как повезёт 

Недостатки

Несоразмерная оценка оплаты труда

Ревью. Оно служит не для того чтобы показать твою результативность, а для того чтобы показать тебе почему ты не достоин повышения

Очень скудные бонусы для удаленщиков

Региональные коэффициенты в ЗП (если у вас получилось устроиться на удалёнку)

Полностью непонятный трек развития 

Стаж в компании: более 3 лет. Москва.

Оценка5.0

Рекомендация100%

Достоинства

Коллеги, атмосфера, бенефиты, достойная зп

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Директор по продукту

Классная работа для самореализации: можно придумывать и делать крутые продукты, брать на себя ответственность, довольно гибко двигаться к цели, получать новые скиллы и прокачивать старые.
При этом надо реально много работать, отсидеться не получится. Скорее всего в моменте можно найти лучший размен вида время-деньги, но вряд ли можно найти лучший размен время-знания-опыт-удовольствие от запусков.
Работать всегда непросто, потому что задач много, волатильности много, много челленджа и давления, надо уметь с этим справляться. Но работать кайфово, потому что задачи интересные, кругом много умных людей (это тоже иногда давит :p), можно брать и делать.

Достоинства

Клевые задачи и свобода в их достижении
Много крутых и умных коллег
Доступ к классным технологиям, которые мало у кого есть на рынке

Недостатки

Высокая волатильность и конкурентность, надо очень быстро соображать и работать, если хочется чего-то достигать :)

Стаж в компании: более 3 лет. Москва.

Бэкенд разработчик

Хорошее место для стажеров, чтобы набраться опыта и свалить на нормальную зарплату.

Достоинства

Всегда можно найти у кого поучиться, новые интересные технологии (обычно велосипедные, но набираться опыта это не мешает). Если все надоело очень легко сменить деятельность, так как механизм ротации реально работает.

Недостатки

Неадекватно низкая оплата труда после прекращения вестинга.

Откровенно врущий менеджмент, который даже уже не пытается это скрывать.

Работа на износ, дежурства (не вежде правда).

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Инженер по обеспечению качества

Очень важно, в какую команду и продукт вы попадёте. Из-за размеров и количества проектов Яндекса там можно встретить буквально все виды начальников и команд: от конченых самодуров-абьюзеров во главе клубка змей до своих в доску начальников, за которыми готов идти на край света вместе с коллегами, половина которых — спецы на грани гениальности.

Достоинства

  • Работа над крутыми продуктами, которыми пользуются миллионы людей.
  • Много бенефитов, и это не только обеды «по бейджу».
  • Куча талантливых умных людей вокруг, у которых можно многому научиться и которые вполне готовы учить.
  • Возможность посмотреть на процессы в бигтехе от и до

Недостатки

Из-за любви к изобретению собственных велосипедов, имеешь дело с очень специфическим набором инструментов и технологий. Понятно, что условный Python — он и в Африке Python, но вот весь обвес вокруг…

Почти всё, что пишут в остальных отзывах про премирование и голодные игры на полугодовых ревью — правда. Хотя, по моему опыту, тоже сильно зависит от бизнес-юнита и особенно от непосредственного руководителя.

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Аналитик по данным

  • Действительно низкие зарплаты. Вас наймут на нормальную ставку, а потом не будут повышать
  • Вечное соревнование с коллегами за ревью
  • В зависимости от команды могут быть очень жёсткие неоплачиваемые дежурства с необходимостью тушить пожары ночью и в выходные. Отказаться нельзя 
  • Вам будут писать поздно вечером и в отпуск) 
  • Засчёт соревновательной системы ревью сильно меньше взаимопомощь коллег. Тк если ты поможешь коллеге, он обгонит тебя — это очень сильно ощущается и плохо сказывается на обучении и росте
  • Если у вас нет личной жизни и хобби, то возможно яндекс подойдёт. Иначе не идите сюда, никакой энергии после рабочего дня у вас точно не будет 
  • В компании высокая текучка, но руководство наотрез отказывается поднимать зарплаты выше среднего

Достоинства

  • Дмс, который вам пригодится, тк здоровье будет ухудшаться)

Недостатки

  • Зарплата
  • Отсутствие понимания рабочего времени
  • Неадекватный менеджмент 
  • Самописные велосипеды
  • Работа на выгорание

Стаж в компании: более 3 лет. Москва.

Менеджер проекта

На правах уже бывшего и уволенного хочу сказать лишь пару абзацев. Всё что пишут про компанию в отзывах с оценкой 2 и ниже — правда. Сам лично наблюдал, сам лично проходил, сам лично чувствую. Не буду дублировать, а дополню лишь, что в момент увольнения компания резко забывает что ты вообще хоть что-то делал и начинает относиться к тебе как к скотине, которая обязана просто документы подписать. А после увольнения ещё и отбирает все выданные промики. Место на диске (которое выдавали навсегда) или подписку плюс на год. Как говорится с глаз долой и из сердца вон

Недостатки

Токсичная атмосфера и среда

Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.

Если вы не стажер, то просто не идити сюда, оно того не стоит

Пойдет как компания для смены стека, смотрят только на алгобазу остальное им пофиг

Недостатки

Отвратный менеджмент с постоянно горящими сроками, ставят «абциозные» цели, но ресурсов как человеческий так и временных не дают

Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.

Бэкенд разработчик

Стажером может и стоит идти, остальным — соболезную

Достоинства

дмс

бенефиты

офисы

Недостатки

абсолютно все остальное

Стаж в компании: более 3 лет.

Бэкенд разработчик

Достоинства

Раньше я бы назвал достоинствами офис, дмс и организацию всяких праздников и мероприятий. Сейчас могу сказать, что лучше бы деньгами эти плюшки получали.

Офис — да, по-прежнему хорош. Работать тут комфортно.

Дмс скатился.

А всем остальным я просто не пользуюсь…

Недостатки

Самое печальное, что ушли все крутые технари. Власть захватили маккинзи-менеджеры и эйчары. В итоге, хорошая когда-то компания скатывается на дно:

— Больше нет никаких rsu. Тебе не стать миллионером, если ты действительно растил компанию. Требования же остались такие же, руководство требует «прорывов». Только кто же их будет совершать за +1.5% к окладу

— Оклад сомнительный и не ясно как вообще можно растить доход. Вся система построена так, чтобы ты не знал и не мог влиять на это, даже порвав пятую точку. 

— Система ревью — чёрный ящик. Сколько уже работаю, никак понять не могу. Порвался — получил свой плюс (это работа в рамках ожиданий), забил вообще хрен и чилил — повышенная оценка и грейдап. Пока что основная теория у меня, что система ревью сейчас не является системой поощрения, это что-то вроде системы удержания, чтобы не доводить сотрудников до резких движений и выжимать максимум.

— Ситуация усугубляется тем, что правила постоянно меняются. Для ревью правила стабильно меняются раз в год, причём прямо перед ревью. Ты можешь бежать к цели изо всех сил и получить пониженную оценку просто из-за того, что правила изменились.

— В целом, к правилам в компании относятся довольно мягко. Особенно, когда их нарушают топы или кто надо.

— Для простых людей — целая метода по газлайтингу. «Ты недостаточно хорош», «тебя об этом не просили», «подтяни скили и посмотрим» — всё, чтобы заставить думать тебя, что ты балбес никчёмный и действительно не заслуживаешь роста. Спойлер: нет, это не так, подобное втирают почти всем, с кем я общался. Вероятно, это какой-то спецкурс для руководителей.

Конечно, не стоит забывать бесплатные дежурства, бесконечную ложь и прочее вытирание ног о работяг. На входе вам расскажут про золотые горы, а по факту будут давить и выжимать из вас максимум за минимум.

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Системный инженер

Воюйте за зарплату на входе, и не ожидайте от Яндекса башенного апа по навыкам.

Достоинства

Могу выделить соц. пакет, внутренние ништяки, наподобие такси и маркета, комфортный офис и наличие челенджещих задачек, гибкий график.

Недостатки

— Зарплатная плата. Ребята, воюйте за зарплату на собесах, если можете. Зарплаты поднимают по 3-4 процента вне зависимости от перформа. К тому же ввели странную систему, по которой новички получают в первые 2 года урезанные повышения.

— К слову о системе повышений. Оно поощряет делать плохо, но много. При этом то, как оценивают — скрывается максимально. Могут снизить и так мизерный процент, просто чтобы попасть в заданное распределение.

— Обилие легаси технологий. Могут закинуть на проект, с внутриядексовыми инструментами, единственная документаций которой — саппорт-чат в ТГ.

— Дежурства, про них много кто говорил. Либо ты делаешь продуктовые задачки, получаешь плюсы, но у тебя низкий uptime сервиса, либо тебе ломают сервис, и ты получишь ниже ап — так как нет чего-то «выдающегося».

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.

Недостатки

Ревью, дежурство

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.

Достоинства

 Есть страховка.

Недостатки

Все вам еще будут постоянно врать, особенно с руководства и HR.

Говорят, что можно развиваться, повысить грейд и тебе в этом помогут. Не видитесь на это. Есть ревью, но не понятно как оценивают, говорят одно, а потом другое. По сути руководство ничего не говорит, только как то абстрактно и тебе надо додуматься, что они имеют ввиду. 

Оценка5.0

Рекомендация100%

Достоинства

Интересные задачи, проекты, вызовы. Возможность прокачивать свои скилы 

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.

Хотел поблагодарить всех кто оставлял тут отзывы, я понял что я не один чувствую эти эмоции. Кажется всех адекватных людей в Яндексе увольняют и остаются только душные карьеристы.

Достоинства

Если у вас синдром отличника или вы просто трудоголик/карьерист, то действительно в Яндексе вам будут рады (желательно чтобы вы были не требовательны по зарплате)

Недостатки

— «Корпоративная культура» и голодные игры на каждом ревью и мидревью

— Действительно нужно делать только задачи которые звучат хорошо и их можно продать на ревью. 

— Нужно делать побольше пуллреквестов — говорят что они не смотрят на эту метрику, но на самом деле это почти ключевая метрика.

— Из тебя пытаются выжать все соки сравнивая с трудоголиками.
— HR говорят про  life/work баланс — это просто смешно. Баланс такой life — 0, work — 100

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Бэкенд разработчик

Недостатки

— расти по зарплате почти не реально

— нет нормальной удалёнки

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.

Разработчик мобильных приложений

Я бы точно рекомендовал своим знакомым поработать в Яндексе, особенно молодым/неопытным ребятам. То количество экспертизы, интересных задач и вайба от работы у меня не было ни в одном другом месте. Хоть тут и платят не по верху рынка, эти плюсы сильно перевешивают.

Достоинства

Яндекс очень большой. Могу описать опыт работы только в своем подразделении.

Плюсы:

  1. Крутые и умные коллеги
  2. Легкая и непринужденная атмосфера
  3. Очень гибкие возможности по формату работы (Я работаю дистанционно, никого вообще не волнует на рабочем ли ты месте, сколько времени ты работаешь, главное — выполняешь свои задачи и присутствуешь на важных встречах)
  4. Отсутствие лишних встреч. Мы пришли к этому не сразу, но сейчас количество обязательных встреч в моем календаре — 4/5 часов в неделю максимум.
  5. Возможность очень сильно вырасти как разработчик. Окружение и масштаб задач способствуют. Я из младшего в старшие (3 грейда) апнулся за 2 года (4 ревью).
  6. Ниже пишут много про переработки. Если получать + (выше среднего), то можно работать 3-4 часа в день. Я перерабатывал, потому что очень хотел как можно быстрее вырасти до высоких грейдов + увлекался задачами. Мои ожидания и охват задач я обсуждал заранее с руководством

Недостатки

Минусы:

  1. Как тут неоднократно писали — это процесс ревью. Конкретно меня раздражает этот процесс. Конкретно нет никаких четких критериев на сколько тебе повысят зарплату. Также этот процесс длится месяца 2 (4 месяца в сумме т.к. 2 ревью за год) и постоянно создается мысленный дискомфорт от ожидания.
  2. Для дистанционного формата работы порезано огромное количество соц. плюшек, с чем я очень не согласен. Дистанционный формат разрешают только для «high performance» работяг с высокими оценками, так что для меня крайне туманно по какой причине режутся почти все соц. плюшки (ипотека, оплата перелетов на общие встречи, даже выплаты на обеды и прочее…). Для ребят на гибриде (привязанных к офисам) — это все доступно и жестких нет требований к оценкам или количеству посещений офиса.

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Бэкенд разработчик

Прийти стажёром, опылиться и свалить побыстрее. На ревью и грейдапах повышения зарплаты небольшие, если учесть инфляцию, то отрицательные. При ротации не пересматривают грейд и зарплату

Достоинства

Компания на слуху, интересные задачи, корпоративы, топовые офисы, компенсация питания, возможность ротации, последние ноутбуки, отличный дмс, бенефиты, удалёнка 

Недостатки

Переработки,  трудности карьерного роста(квоты на оценки ревью и повышения), дежурства, TC ниже рынка, нет долгосрочной мотивации для рядовых сотрудников

Стаж в компании: более 3 лет. Москва.

Бэкенд разработчик

Яндекс — один из технологических лидеров индустрии. Здесь точно никогда не бывает скучно. Яндекс огромный. Многое в повседневной работе зависит от сервиса, от команды, от руководителя, но всегда можно сменить команду. В Яндексе очень много свободы в действиях и задачах, но зачастую не хватает дисциплины, так что можно не меняя компанию поработать и в атмосфере стартапа и в атмосфере жесткого энтерпрайза. Расти несложно, но выслуги лет нет, имеют значение только ваши скилы, как хард, так и софт. Сложно поддерживать WLB.

Достоинства

— современные технологичные инструменты и инфраструктура
— много очень сильных инженеров, у которых всегда есть чему поучиться
— широчайший импакт продуктов Яндекса во всех областях современной жизни
— мощный соцпакет и очень дружное коммьюнити
— широкие возможности профессионального роста

Недостатки

— сложная и запутанная система компенсаций, которая последние годы постоянно меняется
— чем старше сервис, тем больше в нем легаси, скелетов и тем меньше — документации
— практически невозможно не перерабатывать, чтобы иметь результат на ревью выше среднего

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.

Инженер по компьютерному зрению

Достоинства

Наверное самым главным достоинством Яндекса являются работяги, очень умные и экспертные люди,  достаточно серьезный отбор. В этом и минусы на ревью ты соперничаешь с очень сильными людьми, и чтобы получить плюсики нужно порваться, условный джун в Яндексе мог бы быть сеньором в Сбере и получать намного больше 

Недостатки

Атмосфера в Яндексе очень сомнительная топ менеджмент вообще не понимает что происходит, ставит амбициозные цели, (Я не против амбициозных целей, но когда шанс их выполнения хотя бы 1% но не 1e-9), работяги из-за этого перерабатывают выгорают и увольняются, Яндекс это машина по высасыванию из тебя всей твоей энергии, а когда она закончится тебя просто выбросят на улицу. 

Лучше избегать этого места

Достоинства

Действительно довольно интересные задачи, но они и в других рф бигтехах в избытке. Весьма достойный соц пакет

Недостатки

Зп сильно не в рынке, и культура повсеместного вранья. Все процессы связанные с людьми налажены хуже, чем в средней «рога и копыта». Культура переработок.

Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.

Инженер по автоматизации тестирования

Достоинства

Строчка в резюме

Недостатки

Ценой выгорания

Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.

Разработчик мобильных приложений

Серьёзно готовьтесь к собеседованию в Яндекс. Ведь уровень ЗП зависит именно от того, на сколько хорошо пройдены алгоритмическая и техническая секции. Выйдя на работу в лучшем случае через год будет возможность поднять себе уровень ЗП. Не верьте нанимающим HR-ам и несколько раз перепроверяйте то, что они говорят. У них задача — продать вам работу в Яндексе, как можно дешевле. Чтобы вы работали как синьор,  но получали как джун.

Достоинства

Интересные задачи, позитивные коллеги, много удобств и бонусов в офисе, и сами офисы красивые и удобные.

Недостатки

Низкая зарплата. Работа в стиле «херак, херак и в продашкн». Продукты думают только о метриках и часто забивают на удобство пользователей. Почти нет документации в продуктах. Задачи приходится расписывать разработчикам самостоятельно, т.к. нет системных аналитиков.

Яндекс Бизнес отзывы сотрудников

Яндекс Бизнес отзывы сотрудников о работе в Яндекс Бизнес, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост

4.0 5

1 отзыв / 24656 просмотров

Важно! В целях актуальности, рейтинг и результаты отзывов, отображаемые на графике, вычисляются на основании 100 последних отзывов

Отзывы с пометкой «Проблема решена» не учитываются

  • Ответить автору
  • Пожаловаться на комментарий

Здравствуйте.
Спасибо за высокую оценку сервису. Очень рады, что рекламная кампания не отнимает у вас много времени и приносит результаты.
Напишите нам, если появятся вопросы :)

Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников

Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 365 отзывов бывших работников про ЯНДЕКС с рейтингом 1.4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЯНДЕКС?
Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

низкая зарплата
нагрузка на сотрудников
плохие руководители
двойные стандарты
неадекватные собеседования
плохие условия труда
технические проблемы
плохая поддержка
ограниченные возможности
отсутствие компенсаций
Показать все

  • ЯНДЕКС: Личный опыт

    15.12.2024 ВолгоградСотрудник контактного центра💵 ЗП: 34000

    ✓ Преимущества

    ✗ Недостатки

    Зарплату, условия (например, у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии).
    Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60−80 тысяч. После устройства выяснилось, что зарплата 38 тысяч. Остальное — премия, где ее невозможно получить. То есть для получения премии ты должен выполнить показатели. И потом среди тех, кто выполнил показатели, выбираются 70% людей, которые получат премию. При этом никому не показывают рейтинг по премии. Кто как получает (возможно, просто близкие к руководству люди ее получают). Так как я два раза выполнил подряд показатели за два месяца, попал в рейтинг, а премии не увидел.
    Плюс после месяца работы нам объявили, что сокращают зарплату (пока другие организации ее индексируют). Теперь обеды не оплачиваются. То есть зарплата из 38 тысяч превратилась в 34 тысячи. Также в период перед новым годом работодатель запретил брать отпуск за свой счет либо больничные. Не знаю, насколько это законно, но может вам понадобится эта информация, что вы не сможете в случае чего даже заболеть официально. Работодатель скажет вам искать замену самостоятельно, то есть за вас кто-то… Далее →

  • Яндекс: Отличный опыт плохого.

    06.03.2025 ЕкатеринбургБывший таксист

    ✓ Преимущества

    Преимущества Яндекс такси и доставки только у Яндекс. Далее →

    ✗ Недостатки

    Добрый день. Устроился в Яндекс, потому что не было работы. Оформили быстро и дистанционно. Четыре недели отработал на отлично. Машина позволяет работать только в эконом. Меня все устраивало. И вдруг резко началось. Дают несколько заказов, уезжаешь в тьму города, и тебя просто банят. Понизили рейтинг по выдаче заказов, система постоянно начала просить выписку реестра. Сделать ее нет возможности и желания. Надо ставить шашку и клеить ВТД-шашки на крылья. В общем, сейчас завязываю с этой работой. Пусть граждане из ближнего зарубежья работают, и водители, которые хотят поддерживать аренду автомобилей. Много, конечно, чего еще можно написать и о клиентах, и службе поддержки, которая ничем не помогает, кроме как с работой в приложении. Смотрите и думайте сами. Как халтуру рассмотреть можно, но как основной доход не рекомендую. Всем успеха. Далее →

  • Яндекс: Не выплаты премии

    16.03.2025 Санкт-ПетербургСпециалист по браку

    ✓ Преимущества

    Белая зарплата, ДМС,развозка. Далее →

    ✗ Недостатки

    Нет полного обучения, три дня дают на это, и ты за эти три дня должен всё узнать. Не выплачивают премию и не объясняют, почему. Работаешь за четверых, платят за одного, никто не заметит, что ты так много работаешь, и не оценят. Начальство твои труды припишет себе. На семь работников приходится восемь начальников.
    Есть работы гораздо лучше, не тратьте силы и время на адовую работу в Яндексе. Склад Парголово особенно. Далее →

  • Яндекс

    22.11.2024 Москва собеседованиеiOS Developer

    Собесился где-то в начале лета на iOS

    По структуре собеса — базовая техничка в Яндекс, теория, задачи рефакторинга, алгосы

    Собес проходил вечером, обычно в это время все уставшие и это понятно, но то, что я встретил в Яндексе, ну это тихий [censored] НИГДЕ И никогда не было у меня такого

    Собеседующий был похож на мертвую рыбу с заплывшими глазами, очень жутко. Абсолютно безэмоциональный человек с монотонным голосом. Заинтересованности в процессе от собеседующего 0, отчего минуте на 15 мне уже стало плевать на собес, но стало интересно что там дальше

    Ситуация — решил задачу, спрашиваю ну как решение и тишина….тишина…с мертвым лицом. Стало интересно сколько она продлится, молчу. 30 секунд, минута, две. Пока не переспросил — 0 реакции (у меня вообще не тихая и не неуверенная в себе подача). И так по кд 

    Я понимаю, что собеседующие бывают в разной кондиции, сам долгое время проводил собесы. Но от такой крупной компании, которая позволяет себе занижать зарплаты из-за бренда, вообще не ожидал такой лажи. Единственное впечатление после — неужели Яндекс настолько выжимает людей, что зомби покажется симпатичнее желанием съесть твой мозг

    P.S.
    К Яндексу претензий нет, 100% это случайность с попавшимся собеседующим, но никогда не ожидал такого фейла от них Далее →

  • ЯНДЕКС: Врут. Врут врут

    16.11.2024 ВладимирКурвтор💵 ЗП: 40000

    ✓ Преимущества

    Первое время пригреют затем загрузят и досвидание Далее →

    ✗ Недостатки

    Служба СБ в частности [С.] разрушит всю защищённость.
    Сам требует, сам нарушает и потом за это увольняет. Далее →

  • Яндекс

    30.03.2025 Москва

    Мне довелось сначала поработать в одном сервисе Яндекса, меня всё полностью устраивало; ЗП и вправду небольшая, жить на нее, снимая квартиру тыс. за 10, — уже не получится, но так как живу не одна, в принципе не страдаю.
    Я работала 2/2, но спустя 4 месяца мне меняют график на ночной. Справедливости ради скажу, что нас как бы предупреждали, что графики будут менять, но никто не ожидал, чтобы настолько. Я работала с 9 до 21, поменяли на с 20 до 8 — полный бред, никто никогда не согласится работать в таких условиях. Я живу по МСК и задавалась вопросом руководству: а жить-то мне, собственно, когда с таким графиком? На что они просто разводили руками, приговаривая, а вот мы ни при чем, это вот высшее руководство так решило, ничего поделать не можем. Ну и в итоге перевели меня в другой сервис, где мне в целом нравится куда меньше, еще и график теперь 5/2.
    Можно было еще пораспинаться про другие минусы, по типу дурацкой системы перерывов, околонулевой премии (которой и так нет, так ее вообще до нельзя урезают), сдельной оплаты труда, глючных инструментов, кучи негатива от пользователей (не упоминала, что работаю я в поддержке), но не вижу смысла, тут (в отзывах) и так этого полно.
    Что касается карьерного роста: он есть. Из специалиста поддержки… Далее →

  • Яндекс: Низкая зарплата, сложность получения премий.

    08.04.2025 Санкт-Петербург

    Низкая зарплата, я была человеком без опыта работы удалённо, поэтому начала работать в поддержке пользователей Лавки. Я не знаю, как люди получают там больше 40к. Да, это возможно, только придётся работать сверх нормы очень много и долго. Коллектив в целом нормальный, если вы общительный человек, то вам будет легче, а если вы человек, который отделяет работу от личной жизни или же для вас коллеги это не друзья, а просто коллеги по работе, то будет проблематично. Сотрудников много, рабочих чатов, соответственно, тоже, ты должен быть везде. Также по премиальной части, за неё надо бороться. Сотрудников много, и в целом, как я поняла, Яндекс не настроен платить эту премию, да и в последнее время показатели для этой премии выросли, то есть получить её ещё сложнее.
    Я бы не рекомендовала, но если у вас есть основная работа, а удалённую рассматриваете как дополнительную, то ещё может быть, но так вы получите ещё меньше. Далее →

  • Яндекс

    23.09.2024 Ростов-на-Донуводитель

    ✓ Преимущества

    Вожу на тарифе бизнес почти два года. Машина в аренде, полностью обслуживается таксопарком. В день катаю около 8 часов, мне вполне достаточно, чтобы нормально заработать. Да, тут внимательно следят за чистотой авто и внешним видом водителя, и это тоже плюс. Чаевые оставляют тоже частенько, на заработок не жалуюсь абсолютно. В скором будущем планирую купить свою тачку, у этого есть как плюсы — ты не платишь аренду, так и минусы — обслуживаешь ее сам. Но в итоге все-таки решил, что плюсов больше, катаюсь я аккуратно, так что на амортизацию не будет много денег уходить. Далее →

    ✗ Недостатки

    Как и в любом такси, неприятные пассажиры, нервы, ну этого не избежать. Далее →

  • Вакансии вахтой

  • Яндекс

    20.09.2024 Саратов👍2

    ✓ Преимущества

    Удаленка да и только… Далее →

    ✗ Недостатки

    Работать конечно в компании можно было бы и даже хорошо работать, если бы за это достойно платили. Но это точно не Яндекс. Компания не только не уважает собственных сотрудников, постоянно урезая им заработок, но и на достигнутом она не останавливается и продолжает зп урезать, придумывая для этого различный бред… На работе нужно жить, если ты хочешь получить какие-нибудь жалкие 30 тыщ… Для этого надо работать чуть ли не каждый день, лишая себя выходных и личной жизни. Потому что компания не может обеспечить людям стабильную зп… И по моему делать этого она не намерена. Ведь хорошо, когда стадо рабов молча на них трудится. А если работать строго по своему графику, то получишь ты в итоге тыщ 14−15… не более. Еще и премии лишают ни за что и даже не удосужатся сообщить, почему. А колектив эт конечно не колектив, а просто стадо зомби, которое любую идею руководства, даже самую идиотскую воспринимает на ура. Вот насколько народ держится за свое место, вылизывая задницу недостойным людям. Это ж надо так себя не уважать… Так что если хотите работать за деньги, а не за дурацкую идею компании, то даже не суйтесь сюда… Потом об этом можно оч сильно пожалеть. Далее →

  • Яндекс

    10.10.2024 Москва

    ✓ Преимущества

    Известная компания;
    Интересные задачи;
    Плюшки, которые указаны в списке вакансии Далее →

    ✗ Недостатки

    У меня хороший опыт, большое и разнообразное портфолио. Я пишу сопроводительные письма и получаю либо отказ мгновенный, либо они ещё могут посмотреть и прислать отказ. Опыт у меня около 6 лет в области рекламы, креатива. Я очень долго хотела работать в компании Яндекс, пока не поняла причину — это мои ожидания по зарплате. Я купила на hh.ru услугу, статистика по которой видны цифры по зп (средняя), среди которых и выбирают кандидатов. Это зарплата ниже рынка. Я для сравнения посмотрела аналогичную вакансию с теми же требованиями и опытом, и мои ожидания по зарплате согласно статистике были ниже. Как в такой крупной компании, как Яндекс, могут быть мизерные зарплаты. Из всех откликов мне не дали ни единого шанса. Не уверена, что у Яндекс компетентные HR, потому что даже нет ни одного процента логики в этих отказах, кроме финансовых ожиданий! Далее →

  • Яндекс

    06.09.2024 Первоуральск👍2

    ✓ Преимущества

    Удаленная работа. На этом видимо все. Далее →

    ✗ Недостатки

    Яндекс… Можно сравнить с муравейником, ты на удаленке коллектив не видишь, но он просто огроменный. Текучка страшная… Из тех, с кем я вместе была на обучении, уже никого не осталось… Великие умы Яндекса вечно внедряют в работу всякую хрень, которую ты обязан изучить и тут же начать с ней работать, неважно нравится тебе это или нет, они там что-то курят, пока придумывают очередной бред, а ты с этим должен работать… Постоянно ломают рабочие инструменты, якобы они так стараются… эээ, оптимизировать работу, на самом деле они просто пытаются испортить сотрудникам показатели, пока те грузят страницы по миллиону лет. Сначала будешь думать, что они все починят, но как бы не так. Такое чувство, что все ломают намеренно и чинить все как было не торопятся, а будут только делать вид. И ты вынужден их глючные страницы рабочие грузить по 3 часа, чтобы ну хоть что-то сделать, а это влияет на показатели, а они в свою очередь влияют на премию, которая ну максимум в месяц тыщи три составит. И то если ты капец как постараешся…
    Частенько любят проводить никому не нужные тесты, которые когда-то тоже влияли на премию, сейчас уже не влияют ни на что, но проходить их ты все равно обязан иначе придут разбираться… А тесты там придумывает ну типа… Далее →

  • Яндекс

    26.08.2024 Казань

    ✓ Преимущества

    1. В качестве старта карьеры — вполне себе ок, если вам могут финансово помогать родственники/муж/жена/питомцы. За полгода в поддержке можно приобрести все необходимые профессиональные навыки, чтобы свалить оттуда на нормальную работу с окладом.
     2. Коллектив и непосредственный руководитель — дружелюбные и отзывчивые люди Далее →

    ✗ Недостатки

    Отдел кадров Крауда — вам большой привет. Процессы найма — это провал.
    Сменил направление в рамках компании, понял, что оно мне не подходит и решил вернуться обратно. Но оказалось, что теперь мой уровень компетенции недостаточен для работы в поддержке. Отмечу, что коллеги и руководители оценивали качество моей работы очень положительно.
    Из спортивного интереса я выполнил 6(!) тестовых заданий (из них 3 видеоинтервью) на различные смежные с поддержкой позиции, в том числе и на самые начальные. По всем откликам я получил отказы, в которых кадры ссылались на низкий уровень моих навыков. Умолчу про их ответ на последний отклик — там они забрели в логический тупик, даже не хочу об этом писать.
    Понимаю, что у эйчаров большинства компаний присутствует предвзятое отношение к «летунам». Скорее всего, отказывали мне именно по этой причине.
    Но настолько не уважать время соискателя (и на тот момент действующего коллеги) — это надо постараться.
    Ведь в каждом письме с отказом они прописывают, что если вас интересует работа в Яндексе — стоит рассмотреть другие вакансии на их лендинге :)
    Уроборос съел свой хвост: вы откликаетесь → получаете отказ → идёте откликаться снова → получаете отказ → дальше знаете сами. Зачем побуждать соискателей пробовать снова и снова, если заведомо известно,… Далее →

  • Яндекс

    16.09.2024 Псков

    ✓ Преимущества

    удаленная работа. больше нет Далее →

    ✗ Недостатки

    всё было бы неплохо, если бы не оплата труда, которая делает эту работу рабской и унизительной. можно было бы принять все требования к оформлению, все придирки контроля качества к обработанным обращениям, если бы не эти копейки. чтобы заработать хоть что-то, надо безвылазно сидеть разбирать обращения в потоке, отлучаясь разве что на перерывах, и то даже работая как ломовая лошадь ты получаешь копейки. и да, сдельная оплата в целом вещь сомнительная, но и её можно делать достойной, а не так, что сотрудник спустя месяц работы полных смен за целую смену в 12 часов получает чуть больше тысячи. это издевательство, не иначе. изначально я планировала отработать 3−6 месяцев и уйти на адекватную должность по внутренним вакансиям, но за эти гроши работать невозможно, когда есть хоть какое-то самоуважение.
    если вам нравится работать как ломовая лошадь и получать меньше мрот — вам в поддержку яндекса, в контору, которая прикрывается громким именем, а по факту контора жадных пид… Далее →

  • Яндекс

    09.08.2024 Калининград👍5

    ✓ Преимущества

    ✗ Недостатки

    Я работала уже в удаленной поддержке и среди наших коллег ходили слухи о том, что в Яндекс лучше не идти, мол, зарплата у них низкая. И я всегда старалась избегать какого-либо рабочего взаимодействия с ними, но чем черт не шутит, как говорится. Дай, думаю, попробую. К тому же, вакансии не в службу поддержки, а специалист по работе с водителями (или как-то так), иными словами, заполняешь анкету таксистам, которые оставили отклик на сайте. А значит, работа гораздо проще, чем в поддержке и негатива быть не должно, люди же работу себе ищут. (Кто работал в кц, тот поймёт). Вот я и решила дать шанс.
    Они со мной связались сами, номер, видать, взяли с hh ru. Рекрутер взяла у меня короткое интервью, задала пару вопросов о моих тех. составляющих и сообщила о дате начала обучения. Я ещё подумала, как странно, что без собеседования, а сразу обучение, ну да ладно. Обучение 2 дня теория и 1 день «практика» (ага).
    Обучение просто песня. Наш тренер тупо читал материл из местного суза, учил нас скриптами пользоваться, кому и в каких случаях их читать. Показал пару рабочих штук и устроил (внимание) ДВА практического занятия. А-ля ролевая ситуация о заполнении анкеты и прочтения скрипта. На каждого обручающегося по 1 разу того и того. Все! Обучение… Далее →

  • Яндекс: развод

    09.02.2024 Москваобучение ИИ👍7

    Пробовала я тестирование на разные позиции, которые почему-то называют обучением. Сложилось впечатление по своим тестам и по тому, что пишут в интернете, что тесты заведомо будут выдавать низкие баллы и писать, что вы не прошли. Допустим, я сделала ошибки, тогда почему я не могу видеть правильные ответы? Это просто издевательство над людьми. Далее →

  • Яндекс

    22.01.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍5

    ✓ Преимущества

    ✗ Недостатки

  • Яндекс

    11.09.2024 Москва👍3

    ✓ Преимущества

    Чистейший офис, парковки в офисах, ДМС со стоматологией, Яндекс Музыка и КиноПоиск бесплатно Далее →

    ✗ Недостатки

    Яндекс всё. Пусть пишут тут, что хотят, но мое мнение не изменить. Он всёкал несколько раз и раньше, но тогда он хотя бы был един и его не терзали политические невзгоды. А сейчас всё. Зарплата не растёт, что бы ты ни делал, как бы не изворачивался, твои малолетние менеджеры, опасающиеся, что их отлучат от сырков БЮ [А.] найдут, как занизить твои показатели. Даже не смотря на отличные отзывы на ревью. Страх высказаться, лебезение, мерзкая наглая ложь прямо в глаза, бюрократия все глубже проникают в отделы вместе с канцелярским словом «коллеги». Работать, канеш, можно. Но Яндекс не тот. Куча мест, где платят больше. Далее →

  • Яндекс

    22.07.2024 Москва👍2

    ✓ Преимущества

    Только если хочется перед кем-то похвастаться. Правда, непонятно, чем, перед кем и для чего. Очень жалею, что потратила время на эту ЯндексДыру. Далее →

    ✗ Недостатки

    Издевательско-иезуитские процессы есть суть этой конторы. Чтобы вам не было легко — их самоцель. Смешать вас с г — это суть их метода. Начиная с отбора на вакансию — куча этапов, тестовые задания… про какое там уважение к вашему времени, тут даже говорить об этом бессмысленно. И зачем это всё? А тут есть чёткий резон — это всё чтобы вовлечь вас в азарт прохождения, когда уже теряешь смысл, для чего это делаешь, есть только упорство достичь цели. А цель эта — отстой. Низкая издевательская зарплата. И самолюбующийся спесивый коллектив либеральных «звезд», какими они себя считают. Реальных знаний там нет. Зато очень много денег. Не у вас. У руководства. А вам будут упорно объяснять, что вы недостаточно стараетесь, скажите спасибо, что вас не увольняют. И пытаться по носу щёлкать при любом случае. Словом, помойка, которая себе сделала маркетинг «крутых спецов», а на самом деле есть немного наивных работяг, которые за крошки и обещания упахиваются и тянут весь этот организм паразитов с гипертрофированным ЧСВ. Если вам такое нравится и вы видите себя в таком месте, велкам. Я себя тут не нашёл. Далее →

  • Яндекс

    12.02.2024 Москва👍17

    ✓ Преимущества

    Удалённая работа. Четкий график. Белая зп, за которой ты наблюдаешь каждый день и видишь сколько заработал за день. Также приходят справки, где все расписано.
    Есть компенсация за интернет 750 ₽ в месяц.
    Как пишут в отзывах, что ты ничего не получаешь это миф. Такое ощущение складывается в начале работы. Первые пару месяцев ты и правда получаешь мало в районе 20т. в начале работы ты долго отвечаешь и делаешь ошибки. Нас пришло 5 человек в команду и на 3 месяц я первы из новичков получил премию. 4й и 5й месяц также только я получал премию из новичков. У нас была своя страница с командными показателями.
    Если ты не получаешь премию, то ты ничего не получаешь. С премией зп становится более менее терпимой в районе 30−35т. В праздники оплата Х2. Например, в этом году я работал в новый год 5 дней с 3 по 8. Умудрился получать 1800−2200, которые умножились в 2 раза и получилось по 4к в день.
    Сейчас нам изменили график с 5\2 по 8 (+1ч перерыв) на 2\2 по 12. часов стало меньше, ибо из 12 часов это 1.5 часа перерыва. Зато сделали, если ты выходишь больше определенного кол-ва времени в дополнительные смены, то идет доплата в процентах. Например 10 часов допов +150%, а 30 уже +250%. Работает не всегда так.
    Хоть и убрали график 5\2, но сделали плавающий 12 часов. Далее →

    ✗ Недостатки

    Теперь минусы. У работы есть два главных направления, и дальше уже линии. Делится на почту и чаты, а далее уже на определенные линии, по которым тебя обучают. Моё личное мнение: работа в почте легче, ибо ответ ты формируешь от и до. В чатах тяжелее объяснить, и общение в реальном времени не очень.
    Главный минус: при трудоустройстве ты от и до учишь одну линию и становишься в ней спецом, но дальше тебе назначают дообучение, настолько неэффективное, что смысл тебя направлять туда. И будут происходить такие ситуации: ты начинаешь хорошо получать в своей родной линии, и тебя просят подключать линию, в которой ты новичок. По итогу: привет, зарплата в 20к, как в начале работы. Я всячески отлынивал от таких перспектив и работал только в той линии, в которой разбирался лучше всего.
    Чтобы получить премию, меня 2 месяца по 2 часа в день обучал наставник (огромное ей спасибо). Это выносит мозг, но все же премия, которая… 20% от заработанных денег. И это максимум. Она может быть и 5%, и 15%, зависит от качества.
    Качество формируют проверки от QC. В месяц у тебя 8 проверок. И если хоть одна из них будет отрицательной, то премия максимум 15% (если все 7 на 100 баллов).
    Также, если тебе не пофиг на работу, то у тебя будут постоянно возникать… Далее →

  • Яндекс

    06.02.2024 Москва👍9

    ✓ Преимущества

    оформление по тк (больничные/отпуска), отличные задачи и нормальная зп (только если ставка или почасовая оплата, в иных случаях этот пункт вносится в недостатки) Далее →

    ✗ Недостатки

    ХР мало того, что несколько раз перепутал мое имя, так и не смог организовать нормально встречу. На собеседовании присутствовали две женщины, которые 10 минут не могли меня принять в зуме в силу своей ИТ-безграмотности и писали ХРу, мол, где он и почему не заходит. ХРу я скидываю скрины, как сижу и любуюсь собой в комнате ожидания. После того как меня всё-таки приняли, мне сказали еще подождать, пока им ответит БП: помолчали еще минут 5 и начали собес без БП. Попросили рассказать о себе и опыте. После рассказа начали задавать очень странные вопросы о том, как я мою фрукты, а потом О УЖАС «время собеса подошло к концу, бизнес-партнер поставил всего 30 минут, давай до связи, все вопросы через партнера». Ну я не терпила, поэтому спрашиваю: «На мои вопросы вы не хотите ответить?», на что получаю ответ: «У нас осталось 3 минуты, мы не успеем, задай их ХРу». Вот только незадача — ХР ни на один из этих вопросов ответить не смог и сказал узнавать у них. В итоге на 2,5 из 8 вопросов они ответили, но им так хотелось уже бежать, что проявить уважение к соискателю и до конца ответить на 3 вопрос уже не смогли.
    Думаете, что они сделали выводы и пытались слить меня? Может быть.
    Иногда подаю на интересные вакансии Яндекса… Далее →

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Паучи шеба для кошек отзывы ветеринаров
  • Нефтекамский кожно венерологический диспансер юбилейный просп 27 отзывы
  • Чемпион речная ул 37а красногорск отзывы
  • Яблоня коричное ананасное описание сорта фото отзывы морозостойкость опылители
  • Прививка от клещевого энцефалита для детей отзывы