Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании файлов cookie, нажмите здесь.
Какой капкан лучше на бобра кп 250 или кп 320
Здравствуйте, в этой статье мы расскажем, какой капкан лучше на бобра кп 250 или кп 320. Проходные капканы на бобра самые действенные. Зверь попадает в него с вероятностью 98% и гибнет в течение нескольких минут. Вы получаете добычу, зверь недолго мучиться. Особенность этого капкана в том, что он цепляет зверя за шею и туловище. Сломать лапу и убежать у бобра не получится. Существует несколько видов проходных капканов на бобра. Они же используются для отлова ондатры и других животных с ценным мехом. Самые популярные модели капканов кп250 и кп320.
Рассмотрим нюансы охоты на животных с помощью этого приспособления.
Какой капкан лучше на бобра кп 250 или кп 320
Он же считается давящим капканом и используется практически в любой ситуации. Бывает так, что водоем слишком мелкий, чтобы поставить другие типы ловушек, вылазов, переходов и других следов бобра много и тяжело предсказать, где он появится.
Проходные капканы ставят везде, где можно увидеть следы животного, вплоть до предполагаемого входа в нору. Стоимость этих приспособлений невысока, можно ставить их сколько угодно.
Существует несколько мест, где установка капкана будет наиболее эффективна. Рассмотрим подробнее.
Установка капкана на каналах
Бобры прорывают большое количество небольших каналов, которые используют для продвижения во время заготовки еды на зиму или поиска корма. Когда его будет мало, каналов прорывают животные ещё больше и практически все они ведут к лесосекам.
Когда вы ставите капкан в этом месте, то следите чтобы в том месте, где вы ставите ловушку, не было веток и других предметов, которые могли бы препятствовать вашей охоте. Ничего не должно мешать правильному срабатыванию капкана.
Выберите место для капкана и забейте там два крепких кола. На них и цепляется ловушка. Если канал широкий, то капкан ставится примерно посредине. Выбирайте самое глубокое место в канале, потому как бобры любят подныривать под препятствия и плескаться в воде.
Капкан должен быть погружен в воду, сверху на него кладут палку. Бобр будет стараться проплыть под палкой и угодит в капкан. В тот же момент остальное пространство канала слева и справа должно быть заложено стоящими палками.
Делайте это таким образом, чтобы у животного не было ни одного шанса обойти ваш капкан. В том случае, когда глубина канала около 1 метра, капканы ставят по 2 штуки сразу друг над другом. Если всё сделано правильно, то зверь обязательно в него поймается.
Установка капкана на бобра на переходе
В каждом месте, где живёт бобр, есть плотины, через которые звери переходят в другую часть водоема. Перед установкой капкана закрывают все выходы из воды деревянными кольями или ветками, оставляют небольшой просвет и там ставят капкан.
Для создания препятствий берите природные материалы, чтобы не напугать бобра. Таким же самым образом капкан ставится и на вылазе.
Установка капкана у входа в нору бобра
В нору бобра ведут несколько входов. Стоит определить, какой из них используется максимально часто. Вблизи от него ставится капкан по такому же принципу, как и всегда. Остальные выходы нужно заложить ветками и природными материалами, чтобы их нельзя было использовать.
Перед установкой капкана важно определить, что в норе по любому есть бобёр, иначе какой смысл ставить капканы?
Установка капкана на бобра в загородке
С приближением зимы животные редко выходят на берег, но продолжают плавать в воде. Поймать бобра можно, если поставить ловушку у загородки. Для этого нужно искать глубокое место, где есть поваленное дерево или же срубить и поставить его самому.
К дереву в воде приставляется лестница, сделанная из бревен и веток, на самой верхней ступеньке цепляется капкан. Остальные проходы в воде плотно закрываются ветками и другими материалами.
Рано или поздно бобёр будет возвращаться домой и поймается в вашу ловушку. Если капканы стоят в каждом описанном месте, то вы поймаете зверя за несколько дней, а то и часов.
Стоит помнить, что бобры имеют развитый инстинкт самосохранения и плохо установленные капканы он чувствует. Если у вас что-то не получается сразу, это не обязательно некачественная ловушка, вполне вероятно, что у вас мало опыта.
Какой капкан лучше на бобра кп 250 или кп 320 предположить сложно. И тот, и другой вариант может активно использоваться для охоты. Чтобы определить эффективность ловушки, нужно попробовать и тот, и другой вариант капкана.
Модели ловушек кп 250 и кп 320 обе принадлежат к проходным капканам. Эти ловушки считаются щадящими, когда в них попадает зверь, то погибает довольно быстро. Капкан не перебивает лапы и другие конечности тела зверя, он не сможет убежать и потом мучится от дикой боли.
Для своих целей можно купить любой из этих капканов. Важно правильно выбрать ловушки и уметь ими пользоваться.
Надеемся статья «Какой капкан лучше на бобра кп 250 или кп 320» вам понравилась!
Оставьте комментарий Отменить ответ
Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.
источник
Проходные капканы: разновидности и их особенности
В настоящее время промышленность выпускает капканы типа КП всех размеров, которые необходимы для добывания пушных зверей: от КП-110 (размер рамок 110 мм) до КП-320 (320 мм).
Самыми распространенными из них считаются КП-120 (для отлова соболя, куницы, норки, горностая, ондатры и др. мелких зверьков) и КП-250 (для добычи бобра, выдры, рыси, барсука, енота и др).
Также есть КП-140,-160,-180. Это промежуточные размеры, которые приобретаются охотниками, считающими, что животных отпугивает узкий просвет малых самоловов, что не лишено здравого смысла.
В наши охотничье-рыболовные магазины капканы давящего типа поступают преимущественно изготовленные на собственных заводах: один из них располагается в г. Екатеринбурге (СУАС), другой в г. Кирове. Хотя в крупных городах можно встретить и американские (Bridger Magnum 110, 150, 330), ну или китайские — куда ж без них.
По соотношению цена-качество лидерами являются первые два производителя, причем кировские считаются немного получше, поэтому обзор данных самоловов будем производить именно на них.
Виды и характеристики
Линейка кировских капканов начинается с него, это самый маленький самолов.
Длина с дугами — 380 мм
Рамка — 150х140 мм, d=6 мм
Пружины — l=135 мм, d=5 мм
Вес — 500 г
Длина с дугами — 390 мм
Рамка — 160х155 мм, d=6 мм
Пружины — l=135 мм, d=5 мм
Вес — 530 г
КПН-140 — разновидность обычного проходного капкана, оснащенного независимыми рамками (Н). Данное новшество позволяет срабатывать и удерживать зверя практически в любых условиях, даже при попадании в один из захватов посторонних предметов.
По параметрам нет данных.
Длина с дугами — 400 мм
Рамка — 180х180 мм, d=6 мм
Пружины — l=135 мм, d=5 мм
Вес — 600 г
На фото представлен самолов производства СУАС. По тех. характеристикам данных нет.
Длина с дугами — 730 мм
Рамка — 280х280 мм, d=8 мм
Пружины — l=250 мм, d=8 мм
Вес — 1850 г
Длина с дугами — 750 мм
Рамка — 360х350 мм, d=8 мм
Пружины — l=230 мм, d=8 мм
Вес — 2250 г
Кроме вышеуказанных типоразмеров существует несколько разновидностей по типу насторожки (зависят от производителя). Основное отличие — строение настораживающего механизма.
Существует 3 основных вида насторожки капканов КП:
- «кировская» насторожка кругового действия, когда капкан срабатывает не только от движения взад-вперед, но и от шевеления вбок;
- насторожка завода «СУАС» двухстороннего действия со штампованным сторожком;
- обычная «кониберовская» насторожка двухстороннего действия.
Особенности установки
Можно выделить три наиболее используемых варианта:
1) В естественное или искусственное укрытие (нора, ящик, шалашик, под веник и т. п.).
2) В местах частого прохода или проплыва зверей (пустоледицы, каналы, искусственные загородки).
3) На жерди (для древолазающих животных).
Достоинства & недостатки
— капканы являются «гуманными» т. е. разрешены для отлова пушных зверей на территории РФ;
— обычно животное быстро гибнет, и не образуются дефекты шкурки, связанные с добычей (исключение-постановка не земле);
— проловов в такие капканы гораздо меньше, чем в следовые (не во всех случаях).
— очень трудоемкая установка (как по времени, так и из-за использования дополнительных материалов и выбора места);
— при несоблюдении элементарных мер безопасности возможно серьезное травмирование охотника;
— частое примерзание зверька к дугам (приходится носить с собой запасные капканы, а примерзший вместе с трофеем нести домой оттаивать);
— некоторые животные боятся проходных капканов;
— при постановке на земле бесполезно ставить очеп для поднятия зверька, т.к. зверь почти не бьется в капкане (а значит вероятность повреждения мышами увеличивается);
— большая масса одного капкана (КП-120 весит 500 гр, а следовой №0 всего — 200 гр);
Как видите, недостатков набрался целый список, поэтому, что перевесит в вопросе выбора типа самолова для отлова того или иного вида животного, еще неизвестно. Хотя, надо признать, что у многих этот самый выбор будет отсутствовать, ведь многих зверей теперь разрешено добывать только гуманными капканами.
источник
Зарплата в среднем 15-20 т.р., при этом довольно жесткие требования к внешности и дресс-коду (под требованиями к внешности имеется в виду обязательно прическа или аккуратная стрижка, консервативный маникюр, осанка, здоровые зубы). График обычно полный день через день (за пол часа до начала работы клиники начало трудового дня, пол часа после окончание работы клиники завершение). Это если медцентр мелкий или средний, в крупных (хочется верить) все гуманнее. Обеденный перерыв как таковой обычно не предусмотрен, при этом есть на рабочем месте нельзя категорически. Знание кассового аппарата, материальная ответственность.
Всегда доброжелательное приветливое отношение к каждому клиенту, умение сглаживать «острые» ситуации (прием задерживается, пациенту плохо и т.д. и т.п.). Свободно ориентироваться во всех услугах медцентра и уметь объяснить их по телефону, не рекомендуя и не занимаясь диагностикой. Наизусть помнить время работы каждого специалиста, уметь составлять график приема (попросту говоря, не записывать на прием на 14:00 и на 19:00, оставляя «окно» между этими приемами, выкручивайся, как хочешь, чтобы угодить и врачу, и пациенту).
Где-то в обязанности входит уборка помещения, бахилы отслеживать….
Это то, что сразу вспомнилось.
Работа не просто тяжелая — на износ. Но никогда и никем не ценится.
После выхода на пенсию я полгода сидела дома. С одной стороны, это хорошо – переделала все дела, которые откладывала на потом. С другой, было невыносимо скучно.
Вроде бегаешь, крутишься весь день, а вечером тебя окружает одна тишина. Усталости нет, поэтому лежишь часов до двух ночи. Весь потолок до дыр проглядела!
А тут ходила в поликлинику за лекарствами и увидела объявление на стене, что им требуется регистратор. А чем черт не шутит?
Девочка в регистратуре указала мне, где сидит отдел кадров. Там меня встретили очень тепло. Оно и неудивительно! За такую зарплату сюда идут либо пенсионеры, либо вечные декретницы, либо безумцы!
Так я и стала пять дней в неделю сидеть в окошке в поликлинике. Разобралась со всеми премудростями буквально за месяц. Даже гордилась собой – вроде пенсионерка, а мозги работают как надо. И компьютер для меня не оказался сложным.
Про мою новую должность постепенно узнавали родственники и знакомые.
Сначала позвонила невестка и попросила в ультимативной форме достать ей направления к неврологу для детей.
– Вы как бабушка должны быть заинтересованы в их здоровье, поэтому выбейте талончик к хорошему специалисту, – вещала мне Диана по телефону. – Иначе внуков вы будете редко видеть!
Да я их и так вижу раз в месяц в лучшем случае. Мальчики уже вошли в подростковый возраст, им с бабушкой уже не интересно. А я и не навязываю свою компанию. Ведь детям хочется общаться со сверстниками.
Потом подружки атаковали меня одна за одной. И запиши их к врачу, даже если талонов к нему нет. И справку какую-то достань, чтобы пенсия была больше. И помоги оформить бесплатные лекарства, чтобы Таньке не тащиться самой в поликлинику.
Даже соседи ко мне подходили – народная молва донесла и до них новость о моем месте работы. Им нужно было срочно узнать точное время приема у врача. Как будто это расписание у меня в голове напечатано! И додумались же до этой ерунды?
А мне оно надо? Если я стану бегать по каждому такому поручению, то регистратура будет вечно пустовать. И народ станет жаловаться на некачественное обслуживание.
Добил меня уже сын. Приехал ко мне неожиданно вечером, хотя раньше всегда звонил перед визитом.
– Мама, мне нужна твоя помощь, – начал он разговор, вытянувшись на диване. – Диане срочно потребовались брекеты, я ей обещал их поставить. Как раз будет подарок на день рождения.
– А причем тут я?
– Ну мы прошлись по частным стоматологическим клиникам – цены там просто жуть! – горько ответил мне сын. – Деньги дерут за каждый чих. А наш семейный бюджет весьма скромный.
– Ближе к делу! – я уже теряла терпение, ведь хотелось отдохнуть после тяжелого рабочего дня.
– Ну ты можешь в поликлинике договориться, чтобы брекеты моей жене поставили бесплатно или за какую-то символическую цену? – вывалил на меня свою просьбу сын.
К сожалению, вынуждена была ему отказать. Подобные услуги не входят в компетенцию местного стоматолога. Он работает только в рамках ОМС. Выравнивание прикуса проводится только с эстетической целью, и это только платно.
Но сын меня даже не дослушал. Только принялся ходить из угла в угол, весь пылая от возмущения.
– Зазвездилась там в своей поликлинике совсем! – нахмурив брови, сказал он мне. – Хоть бы раз помогла своим родным, раз устроилась на такое теплое местечко!
Теплое местечко! Вот же рассмешил! Да за такой обширный круг обязанностей и нервотрепку в пору просить не один оклад, а десять. Народ нынче пошел скандальный. Чуть что не так, так сразу пишут по десятку жалоб на каждого сотрудника поликлиники.
Горько мне стало. Родной сын даже не может порадоваться, что мать нашла работу на пенсии и не висит мертвым грузом на его шее. Вместо этого выставляет какие-то немыслимые требования!
Работу я, конечно же, не брошу. Нравится мне помогать людям, хоть это и не оплачивается достойно.
Теперь все просьбы, которые хоть как-то касаются медицины и моей должности, всячески игнорирую. Поэтому круг моего общения снова резко снизился. Остались только самые верные друзья, которым все равно, где я работаю и можно ли с этого получить выгоду.
В рубрике «Мнение читателей» публикуются материалы от читателей.
Работа медицинским регистратором: отзывы сотрудников
Ищете работу медицинским регистратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа медицинским регистратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕДИЦИНСКИЙ РЕГИСТРАТОР?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Медицинский регистратор — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МЕДИЦИНСКИМ РЕГИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании медицинским регистратором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕДИЦИНСКОГО РЕГИСТРАТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
-
КЛИНИКА ИГОРЯ МЕДВЕДЕВА
12.02.2025 • Москва • Медицинский регистратор • 💵 ЗП: 62000
✓ Преимущества
Работаю в клинике Медведева несколько лет, и за это время сложилось очень положительное впечатление. Руководство заботится о сотрудниках, предоставляя комфортные условия труда, достаточно много нового оборудования и возможность профессионального роста. Коллектив дружный, всегда поддерживаем друг друга. Если хотите стабильность и развитие в медицинской сфере, рекомендую! Далее →
✗ Недостатки
-
Лекарь
01.08.2024 • Махачкала • Медицинский регистратор • 💵 ЗП: 25000
✓ Преимущества
Столовая, график работы, месторасположение Далее →
✗ Недостатки
Работа в быстром темпе при огромных очередях быстро утомляет. Зарплата такая же как и везде, при маленькой загруженности Далее →
-
Гомельский кожвен диспансер
29.01.2024 • Гомель • Медицинский регистратор • 👍3
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Пришлось поработать в данной организации несколько месяцев. Спасибо Богу, что получилось уволиться, больше я бы не смогла. Работала в отделении платных услуг. При устройстве на работу женщина главврач показалась весьма властной женщиной среди кучи наград на стенах за ее заслуги (тоже весьма спорный вопрос).
Атмосфера очень недружелюбная, и это очень ощущается. Обещают испытательный срок 3 месяца и работу по контракту. В отделении платных услуг полный треш. Работа не организована. Каждый валит друг на друга. Женщина медрегистратор просто всех сливает главной. Где был, что ел, сколько пописал, с кем говорил, как обслужил. Ей, наверно, доплачивают за это (слухи были).
Людей брать не хотят, мамы с детьми им не нужны, т.к. больничные постоянные. Работать некому. Постоянные крики со стороны главврача, не так сделали, не ту сумму вбили, не так распечатали. Мое увольнение вообще прошло в окне регистратуры. Она появилась ниоткуда и сказала, что я ее не устраиваю и не справляюсь со своими обязанностями, и я должна знать все фамилии сотрудников, даже девичьи (т.к. до этого я не назвала фамилию медрега).
В общем, полный треш, коллектив гниль, друг на друга валят, даже не отворачиваются, прям при тебе тебя же поливают грязью. Я такая не одна, все, кто бежали оттуда, перекрестились. Вообще складывается… Далее → -
ГБУЗ Бюро СМЭ: Работник восстановлен после незаконного увольнения и взыскал задолженность и компенсацию.
23.01.2025 • Краснодар • Медицинский регистратор
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-919/2025 (2-6830/2024;) ~ М-6325/2024 Далее →
-
ГБУЗ Бюро СМЭ: Частичная выплата зарплаты и компенсации морального вреда после незаконного увольнения.
20.01.2025 • Краснодар • Медицинский регистратор • 💵 ЗП: 40093
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-906/2025 (2-6813/2024;) ~ М-6326/2024 Далее →
-
ГБУЗ Бюро СМЭ: Суд частично удовлетворил иск о незаконном увольнении и выплате зарплаты.
17.12.2024 • Краснодар • Медицинский регистратор
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6934/2024 ~ М-6324/2024 Далее →
-
Центр репродуктивного здоровья доктора Спириной: Безоплатный труд
01.06.2023 • Томск • Медицинский регистратор
Доброго времени суток!
Админ [А.] просит безоплатно стажироваться, иначе ей кажется, что Вы не хотите работать, при том что я уже неск дн стажировалась, но она и коллега [Н.] Х, хотели, по целому дню, не по смене, а по 12 часов!
После 8дн стажировк:
«Здравствуйте, имя
Это Аня из центра [С.]
Посоветовавшись между собой и с начальством, мы поняли что пока не можем вам предложить работу у нас
Нам кажется, что эта работа не для вас»
Хотя в первый день, обещали с 1го принять! Далее → -
Polar dent / полар дент воронеж отзывы сотрудников: типичный колл-центр с продажами
06.02.2023 • Воронеж • Медицинский регистратор
✓ Преимущества
Не стала устраиваться Далее →
✗ Недостатки
Вранье на этапе собеседования. В вакансии указано было «регистратор медицинских книжек» и зп от 37. По итогу выяснилось, что так можно зарабатывать, только работая 6/1 и если хорошо уметь продавать (% идет ха пришедших в клинику людей). На обучение, которое якобы 2 дня по 2 часа хотели завербовать прямо после собеседования, не дав даже обдумать. Далее →
-
-
Безрук Михаил Андреевич
27.10.2022 • Москва • Медицинский регистратор
✓ Преимущества
Зарплата пропорциональная объему выполненной работы Далее →
✗ Недостатки
Работодатель ИП, а по факту работать в гос. мед.учреждении, без официального оформления.
Руководителем отдела поставили школьника, у которого полное отсутствие профессионализма, такта и управленческих качеств. За свои ошибки не извиняется, а перекладывает вину на сотрудника. Если не доносится до сотрудников важная информация, из-за чего происходят ошибки и впоследствии большие штрафы — в этом будет виноват сотрудник.
У «компании» перед сотрудником обязательств нет, зато у сотрудника перед компанией обязанностей куча. Не выполнишь — выгонят исподтишка. Далее → -
ООО Одиссея: Вы -‘служанка
30.04.2022 • Сочи • Медицинский регистратор
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Работала год в санатории Одиссея. Мед.регистратором. Потом меня перевели в санитарки (у меня два честных образования одно из которых высшее)
за то что я посмела защитить свое достоинство когда на меня стала нападать, так называемая, гостья. Её зовут пятак светлана. Это было в первой половине октября 2021 года.
А случилась тогда новая программа на базе 1С — КИНТ. На работу в этой программе тогда переводили все отделения санатория, косячили конечно все. И сама программа в том числе. Обучали мед.регистраторов удаленно, по телефону и удаленным доступом к программе. Можете себе представить как обучить Вас работать в программе, которую вы никогда не видели, удаленно… Нет, никакой видеосвязи не было.
Когда уже эта программа была включена в работу, только тогда приехала ОДНА девушка, которая была всего ТРИ дня и все время металась между всеми подразделениями красивого и не бедного, вроде, санатория. И она же, САМА, сказала, ЧТО ЕСТЬ более лёгкие и удобные программы такого же плана. Кто и почему выбрал именно КИНТ, руководство, начальство, сисадмин—не известно.
Но случилось так, что именно в этой программе неправильно забронировали время пребывания семейной пары с ребенком по фамилии пятак. И из-за неправильного периода бронирования, на моем рабочем месте программа выдала неправильный период… Далее → -
УЗ 30-я поликлиника г. Минска: нарушают права работников, пренебрежительное отношение
26.04.2022 • Минск • Медицинский регистратор • 💵 ЗП: 650
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Мне не повезло с работой в этой поликлинике. Старалась выполнять работу добросовестно, с душой. Но не это главное здесь. Главное здесь закрыть рот и глаза на происходящую несправедливость. Мою коллегу-пенсионерку уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом, что сегодня у неё последний день работы, якобы она не справляется с работой (несмотря на то что она отработала здесь более 10 лет). В разговоре с ней её грубо затыкали, хамили. Я заступилась за неё, в результате стала участницей конфликта. Что произошло лично со мной: мой непосредственный начальник повесил на меня часть своей врачебно-методической работы, мотивируя, что здесь ничего сложного нет, а я обязана выполнять все его приказы. А ведь у меня нет медицинского образования и полномочий для выполнения данной работы! На требование моей должностной инструкции зам главврача ответила: не с того вы начали, вы здесь ещё мало работаете, а уже требуете инструкцию. Мы здесь все работаем не по инструкции. Ответ ошеломляющий! Работать с таким начальством невозможно. Я с трудом «вырвалась» из этой организации, но в результате мне пишут плохую характеристику касательно некоторых качеств личности, что частично соответствует действительности. И, конечно, устроиться на приличное место работы теперь сложно. Хочу предупредить специалистов, устраивающихся сюда: читайте внимательно контракт,… Далее →
-
Санаторий «Парус» : Адский труд
14.04.2022 • Анапа • Медицинский регистратор
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Добрый день, хочу поделиться опыом работы в данном заведении. Работала медрегистратором зп и без того была не о чем так еще и недоплачивали примерно 50%, выходидо 12 000 в среднем. Перегруз был очень большой и вся отвественнлсть ложилось на нас, главная медсестра это просто жжесть [Е.] [П.] кажется, — волк в овечьей шкуре. Я отработала 1 год, как я только выдержала, не знаю. Как — то раз дали квиток о получении зп, где была указанна 21000, перечеркнуто и записанно 11000, на вопрос «Почему так?» главная медсестра ответила «Будете раскать, вообще ничего не получите». Пожалуй, это была последняя капля. Далее →
-
Медси: Не оформляют и заставляют бесплатно работать, типа стажеровк
15.02.2022 • Москва • Медицинский регистратор
✓ Преимущества
Их нет и не будет, гнилая компания Далее →
✗ Недостатки
Никогда не суйтесь в это гнилое гнездо. Это просто [censored] Заставили уволиться с работы, т.к им нужно было чтобы я прошла стажировку, в итоге проходила пока оформляли, а оформляли тянули месяц. Я отъездила около месяца с 8 утра до 17, в итоге в отделе кадров решила одна дура не оформлять, не вышла лицом. Итог того, что я отъездила якобы на стажировку около месяца бесплатно. Не ведитесь и не идите в эту компанию, трата времени, я вам серьезно говорю. Далее →
-
ГБУЗ АО «Приморская ЦРБ»
03.10.2021 • Архангельск • Медицинский регистратор
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2830/2021 ~ М-2072/2021 Далее →
-
3-Я СТОМАТОЛОГІЧНА ПОЛІКЛІНІКА
03.03.2021 • Львiв • Медицинский регистратор
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/2158/20 Далее →
-
КГБУЗ Назаровская районная больница
23.08.2019 • Назарово • Медицинский регистратор
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1481/2019 ~ М-763/2019 Далее →
-
КГБУЗ Назаровская районная больница
23.08.2019 • Назарово • Медицинский регистратор
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1480/2019 ~ М-761/2019 Далее →
