Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2024
5,0
Что нравится?
Свобода в выборе графика, лояльное руководство, достойная оплата труда, доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Лично меня все устраивает. Процветания!
Ответ представителя компании
Август 2024
Спасибо за Ваш отзыв и высокую оценку компании! Мы очень рады, что Вы остались довольны своим опытом.
Команда ОКЕЙ – настоящие профессионалы, увлеченные и преданные своему делу! Спасибо, что Вы были с нами и желаем успехов в будущем!
С уважением, команда «ОКЕЙ»
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2025
3,8
Что нравится?
Лояльных работадатель, если умеешь думать, быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Заработную оплату труда. Взаимодействие подразделений
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Мурманск,
июнь 2025
2,8
Что нравится?
Стабильность, коллектив, возможность подработки на другие компании, график работы( зависит от отдела и руководителя)
Что можно улучшить?
Повысить зарплату! Такой большой гипермаркет а зарплата на уровне маленьких магазинчиков! Добавить Карьерный рост!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2025
3,0
Что нравится?
Много интересных задач, работа в известной компании, дружный коллектив, удобное месторасположение, отличный офис. В целом отличное место для развития hard и soft skills.
Что можно улучшить?
Требует улучшения достаточно много процессов.
Имеются типичные проблемы, так например:
Недостаточная коммуникация между отделами.
Зарплата на многих позициях ниже средней по городу. Зачастую задачи ставятся непродуманно, нечетко и с весьма сжатыми сроками. В итоге приходится оспаривать свою точку зрения или вовсе выполнять не свою работу, которую потом представят, как свои достижения.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
4,7
Что нравится?
Всё хорошо: дружный, весёлый коллектив, условия для работы, коллективные мероприятия
Что можно улучшить?
Заработная плата всё таки низкая, люди работают потому , любят свой магазин и болеют за него.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
3,8
Что нравится?
Близость к дому, отличный коллектив, удобный график, зарплата всегда во время.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, повысить уровень профессионального мастерства руководящего состава
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Новосибирск,
май 2025
1,7
Что нравится?
Плюсов у данной организации нет. Одни минусы, о которых будет написано ниже.
Что можно улучшить?
Обходите стороной данную контору. Чтоб получать тут 45т р обещанных в объявлении, вам жить на работе прийдется. Оплата труда минимальная, как итог работников нет. Заманивают ДМС которое вы получите спустя год работы, если не сбежите раньше. Постоянные проверки тайных покупателей, тупейшие стандарты компании, которые при штате 3-4 человека чисто физически выполнить невозможно. Кассы медленные, вечно виснут, так что премии за скорость пробития позиции вам тоже не видать. Окею пора снижать свои стандарты и поднимать зарплату.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Продавец-консультант
на основании 111 отзывов
Усредненная зарплата
35 000 ₽
Кассир-операционист
на основании 94 отзывов
Усредненная зарплата
35 000 ₽
Продавец
на основании 85 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Товаровед
на основании 48 отзывов
Усредненная зарплата
44 000 ₽
Продавец-логист
на основании 40 отзывов
Усредненная зарплата
38 000 ₽
Руководитель отдела
на основании 24 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (885)
Работал меньше года
Волгоград,
май 2025
4,0
Что нравится?
Я искренне благодарен ОКЕЙ за тот опыт, который я здесь получил. Это было время интенсивного профессионального роста, во многом благодаря тому, что задачи требовали максимальной гибкости и умения быстро перестраиваться.
Корпоративная культура компании действительно уникальна: здесь ценят самостоятельность и умение брать на себя ответственность даже за те вопросы, которые формально входят в зону ответственности других. Коллеги всегда были погружены в работу, что создавало атмосферу высокой концентрации, а руководство тщательно следило за соблюдением всех регламентов.
Особенно запомнилось, как здесь поощряют инициативу — сотрудникам предоставляется возможность проявить себя в самых неожиданных направлениях, что, безусловно, расширяет профессиональные горизонты. Если вы ищете место, где каждый день будет проверять вас на прочность и требовать полной самоотдачи, то ОКЕЙ — отличный выбор.
Опыт работы здесь научил меня лучше понимать
Что можно улучшить?
Возможно, стоит пересмотреть уровень автономности сотрудников — это могло бы повысить мотивацию.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
4,2
Что нравится?
Комфортный психологический климат в компании. Интересные задачи. Динамичное развитие за последние полтора года с обновлённым составом топов.
Что можно улучшить?
Упорядочить бизнеса процессы в компании, сделать их прозрачными, понятными и информацинно доступными для всех сотрудников.
Поднять уровень компенсации до уровня инфляции. Предоставить сотрудникам больше свободы в выборе графика рабочего дня.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Гатчина,
май 2025
5,0
Что нравится?
Полностью белая зарплата, ДМС, отличная команда профессионалов, близость к дому, компенсация питания, такси до дома
Что можно улучшить?
Сделать форму для сотрудников сезонной, сделать льготные условия для покупок сотрудникам
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Самокат (ООО Умный ритейл)
Уровень дохода:
3,8
2 626 отзывов
Посмотреть
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Уровень дохода:
3,6
2 204 отзыва
Посмотреть
Лента, федеральная розничная сеть
Уровень дохода:
3,1
5 833 отзыва
Посмотреть
Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Уровень дохода:
2,5
1 236 отзывов
Посмотреть
Популярные компании
H&M
4,1
1 073 отзыва
_______________
Компания «О’КЕЙ» — розничная сеть с 2002 года представлена на территории России, на данный момент активно развивающая формат компактного, городского гипермаркета и направление e-commerce в рамках интернет магазина. «О’КЕЙ» насчитывает более 70 магазинов в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах.
Гипермаркет «О’КЕЙ» организован по принципу классического европейского гипермаркета с широким выбором различных товаров и услуг по доступным ценам, собственной пекарней, большой автомобильной парковкой, просторными светлыми залами, детской игровой площадкой и полным спектром дополнительных услуг: салоном связи, аптекой, отделением банка, химчисткой, кафе. Магазины «О’КЕЙ» – это удобство совершения покупок по доступным ценам.
Ассортимент товаров включает более 50 тыс. наименований: питания, собственную кулинарию и выпечку, одежду, обувь, спортивные товары, товары для дома, бытовую технику, игрушки, детские и другие товары.
«О’КЕЙ» предлагает покупателям широкую линейку собственных торговых марок без рекламных наценок, с надежным качеством: продукты под маркой «О’КЕЙ» и «То, что надо».
«О’КЕЙ» уделяет большое внимание обучению сотрудников и помогает им добиваться профессиональных успехов.
Высокая культура торговли – основополагающий принцип работы Компании.
1002 оценки
7.1
46 % рекомендуют компанию
Зарплата и социальный пакет7.2
Перспективы карьерного роста6
Компетентность руководства6.3
147 отзывов
Плюсы
Было открытие магазины. Была премия. Старт карьеры в торговле. На тот момент хорошо учили)
Комментарий
Это было почти 20 лет назад.
Минусы
Много штрафов, в том числе ложных. Мало рабочих. Большая текучка. Деньги в кассу сдаёшь и принимаешь без счета, на доверии.
19 февраля
Комментарий
Работал в окей Гудзон техником.
12 февраля
Минусы
График , уровень зарплаты
18 января
Комментарий
Получил калосальный опыт, познакомился с професианалами.
3 декабря 2024
Плюсы
Стабильная зарплата, выплаты больничных и отпускных,мед.страховка, материальная помощь сотрудникам потерявших своих близких. Подарки детям на новый год и день защиты детей. Премии за лучшего сотрудника месяца
Комментарий
Коллектив всегда поможет,отличные отношения между всеми службами
17 июня 2024
Плюсы
Прекрасный руководитель. Белая зарплата. Удачное (для меня) расположение.
Минусы
Индексация зарплаты раз…в несколько лет. Отсутствие возможности удаленного формата или хотя бы на гибридного графика работы.
Совершенно нет воздуха в офисе. Проблема с вентиляцией помещения не решается.
13 мая 2024
Плюсы
Работа нравилась, з.п. всегда вовремя, хорошие премии, хороший соц.пакет. Отличное отношение руководства к работникам.
26 апреля 2024
Комментарий
Всё было супер.
23 апреля 2024
Комментарий
Ни каких, одно разочарование.
Минусы
Минусов очень много, все не влезит в 2000 букв.
19 апреля 2024
Плюсы
Зарплата, социальный пакет
10 апреля 2024
Комментарий
Руководитель в то время, делали текучку кадров и обманывали деньгами и хорошо, что эту Елену И деректора молодую с Магадана уволили тогда ещё, рука руку мыла.
Минусы
Работа маопплачиваемая
26 января 2024
Плюсы
Карьерный рост, обучение, отличный коллектив. Белая зарплата. Интересная работа.
Комментарий
Отличная белая компания с хорошей историей, конкурентной зп. Рекомендую всём для работы.
Минусы
Слабый социальный пакет. ДМС софинансируется с сотрудниками, низкое качество программ с каждым годом — недоступность для рядовых сотрудников и нет ДМС поддержки для декретных сотрудников. Давно не было корпоративных мероприятий и методов стимуляции духа. В большинстве своём отменена премиальная часть. Не отработанный участок в пла…
Читать дальше
24 января 2024
Плюсы
Обучение, рост, регулярная индексация ЗП, белая ЗП
Минусы
ДМС не очень и оплачивается солидарно с сотрудниками. Давно не было корпоративов для сотрудников и других бонусов. Отменили премиальную часть
23 января 2024
Плюсы
Стабильная зп, отличный коллектив, карьерный рост
21 января 2024
Комментарий
Не хватает кухни для персонала как в ленте!
Минусы
Зарплата низкая требования высокие
12 декабря 2023
Плюсы
Директор хороший и отдел кадров.
Минусы
Старший специалист очень скандальная и товароведы тоже
18 ноября 2023
Минусы
Не здоровый микроклимат
31 октября 2023
Комментарий
компания в целом хорошая
Минусы
не компетентность некоторых руководителей
26 сентября 2023
Минусы
Отвратительный коллектив и истеричка начальница, маленькая зарплата
30 августа 2023
Плюсы
Своевременные выплаты зарплаты. На этом пожалуй и всё! Года три назад их бы было больше, но всё изменчиво.
Комментарий
Была отличная компания и коллектив, теперь не коллектива и коипания то не лидер рынка! Нужна серьезная перезагрузка многих директоров и топ-менеджеров в компании, а сейчас не советую как работодателя!
Минусы
Статус компании как ритейлера упал, Доходы (зарплата) в компании с годами, спустилась ниже средней по рынку. Командный дух с приходом N руководителя комплекса, просто исчез. Постоянно режут штат…
Читать дальше
12 августа 2023
Минусы
Хамство руководства, переработки не оплачиваются
11 августа 2023
Плюсы
Стабильная выплата зарплаты
Комментарий
не рекомендую если планируете развиваться-эта компания не даст возможности развить свои скиллы)
Минусы
Не адекватное офисное руководство, стагнация и внутренняя отсталость всех бизнес процессов, экономия на всех и вся, даже на форме сотрудников.
23 июля 2023
Комментарий
Дружный коллектив
Минусы
За 12 лет карьерного роста не дождалась
3 мая 2023
Минусы
большой поток людей
19 апреля 2023
Комментарий
Количество минусов перевешивает количество плюсов
Минусы
Уровень заработной платы, отсутствие доплаты за исполнение обязанностей на период отсутствия другого работника, система мотивации, выполнение функционала по другой специальности
17 апреля 2023
Плюсы
Стабильный заработок
17 марта 2023
Комментарий
Компания больше думает о продвижении товара и приукрашивание бренда, чем о сотрудниках. По этому и» текучка».. Профессионалы уходят приходят неопытные, а им зачем поднимать з. п.!?
Минусы
Честно говоря ,если бы зарплата индексировалась вместе с ростом цен! и не уходил бы, но увы.
1 марта 2023
Минусы
директор гипермаркета
25 февраля 2023
Комментарий
Мы будем одной командой!
20 февраля 2023
Комментарий
Не рекомендую.
Минусы
Желаю всего того руководству, что они сделали с сотрудниками в 2018.
2 февраля 2023
Плюсы
Социальный пакет, ДМС, зарплата без задержки, карьерный рост
31 января 2023
Плюсы
стабильная зарплата, баллы сотрудников за обед
Минусы
плохое хамское отношение руководителей и коллег по работе к сотрудникам
17 января 2023
Комментарий
можно поработать пока найдёшь другую работу ,одним словом
14 января 2023
Плюсы
Своевременная оплата труда, оплата больничного, отпуска
Минусы
Ужасное руководство, отвратительный график работы, огромное колличество глупых запретов
28 ноября 2022
Комментарий
Лучше оставаться клиентом
17 ноября 2022
Плюсы
Хороший коллектив,есть взаимовыручка,при приёме на работу обучают,не бросают.
Минусы
по работе надо было ездить в пригород
10 ноября 2022
Натали
Сотрудник из города
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
Обман по заработной плате
В объявлении 64-67
На собеседовании 50
По факту 38 тыс. Не тратьте свое время на эту компанию.
Аноним
Сотрудник из города
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Отв
ратительно отношения начальства
Конслагерь кричат и унижают сотрудников вот ваш дружный колектив
Разве можно так, разговаривать с персооналом ужасно всё Гкнральные примите меры научите разговариват с персооналом, не кричать и не ругаться, большая просьба к Вам
Полина
Сотрудник из города
Положительные стороны работодателя
Единственное что нормально ,что Деньги в срок платят.
Негативные моменты
Хочу рассказать про Окей Алтуфьево,Про Директора Галину,Она ходит заставляет товар искать,фоткает досконально,так как товара нет на складе,и пишет постоянно ,что помойка,отдел разбит ,еще может сказать что ускоряемся,еще может спокойно премии лишить ,за то что товара нет на складе,я ей обьясняла что пускай лишает премии рц что товара нет,замы тоже молчат в трябку,чуть что говорят зачем ты это сказала,Не советую сюда устраиватся,потому что она не умеет управлять людьми,общалась с людьми,она работала на лениниском директором,так там магазин развалила,сейчас этот разваливает,а всем кто приходит в магазин из руководства,пыль в глаза бросает,что типо как она подняла магазин.Вообще как директор может сказать что собственный магазин помойка!Даже если план перевыполняем никогда не похвалит!все замы молчат в трябку,ей ни могут ни че сказать.потому что боятся свои места потерять!
Мащенко Надежда
Сотрудник из Липецка
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
По объявлению в газете пришла в гипермаркет о’кей на собеседование на должность кассира.Сотрудник отдела отдела по работес персоналом ответила,что должность закрыта,но есть свободная вакансия в непродовольственный отдел в бытовую технику с з/платой 18 000-21 000 и графиком 5/2.Отлично решила я деньги нужны соглашусь.После нескольких дней стажировки вышла на полный рабочий день официально.Руковолитель отдела Гридунова Татьяна сразу распечатала график работы,но предложила свои условия,якобы девочки,мои напарницы(соседки по отделам)очень часто просят отпустить по разным очень важным делам и она идет им на уступки,по этой причине график немного изменен(3/2;4/1;5/1;3/2; и т.д.)и очень часто в течении месяца меняется рабочее время.В итоге у меня выходили смены:если 5дней(1й день 12ч.;2, 3, 4, 5й дни по 8 ч.;1день выходной ;2 дня по 12 часов) и так не раз.В первый месяц работы вместо законных 160 часов у меня вышло 155 ч.с з/пл.15 600 .Конечно я была возмущена и позвонила в отдел по работе с персоналом на горячую линию.Им конечно же сразу написали письмо с требованием устранить несправедливость.И тут все началось.Сотрудники отдела меня просто возненавидели,якобы я нарушила их очень важные планы и теперь они не смогут уходить когда им нужно,а будут работать строго по графику.Было физическое воздействие:крупная женщина меня толкала и угрожала.После жалобы директору все вроде бы прекратилось.Но угрозы прдолжали поступать и не цензурная брань(все при руководителе)на что та поосто сказала :успокойся Яна и вместе с этой сотрудницей продолжала меня обвинять,что я нарушила их идиллию.Ежедневно меня критиковала,говорила , что я плохо работаю,не выполняю свою работу.Хотя ежедневно ,работая в своем отделе в торговом зале покупатели со всех отделов подходили именно ко мне с разными вопросами связанными с товарами из других отделов.Я,как сотрудник магазина,не имею права не ответить на вопросы,затрачивая при этом свое рабочее время,хотя на складе техники,или в столовой,или в курилке всегда есть сотрудники этих отделов,но не на своем рабочем месте.В итоге руководитель, Гридунова Татьяна ,с утра начинает предъявлять мне претензии о моей якобы плохой работе.Я не могу так работать и мне пришлось уйти.В итоге мой трудовой стож в о’кее составил 2 месяца.Не знаю ,как теперь можно доверять таким магазинам ????
Павел
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Если Вы хороший стукач Вы обладаете проф ануслизингом это работа для Вас.Есть Замдир Коклягина Дяков и Бычков они таких любят!
Негативные моменты
неготивные моменты если у Вас есть свое мнение это работа не для Вас!
павел
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
з/п регулярно это единственный фактор
Негативные моменты
Если ВЫ обладаете ануслизингом это работа для Вас в ГМ Алтуфьево Коклягина Бычков Дяков это любят Владимир Владимирович Дубовицкий крыша всех воров в Окее
Аааап
Сотрудник из Липецка
Положительные стороны работодателя
Нет таких
Негативные моменты
Тормоза работают на приемке
Аноним
Сотрудник из Иркутска
Положительные стороны работодателя
Белая з/п, удобный график, оплачиваемый больничный.
Негативные моменты
Калтакова Татьяна-человек-*xxxxx*.Тупая и безмозглая курица. Просто колточина какая-то. Не советую к ней в отдел попасть!
Марина
Сотрудник из Астрахани
Положительные стороны работодателя
Большой выбор и доступность цен.
Негативные моменты
Я являюсь постоянным покупателем окай. Последнее время его кухня оставляет желать лучшего. Хлеб нужно есть прямо у кассы,т.к.на следующий день его не разгрызёшь. На все праздники и дни рождения покупаю мой любимейший торт» Банановый». Вчера у меня было день рождение и великое разочарование от торта. Это надо же было его так напичкать кремом т залить сгущенкой( которой никогда в нем не было ). Гадость. Больше никогда не возьму.
Ирина
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Т.к. наш О’КЕЙ в РИО сгорел, отправили работать на 20 дней в О’КЕЙ на Святоозерскую кассиром-операционистом. Коллектив отличный, отработала спокойно, администраторы молодцы, ко мне как к новенькой отнеслись с пониманием, руководитель Татьяна откорректировала график работы, удобный для меня. Девочки, спасибо большое и всех благ Вам в работе.
Если у вас опыт работы в компании ОКЕЙ и можете дать совет соискателям — обязательно оставьте комментарий.
Очень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR.
По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20-25 вакансий в HR отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвертый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чем свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус не придавали ему – HR BP и все в этом духе.
Не смотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек эксель, постоянных ежедневных совещаний в онлайн формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинению директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала в магазине в свободное от этих совещаний и время. Бухгалтерия работает удаленно в офисе, из-за чего приходится постоянно сканировать и отправлять им документы в электронном и бумажном виде, выполнять их функции на месте в магазине – консультация работников, ответы на постоянные вопросы, справки. Зп не соотносится с объёмами работ и зонами ответственности, система премирования слабая, бонусы отсутствуют, сомнительный дмс на условиях софинансирования спустя год.
В компании декларируется соблюдение трудового законодательства, но на практике это не так. Изменения в трудовые договоры не в пользу работника вносятся и подписываются задним числом. Премирование четко не определено, отсутствие объективности, зависимость от личного отношения руководства. Учебные оплачиваемые отпуска не предоставляются, переработки не оплачиваются. Трудовые договоры заключаются на определенный срок, его могут продлить на худших условиях, могут прекратить. Новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности и «дыры», при этом годами не повышают зп работникам, отсутствуют надбавки за стаж, наставничество и т.д., тем самым опытные работники оказываются в невыгодных условиях.
HR в компании постоянно ставят в неудобное, мягко говоря, положение, заставляя подсовывать на подписание какие-то бумажки, согласия, собирая различные личные данные, вынуждая организовывать дешевые «праздники» и покупать на скудный бюджет какие-то призы или угощения для сотрудников, самостоятельно печатать благодарности на цветном принтере, даже не на бланках. Услугами типографии пользуется компания редко, всем этим занимается отдел персонала, придумывает, печатает плакаты, благодарности, листовки, объявления. В моем немалом опыте это компания с самым маленьким бюджетом на корпоративные мероприятия, отдых сотрудников.
Отсутствует система, схема обучения новых HR, а как вы понимаете, зон ответственности много, много функциональных руководителей и свои особенности, в том числе и программное обеспечение.
Хорошо и несколько раз подумайте, прежде чем идти на такие должности в компанию. Подойдет для того, чтобы набраться какого опыта и для записи в трудовой книжке. Максимум на год, может два, ну, или уйти в декрет. Сами понимаете, что с таким объемом работы вам не светит никакого развития ни в HR, ни развития вообще, так все основное время съедает рутина, бюрократия, бесполезные совещания и мероприятия.
Обман персонала
Проработав в окее более 5 лет, понял что даная компания просто гнилая.
т.к идет хитрое не гласное сокращение штат нового персонала, вынуждают сотрудника перевести в другой отдел,если он не соглашается то начинают брать за все объяснительные.
На собрание руководителей у директора им ставится задача нужно сократить пару вакансии и дается месяц-2 месяца.
Больше всего поражает ролик в гипермаркете о наборе людей в дружный коллектив.
Коллектив там не дружный эт 100%.
Сотрудники проработавшие более года,имеют доп.заработок это они не гласно представляют интересы различных фирм получая зп в конвертах.
У зам.руководителей нонфуда в официальном табеле закрывается 10ч работы, хотя они работают по 12 ч, и против данной системы
Недостатки
- Грубое отношение
Читать все отзывы 406
Другие отзывы
Читать все отзывы 406