Работа на дому отзывы как найти надежную работу в беларуси

Работа на удаленке в Белоруссии

Время чтения: 6 минут (-ы)

События последних месяцев, связанные с Covid-19, привели к серьезным изменениям на рынке труда. Многие компании перевели своих сотрудников на удаленную работу, некоторые «офлайн» бизнесы закрываются как минимум на время, чтобы переждать пандемию, а где-то даже сокращают штат. Если вы оказались без своей обычной работы в этот период, то удаленка может прийти на помощь. Журналист МТБлога решил на собственном опыте проверить, насколько это сложно (или легко!) – быстро найти новую удаленную работу. Что из этого получилось – рассказываем от первого лица.

Выбор сферы и способов поиска

Чтобы тебе платили за работу деньги, нужно что-то уметь. Соответственно, выбирая, в какой сфере заняться удаленкой, я понимал, что, если хочу найти работу оперативно, эксперименты со сменой профессии займут слишком много времени. Значит, нужно предложить работодателю то, в чем я уже разбираюсь. 

Важный нюанс здесь в том, что работа должна позволять делать ее не в офисе, поэтому не любой скил подойдет для удаленки. Вот, к примеру, список возможных сфер деятельности с одной из самых популярных бирж фриланса:

• Администрирование сайтов
• Архитектура и Инжиниринг
• Аудио, Видео и Мультимедиа
• Веб-дизайн и Интерфейсы
• Веб-программирование и Сайты
• Графика и Фотография
• Полиграфия и Айдентика
• Программирование ПО и систем
• Продвижение сайтов (SEO)
• Тексты и Переводы
• Управление и Менеджмент
• Учеба и Репетиторство
• Экономика, Финансы и Право

Так как я пишу тексты, имею достаточно объемное портфолио, и эта работа вполне может быть удаленной, решено было ей и заняться. Среди дополнительных навыков указывал верстку, работу с инфографикой, обработку фото – все это я тоже умею. В целом, сама по себе механика поиска вакансий применима к абсолютно любой профессии.

Важно было выбрать, фриланс или постоянный работодатель? Я решил попробовать оба варианта, чтобы была возможность рассказать о специфике каждого.

Дальше необходимо конкретизировать деятельность, так как “работа с текстами” – это, все-таки, достаточно расплывчато. На биржах фриланса, как и у постоянных работодателей, ищущих удаленного сотрудника для написания текстов, больше всего распространен запрос на копирайтинг. Окей, раз рынок диктует такие условия, а работа нужна прямо сейчас, попробуем копирайтинг.

Составление резюме и правовая информация

Я не стал сильно мудрить и в качестве площадок для поиска выбрал популярные сайты. Постоянного работодателя искал на РАБОТА.TUT.BY, а с биржей фриланса определился так: ввел в поиске «лучшие биржи фриланса», перешел на обзор по одной из первых ссылок и выбрал одну из бирж, которую там рекомендовали. В данном случае ей оказалась Weblancer.

Первой свою анкету решено было создать для фриланса. Почитав для вдохновения резюме фрилансеров из топа биржи, составил краткое, но, на мой взгляд, убедительное описание своих услуг. Упомянул также опыт и важные для дела достижения в профессии. Описал способы, которыми принимаю оплату. Обязательный критерий привлекательной для заказчика анкеты – наличие портфолио. И чем больше в нем ваших работ, тем лучше. Собрав воедино свои тексты и прочие связанные с ними материалы, поделил все по категориям и добавил к резюме. Вот, что получилось в итоге:

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

За свои услуги конкретно данная биржа берет оплату двумя способами. Первый: при переводе денег за выполненный заказ исполнитель оплачивает комиссию в 5% от полученной суммы. И второй: чтобы получить возможность откликаться на неограниченное число заказов в одной выбранной сфере деятельности, ежемесячно нужно платить бирже от 2 до 8 долларов. К слову, на старте биржа дает 35 бесплатных универсальных заявок, которые можно использовать для отклика на любой заказ. 

Принимать оплату на бирже можно разными способами: внутренними переводами через Яндекс.Деньги и WebMoney, переводом на карту или на счет вашего ИП. Первый вариант для меня оказался удобнее всего. 

К слову, немного о законодательстве. Чтобы легально работать на фрилансе в Беларуси, вам нужно зарегистрировать ИП и выбрать подходящую схему налогооблажения. Однако, налоги обязательно платить с деятельности по систематическому получению прибыли, то есть если вы станете работать так постоянно. Один выполненный заказ и полученные за него деньги не являются систематической прибылью, так что для того, чтобы только попробовать фриланс, можно ничего не регистрировать.

С составлением резюме для обычного сайта вакансий было уже проще. Скопировал готовый текст для фриланса, подредактировал под специфику сайта, заполнил дополнительные поля, объединил для удобства портфолио в один документ – и готово. Можно отправляться искать вакансии и заказы.

Поиск

Сначала на обоих ресурсах я достаточно избирательно подходил к подбору заказов и вакансий. Однако небольшое количество откликов давало мало результата. К примеру, работодатели, искавшие копирайтера на обычном сайте, оказались не очень расторопны и могли не просматривать резюме по неделе после отклика, а большинство – не просмотрело вообще. На фрилансе включился фактор довольно высокой конкуренции и долгий выбор некоторыми заказчиками исполнителя. 

К слову, о конкуренции. Мое резюме на Weblancer, хотя и было составлено по всем правилам ресурса и имело большое портфолио, могло проигрывать другим из-за отсутствия отзывов. В этом плане биржа фриланса – как жизнь с чистого листа. Даже если у тебя достаточно опыта в прошлом, чтобы заслужить авторитет здесь, нужно выполнить много заказов и получить приличное количество хороших отзывов. А до тех пор ты новичок. Такое положение дел влияет и на оплату, но об этом чуть позже.

Поняв, что чтобы быстрее найти работу, нужно больше откликов, меняю тактику. Теперь откликаюсь на все, что даже косвенно подходит под мои возможности. На фрилансе всегда пишу небольшой сопроводительный текст о своем предложении относительно конкретного заказа, своем опыте в деле. На сайте с обычными вакансиями делаю ставку только на количество и даже сопроводительное письмо пишу не всегда, но для интересных вакансий все же «голый» отклик не отправляю.

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

Итоги

Тактика с количеством откликов сработала. Через 5 дней после активизации поиска на РАБОТА.TUT.BY мне пришло приглашение на собеседование на должность штатного копирайтера в IT-компании.

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

Примечательно, что на эту вакансию я не откликался, а мое резюме нашла сама компания. В вакансии была указана зарплата в $500 и $300 возможных бонусов. Правда, был нюанс: работа не удаленная, исключительно в офисе. Под условия нашего эксперимента не совсем подходит, но, так или иначе, некоторый результат уже есть.

Далее подоспели два заказа на фрилансе с разницей в один день. 

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

При отклике в обоих случаях в сопроводительном письме я указал, что хорошо разбираюсь в теме и привел примеры этому. Также старался использовать лексику той сферы, о которой нужно будет писать. Пример:

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

Оба заказчика предлагали плату в 40 российских рублей, или примерно 0,55 доллара, за 1000 знаков без пробелов.

Еще через два дня после этого последовало приглашение на обычном сайте вакансий. Все также на должность копирайтера, но на этот раз работа предлагалась удаленная.

Картинка с сайта: mtblog.mtbank.by

Также интересно, что отсутствие сопроводительного письма к моему отклику никак не повлияло на приглашение. В вакансии была указана зарплата от 600 BYN до вычета налогов (после вычета получится около 535 BYN или 215 USD), но также отмечалось, что конкретная сумма обсуждается лично с каждым кандидатом во время интервью.

Что касается заработка на фрилансе, то все сильно зависит от вашего стажа на бирже. Пока отзывов нет или их мало, можно не рассчитывать на высокую оплату.

Приведу пример с копирайтингом. Новому копирайтеру на бирже можно рассчитывать на оплату в $0,5-$0,8 за тысячу знаков. Тысяча знаков – это примерно полстраницы текста 14 шрифтом Times New Roman. Чтобы получить $20 в день, нужно писать статей на 25 000 – 40 000 символов или 12-20 страниц. Это очень, очень много. Еще один нюанс: такое количество заказов на каждый день новичку получить, мягко говоря, непросто. Как видите, поиск первого заказчика лично у меня занял неделю.

Копирайтеры со средним стажем и примерно 20-50 хорошими отзывами просят за 1000 знаков от $1 до $3 долларов. Профи на бирже с сотнями отзывов и примеров работы в портфолио за этот же объем берут $2-10 в зависимости от сложности задачи. 

Конечно, в разных областях оплата будет отличаться. Очевидно, что программист за условный час своей работы будет получать больше копирайтера. Но сама механика, когда в начале пути ты работаешь по низким расценкам и нарабатываешь имидж, и для программиста, и для дизайнера, и для журналиста будет одинаковой. 

Это значит, что фриланс через биржу – игра в долгую, и за один день, неделю или даже месяц не сможет заменить предыдущую работу в штате с точки зрения оплаты труда. Если хотите полностью перейти на фриланс, стоит делать это плавно, беря сначала понемногу заказов и постепенно наращивая объемы. Когда биржа станет приносить существенный доход, можно будет перейти на нее окончательно.

Отсюда также можно сделать вывод, что если из-за кризиса вы оказались без работы, то рассчитывать только на биржи фриланса не стоит. Они, конечно, принесут какие-то деньги, но сначала – небольшие, так что на первое время желательно иметь еще какой-то источник дохода. 

Что касается постоянной работы в штате, но на удаленке, то тут все понятно: если нашел и устроился, то получаешь оговоренную зарплату.

Главный итог эксперимента в том, что удаленную работу сейчас найти вполне реально. Алгоритм действий довольно простой, и если вы задались такой целью, то остается только действовать.

Читайте нас в Telegram первыми узнавайте о новых статьях!

В январе 2020 года вступил в силу обновленный Трудовой кодекс. Теперь в законе подробно расписаны особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу. Новации очень актуальны: с развитием социальных сетей и технологий удаленная работа стала очень популярной. Сегодня не обязательно арендовать офис и организовывать деятельность команды из одной точки, можно просто собрать специалистов в чате. Корреспондент БЕЛТА изучила рынок дистанционной работы в Беларуси и собрала впечатления о такой форме занятости у самих удаленщиков.

По данным одного из сайтов по поиску работы, белорусам предлагают дистанционную занятость по более чем 14 тыс. вакансий. Больше всего предложений — свыше 4 тыс. — в сферах IT и продаж. Свыше 3 тыс. вакантных мест на удаленке предлагают администраторам и тем, кто только начинает карьеру. Примерно по 2 тыс. вакансий доступны маркетологам и представителям науки и образования. Зарплата в зависимости от должности, опыта и навыков варьируется от Br1 тыс.

до Br19 тыс.

Плюс развития рынка дистанционной работы в том, что подходящую должность могут найти люди, живущие в сельской местности, находящиеся в декретном отпуске или имеющие инвалидность. Либо те, кто уже трудоустроен, но ищет подработку.

Анастасии Лебедченко мысль «а почему бы не работать из дома?» пришла во время учебы на 6-м курсе БГМУ и работы фельдшером скорой помощи. «До этого я всегда хотела попробовать себя в чем-то сродни журналистике. Романтично сравнивала себя с Кэрри из «Секса в большом городе» и мечтала, чтобы однажды меня назвали писательницей. Так меня занесло в соцсети — в то время как раз начали цениться продуманные и цепляющие тексты. Это был мой подарок себе», — призналась она.

Картинка с сайта: belta.by

Анастасия Лебедченко

Анастасия уже третий год работает удаленным SMM-специалистом в одной из столичных клиник женского здоровья. Ей удается совмещать онлайн-работу, не привязанную ко времени, с пятидневкой в роддоме, «разбавленной» ночными дежурствами, где она проходит интернатуру. В ее обязанности входит полное оформление трех аккаунтов клиники под ключ и их продвижение в соцсетях. Это занимает около 2-4 часов ежедневно по будням и около 6-8 часов в выходные дни. Девушка трудоустроена официально по договору подряда. По ее словам, в среднем ведение одного аккаунта под ключ стоит не менее $250 в месяц (цифра растет в зависимости от опыта, специфики продукта, сроков исполнения задач и долговременности проекта).

Среди плюсов такого вида занятости для Анастасии — возможность высыпаться (чего не скажешь о работе на скорой помощи) и хороший дополнительный доход. Минусы — ухудшающееся зрение (влияет работа за компьютером) и сложности переключения с домашнего релакса на рабочий режим.

Что касается перехода в офис, то девушка призналась: мысль работать в модных коворкингах была, потому что «на выходных из дома работать можно только благодаря титанической силе воли». Пока обходится без этого.

Тем, кто хочет перейти на удаленку, она советует мониторить сайты по поиску работы, задав в фильтре «удаленная работа». Работа, которая не кажется неподъемной и не вызывает страха вроде «как я этому научусь», — отличный вариант для старта. «Нужно четко понимать, что придется интенсивно учиться. Я делала это летом после 5-го курса — три месяца смотрела всевозможные курсы, читала книги и практически не отдыхала. Зато к сентябрю представляла собой готовенького специалиста без опыта, зато с запасом теории в голове, которую хотелось применить. Горящие глаза сделали свое дело — работа мечты стала моей. Чтобы еще больше мотивировать себя, взяла в кредит дорогой ноутбук. Я знала: это именно то, с чем я буду чувствовать себя той самой писательницей Кэрри. Сработало», — рассказала Анастасия.

Тестировщик Светлана Франкова на удаленке трудится меньше — около 2 недель. Девушка вдохновилась примером подруги, которая уехала в Таиланд на 4-месячную зимовку, и хочет в следующем году поступить так же. Пока она договорилась со своей компанией на 14-дневную удаленку, а дальше будет видно.

Картинка с сайта: belta.by

Светлана Франкова

Светлана занимает должность Qa lead. В числе ее задач — проверка функциональности продуктов, которые разрабатывают программисты, менторство ребят в команде, распределение задач, общение с заказчицей из Калифорнии. У нее стандартный 8-часовой рабочий день и официальное трудоустройство. Зарплата может достигать $1-3 тыс.: все зависит от опыта и от того, «на сколько ты себя оцениваешь и сколько можешь запросить».

Плюсы подобной занятости — можно путешествовать и работать из любой точки мира, нет необходимости тратить время на дорогу на работу. Минусы девушка видит в том, что нужно обязательно организовать рабочее место: создать пространство, купить необходимую технику для работы. Иногда бывает сложно сконцентрироваться, не хватает коллектива для общения. Тем, кто хочет попробовать себя в удаленной работе, Светлана советует для начала договориться с руководством и поработать неделю из дома: этого хватит, чтобы понять, подходит ли вам такой формат.

Некоторые идут дальше, чем удаленная работа по найму, и организовывают себе постоянную удаленную занятость как ИП. Такой путь выбрала Ольга Мурашевич. Во время учебы в БГЭУ на факультете маркетинга она устроилась работать на один из белорусских финансовых порталов. Со временем наниматель предложил работать дистанционно. Потом девушка уехала в Италию учиться в магистратуре по профилю «финансы и риск-менеджмент». Там завела блог о личных финансах в Беларуси, который стал ее основной деятельностью.

Картинка с сайта: belta.by

Ольга Мурашевич

Сегодня Ольга — личный финансовый консультант. «Помогаю белорусам управлять деньгами. Большую часть времени живу в Италии, поэтому все обучение и консультации — в онлайне. С декабря начала сотрудничать со СМИ, пишу обзоры кредитов раз в неделю. Еще преподаю итальянский 1,5 года. Но беру всего 2-3 ученика в месяц. Основная сфера деятельности — финансы», — рассказала Ольга.

Она консультирует по любым вопросам — от составления бюджета до инвестирования. На работу уходит около 4-6 часов в день. Но это не похоже на пятидневку в офисе. Можно неделю не работать, но потом в режиме 24/7 решать вопросы.

Ольга зарегистрирована как ИП. В месяц зарабатывает от 700 до 1200 евро. По ее словам, доход немного варьируется в зависимости от сезона: в предновогодний период финансовые консультации никому не нужны. Но в основном все зависит только от способности создать и преподнести продукт.

Что касается преимуществ и недостатков удаленной работы, то девушка призналась: проще перечислить минусы, плюсов слишком много. «Последние 5 лет я высыпаюсь: подстраиваю работу, чтобы начинать не раньше 9 утра. Могу взять мини-отпуск в любой момент, и это никак не скажется на доходе. А еще в жизни стало меньше неадекватного: людей, действий, решений. Основной минус — стершаяся грань между работой и жизнью, становится сложно отдыхать и работать дома. На такие случаи есть коворкинг», — рассказала она.

Дистанционная работа на себя — вариант не для всех. «На удаленке другой уровень ответственности за себя, отсутствие гарантий. Я бы посоветовала сравнить, что страшнее: постоянно что-то делать без фиксированной зарплаты или отсиживать с 9 до 18 в надежде, что не уволят. Да, есть навыки и опыт, которые сложно получить самому. Для этого нужен офис. Но одно дело — поработать в крупной международной компании, получить опыт и начать работать на себя. И другое — выполнять каждый день одно и то же, без роста и перспектив», — заключила Ольга.

Психолог Катерина Зданович пришла к дистанционной работе на себя из найма. «Мой путь к удаленной работе длился 14 лет. Первое образование торговое, поэтому, пока не получила диплом психолога, работала в торговле. С 2011 года занимаюсь исключительно психологией: пришла работать в социальную сферу и начала формировать частную практику. А год назад ушла с хорошей работы и открыла ИП», — вспоминает она.

Картинка с сайта: belta.by

Катерина Зданович

Катерина — психолог, гештальт-терапевт, ведет личный прием и консультирует онлайн. Работает в двух направлениях: с молодыми женщинами (саморазвитие и личностный рост, поиск своего дела и целеполагание, отношения с собой и близкими) и с парами, которые только сошлись или имеют небольшой стаж семейной жизни (взаимоотношения и роли в паре, конфликты и кризисы, репродуктивные сложности и психологическое бесплодие). Работа занимает обычно 4-5 часов в день — до 20 часов в неделю.

На работе в найме она за месяц получала около Br1 тыс. К такой цифре пришла спустя пару месяцев частной практики. При этом у нее не бывают одинаковые суммы — все зависит от количества рабочих часов.

Из плюсов удаленной работы на себя Катерина выделила возможность заниматься любимым делом столько, сколько хочется, без бумажной волокиты и начальника. Есть гибкий график работы, не приходится тратить время на дорогу и общественный транспорт, в перерывах между консультациями можно заняться своим сайтом, прогуляться около дома или заварить кофе в любимой кружке. В кайф и то, что можно посреди рабочей недели днем выбраться за город или в кино, пока все на работе.

Минусов она не видит. «Я по натуре интроверт и не скучаю по офисной жизни и корпоративам. А дружеские отношения с прежними коллегами поддерживаю до сих пор, вместе ходим на выставки и встречаемся за чашкой кофе», — призналась Катерина.

Тем, кто тоже хочет перейти на удаленку, она советует для начала организовать рабочее место. Идеально, если есть отдельная комната, как минимум свой стол. Надо учитывать присутствие дома детей, родителей, других членов семьи и даже питомцев — это будет напрямую влиять на работу. Некоторым работа дома не подойдет, добавила Катерина: есть люди, которым важно быть частью команды или корпорации, они получают массу энергии, позитива и мотивации от корпоративного духа, таким дома будет скучно. Нужно честно ответить себе, можете ли вы концентрироваться и абстрагироваться для сосредоточенной работы, удастся ли организовать все условия дома. «А еще нужно быть готовым: узнать все это можно лишь перейдя на удаленную работу. Да, это риск, но и новый опыт. Там, где мы упираемся в сложности, начинается новая точка роста. Я — за смелость пробовать», — заключила психолог.

Ольга Доморадская тоже получила экономическое образование, но ушла в другую сферу — выбрала спорт. Сначала работала групповым тренером, потом получила образование персонального. Теперь постепенно переводит тренировки в режим онлайн, разрабатывает проекты по питанию и осанке.

Картинка с сайта: belta.by

Ольга Доморадская

Своим клиентам она прописывает спортивные программы, следит за выполнением упражнений через Skype, Zoom, видеоотчеты. Она составляет рационы питания и ведет Telegram-канал. Оформлена как ИП, зарабатывает около $1 тыс. в месяц. «Зарплата зависит от количества проданных пакетов услуг и клиентов. Если не заниматься рекламой и лояльностью, то долго не протянуть. Вообще фитнес-сезоны — это весна и осень. У меня сезонов нет, потому что подход другой: я больше за здоровье и заботу о себе, чем просто за физическую активность. Поэтому колебания в прибыли некритичные», — рассказала Ольга.

Особенность удаленной работы на себя в том, что нет начальника. Это плюс и минус одновременно: нужно всегда быть организованной, ответственной, пунктуальной, не расслабляться. «Неправда, что на удаленке ни от кого не зависишь. Зависишь от клиентов, как минимум», — добавила она.

Из минусов — отсутствие отпуска, выходного, больничного. «Если не в строю, то теряешь деньги. Можешь позволить себе полениться, но потеряешь в прибыли. Постоянно в голове тысяча мыслей о настоящем, будущем, заработке и налогах. Никто ничего на блюдечке не принесет и не решит. И это притом, что пока у меня нет людей в найме, потом будет сложнее. Удаленка — это про самодисциплину, цели и много работы. В офисе я думала меньше, потому что исполнять указания проще. Есть время на паузы. На удаленке — нет», — рассказала девушка.

Учитывая недостатки удаленной работы на себя, у Ольги не раз были мысли вернуться в офис. Дома — перегруз мыслей и ответственности, в офисе — работа по графику, стабильная зарплата, защита и соцпакет. «Но с моим складом характера и своенравием этого недостаточно», — призналась Ольга.

Тем, кто тоже думает об удаленной работе на себя, но боится попытаться, она советует верить в себя. «Бывают ситуации, когда хочется паузы и защиты, когда сильно устаешь от работы днями и ночами. Важно понимать, что все зависит от тебя и все возможно. Все будет, если сильно захотеть и идти вперед», — заключила она.

Наталья ДАНИЛЕВИЧ,

БЕЛТА.-0-

О дистанционной работе задумывался наверняка каждый. Для сотрудников привлекательность заключается в возможности не тратить время на дорогу до офиса или же в шансе работать в компании не из своего города или даже страны. А для работодателя главный плюс – это экономия бюджета на аренду, а также более опытная команда. При поиске сотрудников на удаленку предприниматель регионально не ограничен, он может предложить должность без обязательств переезда. Помимо этого, исследования показывают, что такой вид занятости повышает уровень работоспособности.

Значение удаленной работы знает уже каждый, но не все знают, как заполучить такую возможность, некоторые боятся нестабильности или же нехватки социализации, другие думают, что надо получать новое образование, а именно стать IT-специалистом, чтобы работать дистанционно. Однако все мифы о работе из дома чаще остаются всего лишь выдумками.

Варианты удаленной работы

Многие приравнивают удаленную работу к фрилансу, где необходимо самостоятельно искать себе заказы. Но это все стереотип.

Есть несколько вариантов для работы из дома:

• Полноценное оформление сотрудника, согласно законодательству. Специалист на удаленке аналогичен офисному работнику, разница лишь в локации. В 2020 году многие предприниматели вынуждено перевели своих сотрудников на дистанционную форму, при этом не увольняя, не меняя уровень работы, задачи сотрудников и их зарплату.
• Удаленная подработка. Такой вариант часто выбирают студенты, которые не могут совмещать полный рабочий график. Оформление чаще всего заключается в формате договора подряда либо же как внештатного сотрудника.
• Частичная удаленка. Специфика некоторых специальностей не позволяет полностью перевести весь штат на работу на дому сугубо в интернете. К примеру, многие рекрутеры работают дистанционно, однако политика компании обязывает проводить итоговые собеседования вживую. В таких случаях работники выходят в офис, а остальные ступени найма выполняют из дома. Таким образом, выходит смешанный формат работы.
• Фриланс. А те, кто все же не хочет работать в найме, выбирает для себя путь самостоятельного поиска работы. В таком случае, загруженность, заработная плата, время рабочего дня полностью зависит от человека. Но фрилансер так же, как и остальные, обязан платить налоги, поэтому он обязан официально оформить самозанятость либо же индивидуальное предпринимательство.

Плюсы удаленной работы

Преимущества в удаленном формате есть не только для соискателей, но черпают выгоду из этого и бизнесмены.

Начнем с плюсов для работников:

• Не надо тратить время и деньги на дорогу до офиса. Взамен вы получаете свободное время, которым вправе распоряжаться как угодно. Исследования показывают, что это улучшает рабочий дух, повышает работоспособность и уменьшает уровень стресса.
• Свобода в перемещениях. На удаленке вы праве находиться, где угодно, главное, чтобы это не мешало вашей работе. И не обязательно искать работу на дому именно в РБ. С хорошим знанием английского вам открыты дороги в любую зарубежную компанию не выходя из собственной квартиры.
• Собственный ритм. Работник должен сам выстроить свой график в пределах правил компании. Можно разбить рабочее время на периоды, в которых вы будете выполнять определенный пласт работы, а между ними разрешить себе отдых, устроить обед, когда это будет удобно и так далее. Самое важное, чтобы в конце рабочего дня поставленные цели были выполнены.
• Высокая концентрация на работе. Зачастую офисные работники отвлекают друг друга различными звуками, вопросами и так далее. Работая из дома, вы сами обеспечиваете себе рабочую зону, где никто вас не отвлечет. 

Преимущества для работодателей:

• Ценные кадры. Предлагая удаленный формат, вы предоставляете все выше перечисленные пункты, которые привлекают соискателей. Тем самым вы проявляете лояльность и доверие к своим сотрудникам. Выбирая между двумя вакансиями, специалист скорее выберет формат удаленной работы. Поэтому такое условие и ценится на рынке труда.
• Экономия бюджета. Работодателю не обязательно иметь офис и если позволяет специализация, можно всех сотрудников перевести на удаленный формат. Часто даже обеспечение оборудованием не обязательно, главное, указать это в вакансии.
• Рост производительности. Вгоняя людей в офисные рамки, они чаще пытаются найти способ отдохнуть или отлучиться. В то время как работник на удаленке старается сделать всю работу быстрее, потому что у него нет условия «отсидеть» за рабочим местом 9 часов.
• Привлечение сотрудников из других стран и городов. Предприниматель не ограничен в выборе специалистов.

Недостатки удаленной работы

И несмотря на все плюсы, отрицательные стороны такого формата могут отпугнуть некоторых работников или нанимателей.

Минусы для работников или нанимателей:

• Ослабленная дисциплина. Кто-то может посчитать это и плюсом, когда над тобой не стоят весь день и не контролируют каждый шаг. Но есть и те, кому очень тяжело сконцентрироваться в домашних условиях, порой даже необходимо заставить себя сесть за рабочее место.
• Ненормированный рабочий график. Тут опять же все зависит от человека и его качеств. Некоторые откладывают свои задачи час за часом, а опомнившись лишь вечером срочно выполняют их. Однако эту проблему можно решить строгими дедлайнами, которые обязуют сотрудника выполнять все в срок.
• Социализация и общение с коллегами. Альтернатива совещанием в конференц-зале – видео-созвоны в ZOOM или других мессенджерах. Однако через экран не всегда можно понять суть обсуждения, уловить эмоции и так далее.

Где найти удаленную работу

О трудностях поиска работы такого формата ходит много мифов. Однако все куда проще, чем кажется. Ищут удаленную работу там же, где и офисную – в интернете.

Самая популярная площадка для поиска – это онлайн порталы или приложения:

• HH-работа
• SuperJob
• Jooble
• Яндекс работы
• Работа.ру
• Турбоудаленка

Для поиска необходимо только ввести вашу профессию и поставить фильтр «удаленная». Так вы сможете найти даже работу в интернете без опыта.

Вакансии так же размещают и в мессенджерах, телеграмм-ботах, LinkedIn.

«Обманки» удаленной работы и как их избежать

Набирая популярность, работа на дому в РБ приобрела и недоброжелателей, которые под видом заманчивой работы, обманывают соискателей. И есть несколько категорий вакансий, которые лучше сразу пропускать:

• Требование денег. Обычно их выманивают под предлогом «активизации аккаунта», «членство в клубе» или же за возможность продавать VIP товар. Так работают и мошенники, которые исчезают потом с вашими деньгами, и маркетинг, строящий очередную финансовую пирамиду.
• Деньги ни за что. Это сфера мелких подработок, где вам предлагают работу с телефона, не имея опыта и каких-либо навыков. К примеру, написание комментарий, общение в чатах, приглашение друзей в чаты и так далее. Риски обмана хоть и минимальные, но за потраченное время вы получите копейки.
• Тестовое задание. Суть этого обмана заключается в просьбе работодателя выполнить пробное задание, которое якобы покажет ваши способности. Выполнив его, вам отказывают, а позже «работодатель» опубликовывает его под своим именем.

Чтобы избежать обмана, уточняйте информацию о компании, ищите сведение о ней в интернете, не перечисляйте деньги, как бы заманчиво не звучала будущая карьера. Также не забывайте о конфиденциальности паспортных данных и других документов, особенно, если вас сразу готовы оформить и нужны лишь сканы паспорта. Главное, будьте осмотрительны и в случае сомнения, проверяйте сказанную вам информацию и не видитесь на сказочную работу в интернете на дому.