Оценка работы Петербургская Недвижимость
|
Оплата труда |
4,7 хорошо |
|
Начальство |
4,7 хорошо |
|
Рабочее место |
4,7 хорошо |
|
Коллектив |
4,7 хорошо |
|
Карьерный рост |
4,6 хорошо |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
23 23 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Отзывы сотрудников о компании Петербургская Недвижимость
Всего 24 отзыва (0 с нарушениями)
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Компания нормальная, руководство адекватное, к сотрудникам отношение хорошее. Очень хороший и отзывчивый коллектив, что сейчас редкость. Достойная зарплата мотивирует работать, вдохновляет. У меня здесь основная часть того что получаю это комиссионные со сделок, поэтому большое количество клиентов это только преимущество.
Что можно улучшить:
Для хорошей зарплаты нужно постоянно и активно работать.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В Петербургской недвижимости впервые понял, что такое продажи круглый год и вообще стабильность в финансовом плане. Работа интересная, есть адекватный график с двумя выходными в неделю. Есть все условия в офисе, комфортные переговорные, для встреч предоставляют авто.
Что можно улучшить:
Профессия сложная и требует постоянного напряжения, часто приходится отвечать на звонки в свой выходной.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Мне интересно в ПН работать. Здесь чувствую, что мое мнение имеет вес, приятно что коллеги ценят мои советы и опыт. При этом и сам прислушиваюсь к профессиональному мнению ребят из коллектива, здесь действительно хорошие спецы работают, команда сильная. Но нужно быть готовым к тому, что т.к. компания крупная, отбор идет серьезный, поэтому логично, что конкурс на место высокий.
Что можно улучшить:
Пока не выявил.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Работаю второй год ПН менеджером по работе с клиентами. Как в любой работе есть свои плюсы и минусы. Из хорошего могу отметить, белую зарплату и возможность честно заработать приличные деньги. Хорошее отличие от моей предыдущей работы, так это проведение тренингов, я не плохо выросла в профессиональном плане. Есть и свои отрицательные моменты, темпы работы довольно высокие, но все равно необходимо чётко придерживаться внутреннего распорядка, выкладываться приходиться на все 100.
Что можно улучшить:
Пока никаких.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
в Петербургскую недвижимость устроилась в начале марта, нравится тут работать, хороший и молодой коллектив, дружественная атмосфера. Поначалу неловко чувствовала себя на новом месте, но это быстро прошло, включилась в работу и нашла общий язык с коллегами. График пятидневка, а выходные плавающие, с клиентами нужно держать связь постоянно, это в моих интересах и от этого зависит мой заработок.
Что можно улучшить:
тяжело было привыкнуть к плавающим выходным.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Мне в ПН предложили неплохие условия, пока все нравится. С начислением зп и премиальных не опаздывают, график тоже норм. Мне интересно работать с клиентами, много приходится ездить на встречи и показы, а не только сидеть в офисе. Проводятся различные мероприятия, летом вообще у нас грандиозный корпоратив с поездкой за границу.
Что можно улучшить:
Если бы что-то серьезное было, что уже бы ушла или по крайней мере рассматривала бы варианты для себя, а я менять место работы пока не планирую.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Ценю в этой компании порядочный и профессиональный коллектив, а также здравое руководство. Здесь есть строгость и дисциплина, но в то же время все задачи ставятся четко, сроки обрисовываются реальные. Лично мне в таких условиях комфортно работать. Зарабатываю достойно, на жизнь и хлеб с маслом хватает) А если серьезно, то в финансовом плане получил возможность не только на ежедневные покупки тратить зарплату, но и откладывать на более крупные вложения.
Что можно улучшить:
Офис уже староват и достаточно тесно, но скоро из нашего офиса переезжаем в бизнес-центр.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Заработок у меня тут неплохой. Как плюс отмечу, что нет скачков по уровню оплаты в разные периоды. Вот я вышел на определенный уровень по премиальным и в принципе более менее этот уровень стабильно держу. Также большое преимущество для меня в ПН, что параллельно с работой можно пройти обучение, при чем не только что касается непосредственно продаж.
Что можно улучшить:
Дисциплину держат в строгости, это и формы одежды касается и графика пришел/ушел.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мне моя зарплата позволяет платить ипотеку и при этом поддерживать нормальный уровень жизни. Хотя плюсы есть и другие. Я ведь прошел обучение в ПН, да и сейчас тоже часто проводят тренинги. Работа интересная, приходится решать разнообразные задачи, работать с разными клиентами, к каждому ищешь подход. Именно в ПН я понял, что люблю заниматься продажами.
Что можно улучшить:
Хочется более свободного графика, но в этом отношении в компании строгие требования.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Эта компания дала мне стабильность в финансовом плане, работаю тут в постоянном графике, поэтому можно планировать заранее личные дела, поездки. Офис у нас прекрасный, к тому же в центре города. Здесь у меня есть ДМС, для деток праздники организовывают. Руководство хоть и жесткое, но мне комфортно в таких условиях. Если соблюдаешь общепринятые правила в компании, то легко вписаться в компанию и в коллектив.
Что можно улучшить:
Уже хочется в отпуск, но непросто передать дела. Момент с взаимозаменяемостью сотрудников мне кажется стоит пересмотреть.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю в офисе на Московской. Офис у нас красивый, здесь комфортно. Получаю хорошую зарплату, два раза в месяц у нас выплаты и всегда строго вовремя, т.ч. знаешь, на что рассчитывать. Хорошие премиальные, например, к Новому году. И еще у нас корпоратив был на НГ, я до сих пор вспоминаю, очень круто тогда отдохнули, мы в клубе А2 были, выступали Айова.
Что можно улучшить:
Высокие требования, это я еще поняла на собеседовании. В компании важна субординация, строгие правила по поводу соблюдения графика работы, которые можно было бы сделать более гибкими.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
У меня тут хороший заработок и оплата полностью белая. Плюс скидка на покупку квартиры (сейчас может и нет, но в ближайшие пару лет думаю о покупке). С клиентами работать интересно, учусь находить подход к клиентам, предлагать то, что нужно именно им, видеть их потребности, хотя бывают и сложные клиенты, нервные, в общем как-то так.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Ценю, что в Петербургской Недвижимости хороший уровень оплаты. При желании без ограничений можно зарабатывать на личных показателях. Иногда может и нужно ответить на звонок в личное время, но в целом есть полноценные выходные, отпуск, больничный в конце концов. Все оплачивается и самое главное имеешь возможность отдохнуть, восстановить силы. До ПН я 6 лет отпахал в другой компании и там ритм был такой, что просто выжимали соки последние, там ты должен быть доступен 24/7 и в любое время мчаться решать вопрос. Когда сменил работу просто вздохнул свободнее и при этом по деньгам не проиграл.
Что можно улучшить:
на данном этапе все устраивает.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
работаю в компании около года менеджером по работе с клиентами, за это время многому научился, тут хорошая школа, перед принятием на работу проходил трех недельное обучение, после чего сдал экзамен и меня приняли. График со скользящими выходными, но лично меня такое устраивает. Хорошие премии платят при успешных продажах, реально получать высокую зарплату. Мне нравится наш молодой коллектив, во всяком случаи работать точно не скучно.
Что можно улучшить:
частенько случаются загрузки, приходится работать сверхурочно, но опять же это влияет на зп.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Здесь предлагают высокую з/п, это и привлекло. Зарабатывать можно много, реально дойти до нескольких сотен в месяц, при этом оклад это только малая часть. На недостачу клиентов тут не жалуюсь, работа есть постоянно. Офис комфортный, удобно ездить. Если на объекты надо выезжать, то предоставляют корпоративную машину.
Что можно улучшить:
Неудобно, что выходные скользящие, хотя график 5/2 в целом устраивает.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
Устроилась в Петербургскую Недвижимость в колл-центр. Понравилось, что здесь оклад приличный, все стабильно. Есть программа ДМС. Хорошие надбавки, премии. Зарабатываю стабильно, всегда уверена что два раза в месяц будет оплата, без опозданий. Изначально смущал график 2/2, раньше не работала посменно, но через пару недель привыкаешь и сейчас мне так даже удобнее.
Что можно улучшить:
Поток звонков почти постоянный, к концу смены очень устаешь.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мне нравится работать в этой компании. Здесь есть хорошие возможности и реальные шансы занять руководящую должность. При чем перспективы это на вполне обозримое будущее. Ну, а сейчас я доволен прежде всего тем, что уровень заработка достойный. Основное это премиальные и тут приятно, что все зависит от тебя. В месяц реально зарабатывать хорошо за 100 тысяч. В коллективе по большей части порядочные приятные люди, работать комфортно.
Что можно улучшить:
Напрягает строгий график, нельзя раньше уйти с работы, да и с отгулами не всегда получается.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
Работа официальная, белая оплата, все выплаты по ТК — в этом отношении я очень довольна. Заработок средний по рынку, сверху оклада начисляется премия. В колл-центре здесь уже полтора года, отлично сработалась с девчонками. Из плюсов также отмечу, что нет никаких холодных звонков, а только прием и перевод вызовов на сотрудникам ну и исходящие по обращениям клиентов.
Что можно улучшить:
Строгая дисциплина, нельзя опаздывать или втихаря уходить пораньше.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Важнее всего, что есть возможность зарабатывать действительно хорошие деньги. В финансовом плане надежно, все по трудовой, выплаты белые. Неплохие плюшки есть для сотрудников, корпоративы. Для менеджеров проводится конкурс по результатам работы и реально бесплатно поехать отдыхать за границу.
Что можно улучшить:
Работать нужно много и интенсивно, это не та компания, где можно схалявить.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по работе с клиентами
Плюсы:
Отличный коллектив, трудоустройство по ТК. Мне нравилось работать, после 1,5 лет ушла в декрет. Все положенные начисления мне выплатили. Во время декрета стала оказывать косметические услуги (ламинирование и наращивание ресниц), и после декрета не вышла на работу. Свободный график мне больше подходит, есть возможность сидеть с малышом. Работа же мне нравилась и если бы роды не поменяли мое мировоззрение на 360 градусов, не раздумывая вернулась бы после декрета.
Что можно улучшить:
Конечно зарплату бы побольше)))
Вакансии первичной недвижимости
«Центр развития проектов «Петербургская Недвижимость» — крупнейший брокер на рынке строящегося жилья Санкт-Петербурга — приглашает на работу специалистов по продажам новостроек. Наши сотрудники помогают выбрать и забронировать квартиру, оформить договор у застройщика, подобрать и одобрить ипотечный кредит.
Вакансии вторичной недвижимости
«Агентство «Петербургская Недвижимость» приглашает на работу специалистов по продаже вторичного рынка, загородной недвижимости и аренды жилого фонда. Мы предлагаем профессиональный курс подготовки специалистов по недвижимости, информационое и рекламное сопровождение, а также юридическую поддержку.
Если Вы не найдёте интересующей Вас вакансии, но заинтересованы в работе в нашей Корпорации, будем рады получить Ваше резюме, и, возможно, Ваша кандидатура заинтересует нас в будущем.
Мы внимательно рассматриваем все поступившие резюме, приглашая специалистов пройти отбор для поступления на работу в нашу Корпорацию. Однако, к сожалению, из-за большого объема входящей информации, мы не можем ответить всем кандидатам, но обязательно размещаем резюме в нашей базе данных, которая используется при подборе персонала в Корпорацию.
Похожие компании
За 5 лет работы в компании я побывала на разных должностях: начиная простым администратором и заканчивая старшим административным помощником.
Начнем с администраторов:
— готовьтесь к тому что вас будут просить улыбаться всем и всегда, убирать все клиентские зоны, предлагать и наливать кофе всем клиентам(Это вроде рассказывают на собеседовании, просто подумайте насколько это вам нужно)
Руководят админами сейчас 2 старших администратора: Джамиля и Ангелина.
Джамиля — ответственный, доброжелательный и максимально чуткий руководитель…чего нельзя сказать о второй. Если вы попадете в круг «подруг» Ангелины — может быть все будет и нормально, однако если нет- готовьтесь видеть постоянное недовольное лицо (как на собеседовании, так и в течение рабочего дня). Корона у девушки сидит на голове крепко и не понятно почему ( не очень-то и высокая должность, чтобы так зазнаваться).
Административный помощник- тут все зависит от отдела куда вы попадете. Отделы есть и вполне себе хорошие, но к сожалению не все. Самые «прекрасные» воспоминания остались об элитном отделе готовьтесь носить кофе руководителю постоянно и обязательно с улыбкой(такое «требование» присутствует только в элите. В других отделах руководители в состоянии самостоятельно сделать себе кофе), а помимо кофе еще и бумаги с принтера, который стоит в шаге от руководителя. Просто самому наверное вставать лень…
В компании урезают KPI и надбавки за больничные и дни за свой счет. Поэтому, при данных обстоятельствах, готовьтесь к тому что у вас снимут н-сумму из надбавок.
Раньше в компании сотрудникам дарили подарки (23 февраля, 8 марта, Новый год, день сотрудника). Сейчас все это убрали. Создают праздничную атмосферу нанимая аниматоров, но подарочки были интереснее 
За опоздания, кстати, тоже есть штрафы.
Как минус еще достаточно жесткий дресс-код. Только недавно его немного разбавили более современными вещами (наконец-то), но не сильно. Все-таки нужно идти в ногу со временем и давать возможность сотрудникам самовыражаться.
В целом, компания дает хорошие знания и опыт, но нужен ли опыт с таким отношением и подходом к соим сотрудникам — огромный вопрос.
Читать далее…
петербургская недвижимость
Другие названия: Сэтл Сити
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
- Рейтинг 4,06/5,0
Просмотры: 142976
Описание деятельности:
Агентство, застройщик
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании петербургская недвижимость
15.08.24 10:32
Автор:
г. Санкт-Петербург
Привет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости – прочти, на сколько тебе откликается.
1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности):
— По телефону интервью
— Групповое (HR + пара РОПов). Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую…»
21.03.22 20:34
Автор:
Инна
г. Санкт-Петербург
Нет!
Проводят собеседования ради галочки перед начальством, с первой минуты общение хамоватое, задаются странные вопросы, не относящиеся к обязанностям. Сходу говорят, что нет нужного опыта работы с физлицами, при…»
18.08.21 11:11
Автор:
Ноу Нэйм
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, соблюдение ТК РФ, комфортный офис, большая клиентская база, щедрый на подарки и праздники работодатель!
Коллектив – какой попадется, зависит от отдела. В моем каждый был сам по себе, о какой-то сплоченности речь не шла, что препятствовало хорошей работе, но в целом все были приветливые люди – пожаловаться…»
06.08.21 11:29
Автор:
Вымышленное Имя…
г. Санкт-Петербург
Переехала в СПб, и практически через день позвали на собеседование в ПН. Не представляла, куда иду, но сразу показалось, что компания серьезная. Было несколько этапов: HR, руководители отдела. В результате…»
Теперь о плохом. 1. Трудно договориться о графике работы. Просто чтобы сместить день на час – гемор. 2. Полноценный дмс предоставляется только после 2х лет стажа. 3. Штрафуют за минутное опоздание. 4. За любую…»
17.05.21 17:43
Автор:
Неваше Дело
г. Санкт-Петербург
Белая з/п, средняя по рынку. Рядом с метро – раньше был офис, но сейчас они возможно переехали. Мое резюме чаще отмечают строительные компании.
Я работала в отделе рекламы, кое-как продержалась там чуть больше полугода по следующим причинам: 1. Руководитель отдела рекламы – за спинами поливала грязью сотрудников других отделов, в том числе свое же руководство, ну и конечно же, сотрудников своего же отдела, особенно новичков. Однажды, она оскорбила меня при всем коллективе. Вообще, она любит самоутверждаться за счет других. 2. Также она абсолютно…»
06.04.21 15:54
Автор:
Петя Тяпочкин
г. Санкт-Петербург
постоянное обучение
прежде чем стать риэлтором ты должен пройти обязательное платное обучение, после чего нет никакой гарантии что ты будешь работать риэлтором. как только ты отдаешь в кассу деньги, твой наставник про тебя забывает и забивает. мошенники ужасные. было потрачено много времени и нервов на работу. когда обращаешься к наставнику за помощью, он будто палки в колеса вставляет, подсказывает так что в итоге ничего не выходит. …»
22.03.21 21:04
Автор:
Дарья
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, выплачивается своевременно. Хороший ДМС. Хорошие условия в офисе. Корпоративные мероприятия, бесплатные тренинги, обучение. Молодой коллектив.
Есть штрафы. Отсутствие гибкости в некоторых вопросах.
20.03.21 22:28
Автор:
Юлия Михайлова
г. Санкт-Петербург
Их нет
Крупная организация, а опустились до обмана! Менеджер Кристина Э. из Петербургской недвижимости, офис Богатырский. Вообще ей нечего делать в продажах, тем более где многомиллионные сделки! Обманщица! Увольнять после такого надо по статье, как минимум утрата доверия! Врушка! Продавала 24 февраля, мне квартиру в ЖК Пульс, как полностью отштукатуренную, белую, подготовленную под поклейку обоев. Что она от застройщика,…»
20.02.21 12:59
Автор:
Катерина
г. Санкт-Петербург
нет плюсов, лохотрон
Собеседование по телефону представляет из себя следующее: в качестве тестового задания втюхивают огромную настоящую работу.
11.11.20 16:43
Автор:
Ольга
г. Санкт-Петербург
Красивый новый офис у м.Черная речка
На этом, пожалуй, ВСЕ.
Сложилось ощущение, что пришла на собеседование в ФСБ.
На собеседовании сидят три цербера и задают порой очень неудобные вопросы.
Правильных ответов нет, потому что каждый твой ответ будут расценивать как НЕПРАВИЛЬНЫЙ даже если за плечами у тебя огромный опыт и достижения.
Работать по мнению одной из них нужно 7 дней в неделю, забить на личную жизнь (не дай Бог скажете, что хотите детей в будущем, наверное…»
-
Амортизаторы MILES, какая страна производитель? Давайте начнём с основ, что такое MILES? MILES — это многолетний опыт работы на мировой арене дистрибуции и компонентов авто, это ответственность и профессионализм.
Бренд имеет тесное сотрудничество с большим количеством известных производителей, специализация которых: комплектующие, компоненты, запчасти для автомобилей. На данный момент их более шести десятков, поэтому ассортимент MILES развивается в геометрической прогрессии и постоянно пополняется новыми продуктами.
Что касается философии МАЙЛС, то держится она на предложении надёжности, качестве, а также на повышенных эксплуатационных характеристиках по самой выгодной на рынке себестоимости. Всё это позволяет держаться на плаву, в жёстких условиях конкуренции на мировом поприще в данной отрасли.
Что касается ответа на вопрос в самом начале темы, то штаб-квартира МАЙЛС дислоцируется на территории Бельгии, а сама деятельность бренда взяла свой старт в 2000-ом году.
Относительно России можно сказать такое: MILES в этой стране представляет несколько линеек продуктов для технического обслуживания и ремонта автомобилей из Европы, Азии, России. При этом нужно учитывать и тот факт, что бельгийская компания непрерывно заботится о расширении объёма поставок.
Амортизаторы фирмы MILES отзывы
Одной из позиций бельгийского бренда являются амортизаторы. Для того чтобы выяснить действительно ли всё вышеописанное соответствует реальности, стоит сделать акцент на отзывах потребителей продукции МАЙЛС. Итак, амортизаторы MILES отзывы владельцев:
1. «Проехал на сервис, провели диагностику, итог — амортизаторы под замену. Мотнулся по автомагазинам, разброс цен на амортизаторы 1200-7500 российских рублей за один экземпляр. Как и любому здравомыслящему человеку, переплачивать мне конечно же не хотелось, однако и откровенные китайские «однодневки» мне не подходили.
Отзывы работников автосервисов также очевидно противоречили друг другу. Судя по ним получается, что даже такие именитые бренды как Каяба и то, через один контрафактами идут. Заострил своё внимание на амортизаторах от МАЙЛС. По себестоимости они затянули на 1800 рублей за один и о них почти не было негативных отзывов.
Катаюсь на этих изделиях уже третий месяц, со своими обязанностями справляются достойно, подтёков нет и это не смотря на то, что самые ровные места в местных окрестностях — лежачие полицейские.»
2. «Я работаю в сертифицированном автомобильном техническом центре, который предоставляет гарантию на устанавливаемые им запчасти. Естественно, часто сталкиваешься с вопросом о действительно качественных изделиях. На этот раз стояла задача для Форд Фокус 2007-го года производства. В наше время жесточайшей конкуренции на рынке автозапчастей, клиенты будут выбирать безукоризненное качество по минимальным ценам. Оригинальные амортизаторы на данную модель автомобиля стоили по 6000 российских рублей за штуку. Однако наше внимание было обращено на изделия от МАЙЛС, себестоимость которых привлекла нашего клиента — 1800 рублей за единицу.
Однако имелось и одно «НО», страна производитель — Китай! Однако, проштудировав всю доступную информацию относительно этой компании, мы всё-таки решились на закупку. И тут нужно сказать, что явно не прогадали. Когда товар пришёл на наш склад, то специалисты провели строжайшую проверку внешнего вида и качество оказалось действительно на достойнейшем уровне.
После того как они были установлены на автомобиль нашего клиента, он прокатал на них целый год и от него, только позитивные отзывы. Так что вы не ошибётесь, даже если страной-изготовителем будет Китай — судя по всему бельгийский бренд знает как и с кем работать.»
3. «Держали дорогу 2000 км и потом оба перестали выполнять свои функции на должном уровне после 20 минут простоя. Приобретены были в «Реакторе», три месяца назад!»
4. «Старьё на моём автомобиле отжило своё и пришло время обновиться. Решил поискать надлежащее оборудование и наткнулся на такой бренд как МАЙЛС. В поисковике набрал и вот что выдало: бренд из Европы а по соотношению себестоимость/качество является оптимальным вариантом. Ещё привлёк и такой лозунг как «МАЙЛС — олицетворение западных традиций». Короче, страна изготовитель — Корея.
Поставил, несколько дней покатался, часто специально по ямкам, дабы воочию удостовериться в правильности выбора. Показали себя весьма достойным образом. Брать можно! Себестоимость одного — 1600 рублей.
Что по итогу? Думал всего на пару месяцев хватит корейской выдержки, однако отходили уже полтора года и по сей день живёхонькие. Условия эксплуатации не менялись, всё-время жёсткие. Весьма удивлён стойкости этих изделий!»
Итог
Сам производитель позиционирует свои амортизаторы так: обеспечивают нужную плавность хода и устойчивость автомобиля на любых дорожных покрытиях, снижают крены кузова, смягчают удары и поглощают толчки, в общем и целом, гарантируют надёжнейший контакт колёс с дорожным покрытием.
Так что, если учесть приведённую рекламу бельгийского поставщика относительно амортизаторов, в купе с позитивными отзывами на амортизаторы MILES, можно сделать вывод, что изделия МАЙЛС таки должны попасть в поле зрения заинтересованных в этом лиц.
Последнее редактирование: 22 авг 2023
-
Невзирая на тот факт, что в последние годы на рынке автозапчастей расплодилось целое полчище новоиспечённых брендов, от от зарубежных и российских компаний, имеют место быть и сегменты рынка в которых из-за разброса цен, проблем обусловленных тотальным наплывом контрафакта известных брендов, а также из-за неоднородности продукции, обыватели зачастую остаются не удовлетворены предложениями продавца.
-
По словам такого производителя как МАЙЛС, выделяясь на своём поприще тщательно проработанным ассортиментом, достойным качеством и приемлемой для многих себестоимостью, их продукция является в сегменте среднеценовых автокомпонентов более доступной альтернативой.
Первым масштабным наступлением на рынок России стали как раз обсуждаемые в теме амортизаторы, продажи которых стартовали в апреле 2015-го года.
-
Амортизаторы от бельгийского бренда МАЙЛС являются оптимальным решением для установки на место штатных изделий, на автомобили как легковой, так и коммерческой направленности. Благодаря современному оборудованию, материалам, а также передовым технологиям производства, предложения от компании МАЙЛС по большому количеству характеристик превосходят продукцию конкурентов.
Ассортимент не беден: газовые, двухтрубные, монотрубные, масляные.
-
Mariya
Известный- Сообщения:
- 8.351
- Симпатии:
- 615
- Пол:
- Женский
Сомневаюсь, что MILES это бельгийская компания. На самой упаковке указано, что страна производитель КНР, а Бельгия лишь страна упаковщик. Кто на самом деле изготавливает эти амортизаторы — в сети нет ни слова. Я совсем не против китайских запчастей, но такие выкрутасы мне не нравятся. Попробуйте поискать, где производятся запчасти MILES, и откуда они вообще взялись?
-
Mariya
Известный- Сообщения:
- 8.351
- Симпатии:
- 615
- Пол:
- Женский
Пыталась таки докопаться до того, где же делают амортизаторы MILES, и снова обломалась. В описании указано, что производственные мощности расположены на территории промышленно развитых стран, Азиатско-Тихоокеанского региона.
Судя по отзывам, амортизаторы не очень хорошие. Металл откровенно поганый, и шток рассыпается не докатав 10 тыс. км. -
Вопрос, как всегда один и тот же. Зачем надо покупать и ставить никому не известные запчасти, не важно, амортизаторы это или еще что. Ну я бы понял, если бы не было других амортизаторов, кроме этих Miles на ваш автомобиль, а так, мне непонятен такой выбор. Экономия? Ну, как говорится, скупой платит дважды.
-
Mariya
Известный- Сообщения:
- 8.351
- Симпатии:
- 615
- Пол:
- Женский
СергейВасильевич, иногда новые компании выпускают очень качественную продукцию, чтобы зайти на рынок. Порой, они какое-то время даже работают в убыток, предлагая товары очень высокого качества. Ведь вкладывать в рекламу деньги сейчас не очень выгодно. Сарафанное радио и отзывы в интернете работают лучше. Но это всё не о Miles. Очевидно, качество амортизаторов Miles не очень хорошее и лучше не рисковать.
-
Mariya
Известный- Сообщения:
- 8.351
- Симпатии:
- 615
- Пол:
- Женский
Когда экономия, когда случай. Бывает ведь что время поджимает, и нет особо времени и возможности выбирать. Ставишь что есть, и надеешься на чудо. В случае с Miles чудо очень нужно, потому что, работают они очень мало. Фактически, сразу при выезде из СТО, нужно ехать и покупать нормальные амортизаторы.
Поделись страничкой!
Производитель автомобильных запчастей Miles появился в 2000 году, штаб-квартира которого расположена в Бельгии. На Российский рынок бренд вышел в 2015 году. Miles поставляет запасные части для азиатских, европейских и российских автомобилей – запчасти тормозной системы, подвески, рулевого управления и системы охлаждения. Производство организовано на территории нескольких стран.
Страна происхождения:
заявлено ЕС, производство Китай
Наша оценка качества:
среднее
Оценка качества покупателями:
Конвейерный поставщик:
Да
Специализация производителя:
Амортизаторы, тормозные колодки и диски, радиаторы, ШРУСы и привода в сборе, антифризы и тормозные жидкости
Способ производства:
Собственное производство
Эта компания — автопроизводитель:
Нет
Ссылки на официальные сайты:
Оставьте свой отзыв об этом производителе:
Отказ от ответственности: обращаем Ваше внимание на то, что предоставленная на этой странице информация носит субъективный, справочный и ознакомительный характер.
Предоставленная информация сформирована исходя из нашего опыта, отзывов наших клиентов и данных, полученных из открытых источников.
Принимая решение в пользу покупки запчастей некоторого производителя, Вы берете на себя ответственность за правильность принятого решения. В любом случае,
даже продукция самых известных производителей в некоторых случаях может быстро выйти из строя, при неудачном стечении обстоятельств, ровно как и продукция эконом-класса
может служить долго при аккуратной эксплуатации. Возможное несоответствие качества приобретенной продукции описанию из настоящего раздела не является поводом для
предъявления претензии или возврата товара.