Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2025
2,7
Что нравится?
Уникальность организации, территориальное расположение . возможность молодым специалистам научиться профессии
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, отсутствие ремонта. Пересмотреть подход к срокам выполнения работ, а также согласование документации. Упростить мероприятия при повышении квалификации. Пересмотреть отношение руководства к сотрудникам, т.к. имеются не дипломатичные и не тактичные руководители.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
4,7
Что нравится?
Возможность договориться, если тебе срочно куда то надо. Возможность работать не полную ставку, если ты студент (конечно же предварительно обговорив с начальством).
Что можно улучшить?
Улучшение качества зарплат для инженеров той или иной категории.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
4,5
Что нравится?
Лояльное, понимающее руководство. Уверенность в завтрашнем дне, стабильность
Что можно улучшить?
Была бы прозрачнее карьерная лестница
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Уральский завод гражданской авиации
Уровень дохода:
4,0
71 отзыв
Посмотреть
Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ)
Уровень дохода:
3,7
290 отзывов
Посмотреть
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень дохода:
3,1
571 отзыв
Посмотреть
Иркутский авиационный завод-филиал ПАО Корпорация Иркут
Уровень дохода:
3,1
180 отзывов
Посмотреть
Казанское моторостроительное производственное объединение
Уровень дохода:
3,0
173 отзыва
Посмотреть
Ракетно-космическая корпорация Энергия
Уровень дохода:
2,8
397 отзывов
Посмотреть
ЦКБ АЙСБЕРГ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ЦКБ АЙСБЕРГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ЦКБ АЙСБЕРГ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЦКБ АЙСБЕРГ?
Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
отсутствие карьерного роста
низкие зарплаты
плохие условия труда
Показать все
-
ЦКБ АЙСБЕРГ: Отвратительное место.
15.01.2025 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍6
✓ Преимущества
Нет преимуществ. Может быть только зарплата. Более — менее адекватная. На уровне рынка.
Ещё плюс расположение — 20 минут пешком от метро Василеостровская. По пути можно купить кофе и круассан. Далее →✗ Недостатки
Сплошные недостатки.
Отсталая минимум на сто лет организация.
И декорации.
И начинка. Далее → -
Цкб айсберг: Собеседование как диагноз
25.11.2023 • Санкт-Петербург • Ведущий экономист • 👍2
✓ Преимущества
Хорошее местоположение, приличное здание, адекватный кадровый сотрудник. Далее →
✗ Недостатки
Пригласили на собеседование в экономический отдел. Собеседовали в подвальном помещении, в кабинете кадровика-пришли 2 молодые начальницы, одна экономич.управления, а другая, видимо, более мелкого подразделения-что странно, тк пригласили на ведущего экономиста и говорили, что эта должность не внутри того маленького подразделения. Ладно Позадавали вопросы, я отвечала. Потом настала моя очередь (пришла со списком, обожглась и обжигаюсь в текущем месте работы). При ответах одна постоянно прятала взгляд, почти не смотрела мне в глаза. Вторая показалась легкой невротичкой, но выглядела точно лучше моей текущей начальницы. Вроде все прошло успешно (с ними двумя). Сказали поведут на собеседование с замом ген дира по финансам и экономике. Одна из девушек-начальниц молча повела меня на «расстрел». Я пыталась завести разговор пока мы шли-на что получила однозначный ответ. Опять странно. Ну, думаю, молодые профессионалы-все интроверты, норм, понимаю. Но не тут то было. В разговоре та самая зам «Е» «В» в лоб сказала, что времени на сплетни у меня здесь не будет. Не поняла этой фразы, я-трудоголик и тоже почти интроверт, это зло на работе не терплю, вообщем фраза насторожила, потому что все говорят о своем «больном». Плюс прямо по ходу собеседования, когда я спросила об уровне ЗП, она нежданом спустила меня… Далее →
-
Цкб айсберг
28.02.2023 • Санкт-Петербург • бухгалтер • 👍3
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Максимально не рекомендую устраиваться на любую экономическую должность. Но если вы всё же устроились то забудьте о следующем:
— личная жизнь;
— стабильная неврная система;
— достойная заработная плата;
— отсутствие каких-либо мотиваций;
— работа в любое время дня и ночи, даже в отпуске (по трудовому договору рабочий день нормирован до 17:30);
— осуждение с авторитетной точки зрения финансового руководства любого заболевания (про просьбу отлучиться по семейным или личным делам речи быть и не может);
— регулярное обвинение в некомпетентности, а именно в облостях которых никак не связаны с должностными обязанностями;
— всевозможное нарушение рабочих, моральных и этических норм в отношении вас;
— постоянная смена коллектива (по причинам указанным выше).
Когда я устраивалась в данную организацию на первый взгляд всё было хорошо. Но при первом же разговоре с замом ген. директора по экономике и финансам стало понятно — будет крайне весело. [Е.] [В.] не в курсе должностных обязанностей своих сотрудников. Для неё абсолютно все должны уметь всё (Не умение программировать для заместителя главного бухгалтера будет являться поводом для депримации). Абсолютно деструктивный метод управления финансовым сегментом предприятия. Руководство к сожалению не знает что крепостное право было отменено 3 марта 1861 года.
Будьте готовы тратить большую часть своей зарплаты на редкие визиты к психотерапевтам, а лучше обходите… Далее → -
АО цкб айсберг: Не устаивайтесь в экономический отдел и бухгалтерию
17.02.2023 • Санкт-Петербург • бухгалтер • 👍2
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Если вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам [М.] [Е.] [В.] которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуровновешанная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2, 5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуровновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнорирование сотрудника. Отказывалась подписывать документы, чем препятствовала работе. Заставляла писать объяснительные за то, чего не было. Работать в такой обстановке не возможно. Сначала урезала зарплату вполовину, но когда и это не помогло избавиться от меня, заставила написать заявление на увольнение. Но и тут не стала морать руки, сделала все через начальника отдела. Далее →
-
ПАО ЦКБ Айсберг
12.08.2022 • Санкт-Петербург • инженер • 👍2
Руководство и ГГК практически все семейные, друзья. Единицы, которые заслуженно там сидят. Остальные брат/сват и тд. Вся работа ложится на тебя, нет никакого понимания и ответственности. Только понимание отмыва денег есть. Ещё хуже 10 отдел, в частности его начальники. Один ([А.] бесхребетный, на котором все ездят, тряпка, которой вытирают полы, причем не только руководство, но и смежные отделы, и даже обычные инженеры. А другой [Е.] — быдло — имбецил. Сидит только за то, что выслуживается и вылизывает у директора. Пытается прыгнуть выше, но он там никому не нужен. Сам из себя, как специалист и человек ничего не представляет. Если есть какой-то вопрос или проблема, то в связи с тем, что понимания нет, включается быдло. Построить с ним конструктивный разговор нереально, ввиду его узколобости и невоспитанности.
Возможного карьерного роста — НЕТ.
Тебе будут рассказывать сказки, байки, но если ты не подлизываешь начальству, то тебя задвинут, а расти будет тот, кто хорошо лижет и без разницы какое у него образование и наличие мозгов.
Выпустив документ, подписывать будешь его несколько месяцев, полный бардак!
Дмс с каждым годом все беднее, сократили наличие клиник и лечения.
Нет столовой, все едят за своим столом.
Работы много, но платят катастрофически мало Далее → -
ПАО ЦКБ Айсберг
17.07.2022 • Санкт-Петербург
✓ Преимущества
По описанию в компании есть ДМС, белая зарплата Далее →
✗ Недостатки
Ни в коем случае не устраивайтесь работать в экономический отдел! Руководство (финансовый директор и начальник отдела) не адекватные. Директриса жуткая хамка. Начальница неврастеничка, только курить бегает каждые 20 минут. Со всеми на «ты», а тётке уже под 50. Сотрудников подбирают соответсвующих: не выпускающих сигарету изо рта, не замужних под 40 или разведёнок с прицепом, у которых дети спихнуты на родственников. Берут и других, но те в таком «зашквар отделе компании» долго не задержиаются. Работать будете на -1 этаже подвального помещения, условия для челеди. Экономисты и бухгалтера, не теряйте время и обходите эту компанию стороной.
Для других специалистов условия и руководство довольно лояльно. Далее →
2023-02-28 12:22
Заместитель главного бух, г.
Санкт-Петербург
Красивое здание
Максимально не рекомендую устраиваться на любую экономическую должность. Но если вы всё же устроились то забудьте о следующем:
— личная жизнь;
— стабильная неврная система;
— достойная заработная плата;
— отсутствие каких либо мотиваций;
— работа в любое время дня и ночи, даже в отпуске (по трудовому договору рабочий день нормирован до 17:30);
— осуждение с авторитетной точки зрения финансового руководства любого заболевания ( про просьбу отлучиться по семейным или личным…>>
2022-08-12 12:27
Инженер, г.
Санкт-Петербург
удобное расположение, белая з/п
Руководство и ГГК практически все семейные, друзья. Единицы, которые заслуженно там сидят. Остальные брат/сват и тд. Вся работа ложится на тебя, нет никакого понимания и ответственности. Только понимание отмыва денег есть. Ещё хуже 10 отдел, в частности его начальники. Один( Андрей) бесхребетный, на котором все ездят, тряпка, которой вытирают полы, причем не только руководство, но и смежные отделы, и даже обычные инженеры. А другой (Евгений) — быдло — имбецил. Сидит только за то, что выслуживается…>>
2015-04-15 17:19
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Хороший коллектив, особенно старшего поколения, есть у кого поучится, набраться опыта ( но не во всех отделах). Стабильная выплата з.п. Белая з.п.
Данная компания была стабильна, пока не сменился хозяин, сначала пришла чета Макеевых, а затем Рыжковых. Контора вступила в ОСК и потеряли сразу денежки…з.п как следствие стала меньше. Старший Рыжков человек адекватный и грамотный стал ген.директором, а вот младшенький туповат и злопаметен. Поскольку папа у него шишка в, то с конструктора 3 категории под младшенького сделали сектор, потом отдел, как следствие Андрей Рыжков быстро «вырос» с инженера до начальника отдела. Все бы было хорошо,…>>
Подписаться
ПАО ЦКБ Айсберг — отзывы о работе в компании
iceberg.org.ru
Работает в Санкт-Петербург
Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в ПАО «ЦКБ «Айсберг», особенно в экономическом и бухгалтерском отделах. Они отмечают высокую текучесть кадров, моральное давление и неадекватный менеджмент, в том числе заместителя исполнительного директора по экономике и финансам Елену Викторовну Моисееву. Культуру труда характеризуют как недостаточную понимания и ответственности, обвиняют в некомпетентности и нарушении этических норм. Критике подвергается и 10-й отдел: одного начальника называют бесхребетным, а другого — деревенщиной, заискивающей перед директором. В целом отзывы не рекомендуют подавать заявки на экономические должности в компании.
2023-02-28
•
•
Санкт-Петербург
•
Анонимный
Максимально не рекомендую устраиваться на любую экономическую должность. Но если вы всё же устроились то забудьте о следующем: — личная жизнь; — стабильная неврная система; — достойная заработная плата; — отсутствие каких либо мотиваций; — работа в любое время дня и ночи, даже в отпуске (по трудовому договору рабочий день нормирован до 17:30); — осуждение с авторитетной точки зрения финансового руководства любого заболевания ( про просьбу отлучиться по семейным или личным делам речи быть и не может ); — регулярное обвинение в некомпетентности, а именно в облостях которых никак не связаны с должностными обязанностями; — всевозможное нарушение рабочих, моральных и этических норм в отношении вас; — постоянная смена коллектива ( по причинам указанным выше ). Когда я устраивалась в данную организацию на первый взгляд всё было хорошо. Но при первом же разговоре с замом ген. директора по экономике и финансам стало понятно — будет крайне весело. Елена Викторовна не в курсе должностных обязанностей своих сотрудников. Для неё абсолютно все должны уметь всё (Не умение программировать для заместителя главного бухгалтера будет являться поводом для депримации). Абсолютно деструктивный метод управления финансовым сегментом предприятия. Руководство к сожалению не знает что крепостное право было отменено 3 марта 1861 года. Будьте готовы тратить большую часть своей зарплаты на редкие визиты к психотерапевтам, а лучше обходите это место стороной.
2023-02-17
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Если вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам (Моисеева Елена Викторовна), которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуровновешанная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2,5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуровновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнорирование сотрудника. Отказывалась подписывать документы, чем препятствовала работе. Заставляла писать объяснительные за то, чего не было. Работать в такой обстановке не возможно. Сначала урезала зарплату вполовину, но когда и это не помогло избавиться от меня, заставила написать заявление на увольнение. Но и тут не стала морать руки, сделала все через начальника отдела.
2022-08-12
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Руководство и ГГК практически все семейные, друзья. Единицы, которые заслуженно там сидят. Остальные брат/сват и тд. Вся работа ложится на тебя, нет никакого понимания и ответственности. Только понимание отмыва денег есть. Ещё хуже 10 отдел, в частности его начальники. Один( Андрей) бесхребетный, на котором все ездят, тряпка, которой вытирают полы, причем не только руководство, но и смежные отделы, и даже обычные инженеры. А другой (Евгений) — быдло — имбецил. Сидит только за то, что выслуживается и вылизывает у директора. Пытается прыгнуть выше, но он там никому не нужен. Сам из себя, как специалист и человек ничего не представляет. Если есть какой-то вопрос или проблема, то в связи с тем, что понимания нет, включается быдло. Построить с ним конструктивный разговор нереально, ввиду его узколобости и невоспитанности. Возможного карьерного роста — НЕТ. Тебе будут рассказывать сказки, байки, но если ты не подлизываешь начальству, то тебя задвинут, а расти будет тот, кто хорошо лижет и без разницы какое у него образование и наличие мозгов. Выпустив документ, подписывать будешь его несколько месяцев, полный бардак! Дмс с каждым годом все беднее, сократили наличие клиник и лечения. Нет столовой, все едят за своим столом. Работы много, но платят катастрофически мало
2022-07-17
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Анонимный
Ни в коем случае не устраивайтесь работать в экономический отдел! Руководство (финансовый директор и начальник отдела) не адекватные. Директриса жуткая хамка. Начальница неврастеничка, только курить бегает каждые 20 минут. Со всеми на “ты”, а тётке уже под 50. Сотрудников подбирают соответсвующих: не выпускающих сигарету изо рта. Берут и других, но те в таком “зашквар отделе компании” долго не задержиаются. Работать будете на -1 этаже подвального помещения, условия для челеди. Экономисты и бухгалтера, не теряйте время и обходите эту компанию стороной. Для других специалистов условия и руководство довольно лояльно. Плюс в компании есть ДМС и зарплата белая.
Данная компания была стабильна, пока не сменился хозяин, сначала пришла чета Макеевых, а затем Рыжковых. Контора вступила в ОСК и потеряли сразу денежки…з.п как следствие стала меньше. Старший Рыжков человек адекватный и грамотный стал ген.директором, а вот младшенький туповат и злопаметен. Поскольку папа у него шишка в, то с конструктора 3 категории под младшенького сделали сектор, потом отдел, как следствие Андрей Рыжков быстро «вырос» с инженера до начальника отдела. Все бы было хорошо, если бы он был грамотным специалистом и уважал людей старше и мудрее себя, которые ему подсказывали как нужно делать. Однако Андрей воспринимал информацию болезненно и делал все по-своему не грамотно, а в следствии своего злопямятства «убрал» много людей и развалил целый сектор. Так что отдел СЭУ 3-D потерял отличных специалистов и очень грамотного начальника, которому пришлось уйти в другой отдел ведущим инженером, хотя с его опытом и мозгами, работать ему бы главным инженером, но жизнь как говориться не справедлива…и безграмотные с папиками на коне. Поставили начальника туповатого,но угодного Дягтерева С.С, который сам ничего не решает и всегда как ребенок бежит к «маме» Валентине Анатольевне -ведущему инженеру,прекрасной отзывчивой и очень грамотной женщине. Относится к людям без уважения, хамоват, премии не зависят от него, зависят от младшего Рыжкова, и если вы Рыжкову будете смотреть в рот, то будете нормально получать, но не дай бог иметь свое мнение. Текучка теперь в этом отделе. Да, кстати туда берут всех знакомых и все равно с каким образованием, например выпуском альбомов труб занимаются две подружки социологи, одной даже 3 категорию дали, поэтому учится не нужно в корабелке, достаточно иметь знакомых. Развалили и 42 отдел, был там прекрасный начальник молодой, поставили инженера с 2 кат,который вообще к данным системам не относится,но угоден начальству. Полный бардак в конторе творится, поэтому если вы хотите просто набраться опыта (там еще в некоторых отделах остались грамотные пенсионеры) то можете, если хотите денег,то нужно идти в отдел СЭУ,но не в 3-d, а в смежный отдел,где начальник Соков, а начальник отдела как раз Рыжков (хотя скоро он пойдет выше) и улыбайтесь, не спорьте с Рыжковым , тогда у вас будет хорошая з.п. В этом отделе делают схемы,которые передирают с другого проекта, однако з.п там хорошие, хотя большинство сотрудников сидит в Контакте типа работают. Категорию дают быстро и как видно на практике без высшего технич.образования, но дают быстро не всем и даже не по знаниям, а «угодным начальству» или знакомству…если вы не угодны,то сколько не имей мозгов, забудьте про деньги и категорию. Карьеры там не построишь- СЕМЕЙНАЯ КОНТОРА. Организации процесса НЕТ. Если попадете в Айсберг, то будете писать отчеты о работе, которые не дают четкого понимания,что делал человек,но нужны начальству (видимо для понимания что хоть делается у них в отделе), кто умеет писать сочинения, тот и лучший. Судят не по работе, по своему отношению личному к человеку. Могу посоветовать данную контору девочкам для дикрета, молодежи для опыта. Жаль,что развалили все…и продолжают разваливать.
Хороший коллектив, особенно старшего поколения, есть у кого поучится, набраться опыта ( но не во всех отделах). Стабильная выплата з.п. Белая з.п.
Читать другие отзывы (1)>>
