Четыре лапы отзывы сотрудников спб

Плюсы

Общение между коллегами, открытость, возможность взаимопомощи, возможность карьерного роста, технические возможности сборки заказов, отсутствие регламента общения по телефону

Комментарий

Если ожидаете заработную плату от 50 тысяч, улучшение условий для животных, то Вам не сюда

Минусы

Зарплатный проект компании, отсутствие индексаций, отсутствие улучшения зоны отдыха

Комментарий

компанию не рекомендую так как нет профессионалов ,в основном берут людей без характерных и с отклонениями психически не уравновешенных,раньше этого не было.Зарплата в течении семи лет не поднималась , много штрафов и вычитание за просрочку и кражи покупателей из з.п. сотрудников.

Минусы

маленькая зарплата,много ненужного в обучении то что не помогает при продажах.Сплетни на уровне руководства компании,нет свободы слова

Плюсы

Интересная работа с животными. Очень хороший и ответственный МТЗ. Компания предоставляет хорошее обучение и тренинги .

Минусы

Очень запутанная программа в которой происходит приёмка и прочие движения. Многое не горят на стажировке о многом узнала уже в процессе работы! Ухожу из за графика работы, далеко от дома , очень не удобно добираться. А сменного графика 2/2 в компании нет)

Плюсы

отличный коллектив и отношения сотрудников в самой сети, как большая семья. удобный график 3/3, так же можно взять доп. смены или же наоборот выходной, если он нужен. частые корпоративы, поездки в приюты, а если выиграть в конкурсе, то и на полноценный отдых (на байкал или куда-нибудь еще). реальный карьерный рост, интересные тренинги.

Минусы

переработки, если не хватает сотрудников. низкая зп (36-38тыс) при не выполнении плана. мотивация не очень мотивирующая))
маленький склад, иногда планограммы меняю…

Плюсы

Как первая работа это хороший старт, большая платформа для обучения базовым навыкам продаж. Отношения в коллективе. Все относятся друг к другу максимально нейтрально и стараются помочь.

Минусы

Маленький штат и большая загруженность. Как подработку использовать нельзя. Работа занимает всё свободное время и силы. Несправедливо маленькая заработная плата. Меньше чем средняя по Москве. Про карьеру вообще молчу. Всё упирается в потолок управляющего и не более. А з/п менеджеров и управляющиего не редко меньше…

Комментарий

за что и как начисляется зп никогда не знаешь(уйма поводных камней)

каждый раз приходя на работу и уходя с неё необходимо прикладывать палец(биометрия), чтобы засчитали смену. Забыл отметить палец(штраф 500 руб.)

Минусы

тяжёлая работа для девушек (нужно таскать тяжёлые мешки корма по 8, 12 кг и наполнители)

Плюсы

Выплаты зарплаты стабильно

Минусы

Руководство не следит за животными, когда им об этом говоришь то они забивают, менеджеры сидят и почти ничего не делают, и все должен делать обычный вет врач, работаешь как менеджер, а получаешь как продавец консультант в пятерочке, посидеть нельзя, за то менеджеры и управляющие почти весь день сидят

Плюсы

Ухаживать за больными(здоровых там нет) животными.

Минусы

Отвратительный график,расхлябанный коллектив,зарплата убогая за титанический труд.

Плюсы

Хороший коллектив, большая база знаний, официальное трудоустройство.

Минусы

Низкая заработная плата, обманы и вычеты с заработной платы.

Плюсы

Своевременные выплаты.

Минусы

Нагрузка лишней работой, которая не входит в обязанности должности.

Плюсы

Хорошая заработная плата, можно брать подработки; хорошее и удоьное обучение на старте

Минусы

Большая текучка в Москве, следовательно вечно не хватает рабочих рук и приходится работать за двоих, если живете рядом, то этот минус не критичен.

Плюсы

Коллектив, руководство.

Комментарий

Если вы устроились в «Модуль» — бегите!

Минусы

Директор безчестный и аморальный человек.

Плюсы

Прекрасный коллектив. Качественная подготовка кадров. Стабильная зарплата.

Минусы

Предвзятое отношение Управляющих к персоналу. Нет командности.

Плюсы

Знания, которые там получаешь.

Минусы

Нестабильный график, маленькая зарплата при которой огромные требования, тайные покупатели, вечные штрафы за всё и всех. Руководство не заступается за своих сотрудников.

Плюсы

Общаться с людьми и ухаживать за животными

Комментарий

Коллектив не дружный

Минусы

Начальник не общался

Плюсы

Стабильность з.п., в момент самоизоляции продолжение работы магазина.

Комментарий

Как временная работа, как начало карьеры для студентов

Минусы

Большой объем работы, нехватка штата, маленькая з.п.

Плюсы

Попался отличный коллектив, интересная работа

Минусы

Обманывают с з/п, требуют непосильные задачи, ни во что не ставят персонал. Было пару случаев воровства в магазинах Тулы, вора увольняли одним днем, а оставшиеся работники платили долг.

Плюсы

Непосредственный контакт с животными, хороший коллектив — младший состав. Тренинги.

Комментарий

Назлое втюхивание товара клиентом руководство заставляет продавать определённый товар насильно.

Минусы

Итак начнём с отбитого на голову Регионального директора, Голубева Елена. Дама делает все дабы магазин развалился, и я скажу вам успешно. За прошедший месяц из компании ушли 4 сотрудника разом, и точно не по личным обстоятельствам.
Если вы хотите стабильный график, возможность побывать нормально на больничном, хорошую…

Комментарий

Я бы не рекомендовала. За последний месяц уволилось 4 человека почти одним днём, просто устали всё терпеть

Минусы

их достаточно, но самое наверное не приятное, это карантин- трудное и сложное время для всех, компания же вместо какой либо поддержки просто берет и урезает за этот период несколько раз наш процент- а это на минуточку, основная составляющая нашей всей зарплаты. По истечению карантина им видимо показалось этого мало, и они сделали это еще раз.
Помимо всего этого, к сотрудникам очень потребите…

Плюсы

Белая зарплата, оплата отпусков и больничных

Комментарий

Работа для ярых энтузиастов этой сферы и готовых целиком и полностью играть по правилам компании, которые могут изменятся.

Минусы

За несколько лет работы изменялись условия работы, добавлялись обязанности, но это никак не оплачивалось

Плюсы

МНОГО ЧЕГО .И КОЛЛЕКТИВ И САМА РАБОТА,

Комментарий

ВСЕ ХОРОШО . СЕМЕЙНАЯ АТМОСФЕРА В КОМПАНИИ)

Минусы

БЫВАЮТ НЕПОНИМАНИЕ КОГДА НОВЫЙ ОБЬЕКТ НАЧИНАЮТ СТРОИТЬ .

Плюсы:

Получила смс сообщение с текстом, что достойная ЗП. стало интересно, нашла вакансии их с зп 30 т.р. Нынче это достойная ЗП в Москве? а я и не знала!

Что можно улучшить:

Ну наверно ЗП сотрудникам поднять, чтобы действительно было достойно!

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Компания держится только на лживых обещаниях и своим сотрудникам и потенциальным работникам.
Готовы взять любого по двум причинам:
1. Увеличение заработной платы управляющего за проведение стажировки.
2. Выполнение штатной единицы и просто поиск человека, который будет пахать за весь персонал.
Полное нарушение ТК РФ. Процветает коррупция. Незаконные штрафы.
Повышение персонала не в приоритете компании.
Нет оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
Обязывают выполнять работу других сотрудников, когда те просто сидят и ничего не делают. Обязывают выходить в свои законные нерабочие дни.
Нет перспектив повышения по карьерной лестнице.
Никакого дружного коллектива нет. Каждый будет использовать вас для достижения личных целей. При этом никакой помощи по рабочим вопросам не будет.
Заставляют навязывать продукцию клиентам. Особенно ТЭПП, который более низкого качества, чем марки продукции прочно занявшие место на рынке. Выручка товаров данного класса прямо влияет на качество ТЭППа. И на зарплату вышестоящего персонала. Качество как и утверждение, что продукция производится за рубежом, — не более чем маркетинговая уловка.
С животными обращаются ужасно. Условия содержания не соответствуют нормам. Липовые справки о ветконтроле, недобросовестные заводчики. Вам будут лгать, стараясь продать их.
Однако стоит отметить, что есть сотрудники, которым не безразличны животные. Но в силу их реальной загруженности, они не могут полноценно обеспечить заботу и уход за животными.
Подавать в суд — затраты превышают выгоду. К тому же большинство людей не обладают нужными знаниями и опытом для ведения и успешного выигрыша дела.
Не рекомендую ни для трудоустройства ни для посещения магазинов этой сети в качестве клиентов.
Выбирая компанию вы поддерживаете ее во всем.

Что можно улучшить:

Для того, чтобы улучшить работу компании, необходимы соответствующие полномочия. А знания — слишком дорогая валюта, чтобы ими делится с кем-то бесплатно.

Работает в компании
2 – 5 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Я работала в этой сети ещё в 2010, в течении года. Мне очень нравилось, приезжала на заработки (жила в другом регионе), а теперь переехали в Москву, хотела устроиться опять к ним, но меня уже не беру (по возрасту не подхожу, состарилась

Что можно улучшить:

Меня всё устраивало! Надо уметь находить общий язык с людьми! З.п. платили вовремя.

Плюсы:

Откликнулась на вакансию продавца-консультант и в этот же день пригласили на собесед. Шла на позитиве, воодушевлённая и с хорошим настроение. Прихожу в магазин, приглось долго ждать, когда ко мне кто-то выйдет из управления, если честно после такого не уважения все желание пропадает, пока ждала заполнила огромную анкету… ПС, в ФСБ набираете?
Потом все-таки меня позвали на переговоры к мужику, который оказался управляющим, вроде звать его Александр или Алексей
Сразу стал задавать нелепые и банальные вопросы, стало скучно и противно там сидеть. сложидось ощущение, что они хотят видеть у себя опытного продажника, человек без опыта им мало интересен, то что рассматривают без опыта — это враньё, учить не будут, им впадлу
Объяснять, что ты ищешь работу, чтобы работать и получать деньги им тоже бесполезно
Ребят, я к вам только собралась пойти работать, откуда мне знать, что вы хорошая и динамично развивающаяся контора?
Если вы ищете людей с улицы это говорит о том, что свой штат вы не повышаете!
НЕ ИДИТЕ К НИМ, ОНИ НЕ ПРИЯТНЫЕ

Что можно улучшить:

Не компетенций персонал и руководство, низкая зп, высокие требования.

Плюсы:

Работаю в Ярославле в 4 лапах ужасное отношение со стороны управляющей и территориального менеджера, график должен быть 2/2 а из-за текучки он не стабильный, плохая компания постоянно ругают за все, з. п 20 тр.

Что можно улучшить:

Ничего
Закрыть
Уволить территориального менеджера.

Плюсы:

Если Вы любите животных, Вам хочется развиваться и узнавать новое, то это работа Вашей мечты! Достойная ЗП, отличные условия труда, сплоченный коллектив. Замечательное отношение руководства, позитивные люди! Рекомендую на 100%

Что можно улучшить:

Мне все нравиться!

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Дружный коллектив, не плохая зп, более менее стабильный график.

Что можно улучшить:

Если вы пришли на ПК и вас вдруг захотели повысить, например на ветеринара или аквариумиста-в трудовой книжке вы все равно будете как «продавец-консультант»!
Планы иногда ставят заоблачные, обязательно надо продавать продукцию самой сети, и чуть ли не каждого переводить на неё (если хотите получить премию побольше, конечно). График чаще всего был 3/3, за исключением моментов когда кто-то заболевает, или нужно поменяться. Цены завышены, клиенты часто уходят к конкурентам. Про карьерный рост в магазине, где я работала, управляющая никогда не слышала, видимо. Ибо каждый раз набирались люди с улицы, а не повышался свой персонал. В общем, 3/5.

Плюсы:

Положительных эмоций нет! Работают 2 С* Управляющих в Тц Карамель и одна высокомерная ТВ**РЬ в Пойме ! К ним не за что не идите ! Относятся как к говну, а не к человеку ! Это люди у которых нет семьи и они озлоблены теперь на весь мир!

Что можно улучшить:

Сменить Управляющих!

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Стабильная заработная плата, много животных, дружный коллектив. Официальное трудоустройство. Так же можно отметить карьерный рост.

Что можно улучшить:

Работала в компании 1 год. График по 12 часов. Обед за весь день 1 час. Все остальное время ты в зале. Зачастую простоишь, либо протираешь пыль на стеллажах от скуки. Большая текучка. Приходя на собеседование будут обещать график 3/3(ребят даже и не мечтайте!) Около 3 месяцев график был 5/2, 5/1. Управляющий ставил перед фактом, график с сотрудниками обсуждался редко, но его можно корректировать.
Работать в свой, иногда единственный выходной, это для компании норма, как говорится больше смен, больше денег.
Теперь о стандартах. Это просто ужас! Кто-то написал, что в компании не заставляют впаривать продукцию… ложь. Многие покупателю просто бегут из Четыре Лапы из-за того, что к ним как цигане подбегают продавцы, лишь бы впарить продукцию.
Компания лояльна ко всем, кроме своих сотрудников. Стало плохо на работе? Мало кого волнует. Обзванивай сотрудников и умоляй, чтобы за тебя кто-то вышел. Не нашёл? Твои проблемы.
Тема штрафов и твоего кошелька.
Штрафы есть, но их получить достаточно сложно. Самый б это не отметился на работе. Штраф 500р.
Ещё одна проблема связанная с деньгами- это покупка корма для животных. Да да все из твоего личного кармана. А животных жалко! Зачастую, на корм просто не хватает денег у магазина.

Плюсы:

Хорошая зп, выше чем средняя зп по сетевым магазинам. Если вы хотите получить больше всегда можно набрать подработок в другом магазине сети. Карьерный рост- вот от слова легко, если вы любите животных, разбираетесь в этом и хотите дальше совершенствоваться. Кто тут гнал про нищенскую зп- 35к за 15 дней работы очень нефиговая зарплата у обычного продавца. И это не тот магазин, где ты пришел и сел на кассе- тут ты помошник, лучший друг, частично ветеринар, частично кинолог. Все те, с кем ты поделился знаниями потом вернуться и купят.

Что можно улучшить:

Физически тяжело- 12 часов на ногах. Да, постоянное обучение надоедает, но мне это интересно.

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

ЗП без задержек, животные, большее количество адекватных покупателей.

Что можно улучшить:

Работал в компании около двух лет на должности ветеринарного консультанта. Пришел в компанию практически с нуля, опыта работы в торговле не было. Что сказать, это полнейший ад, если вкратце. Постоянные придирки по стороны руководства, завышенные планы продаж, насквозь прогнившая сеть. Начальство вообще непонятно по каким критериям подбирают. Управляющие магазинов ПТУшницы со среднем образованием, которые абсолютно не умеет элементарно с людьми общаться. 12 часов на ногах, ни присесть ни пернуть. За эти почти два года ни разу не слышал, чтоб меня похвалили за мою работу. Хотя продаван я достаточно хороший. Вообще надоело мне все это в один прекрасный момент и я ушел, слава Богу. Вообщем если вам очень нужны деньги можете попробовать, насколько вас хватит. Имеет смысл соваться туда только при условии ветеринарного или профильного образование, за него доплачивают. И на должность как минимум аквариумиста. Простой продавец получает там копейки. Хотя и я получал не ахти, за такой рабский труд. Из плюсов могу отметить хороший коллектив. Как говориться горе сближает. Желаю вам и дальше «процветать». 

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Работала в компании ровно год, коллектив был очень хороший от управляющей до продавцов. На стажировке все подробно объясняли, проходила вебинары, которые, кстати, в даннлй компании проводят часто, где-то раз в неделю. Но все вебинары по продукции, не скучные, единственное нужно пройти их за неделю или две, иначе могут дать «штраф». График составлялся заранее, соблюдался, естественно бывают форс-мажоры и иногда сотрудник мог позвонить в выходной и попросить выйти за него, но тут дело твое. В целом положительное впечатление осталось, о минусах ниже.

Что можно улучшить:

Низкая оплата труда, учитывая, что ты всегда на ногах и сидеть в зале запрещено, иногда нужно помогать вет. Врачу мыть клетки, травить тараканов. Биометрия, пришел на работу — приложил палец, ушел домой — приложил палец. Забыл — «штраф» 500 рублей. Плохое освещение, мешки и большие домики или наполнители нужно помогать дотащить до машины, собирать огромные клетки или комплексы в день привоза — так же должен продавец. На это уходит куча сил и времени, при том что работать еще целый день на ногах и в коллективе одни девочки! Карьерный рост только при увольнении сотрудников вышестоящих, либо при открытии нового магазина сети, за год работы и пол года после моего увольнения все сотрудники, которые там работают, до сих пор на своих должностях (а некоторые по 5 лет работают). Устроился продавцом — можешь расчитывать на повышение до аквариумиста, после старшего смены, при этом зп отличается на 3 тысячи, мед. Образование так же +3 тысячи.

Плюсы:

Плюсы в компании есть: стабильная зарплата, дружный коллектив, карьерный рост. Обучение множеству навыков, и информации по товару.

Что можно улучшить:

Читая отзывы бывших сотрудников, я в шоке! На любое не правоправное действие управляющего можно сообщить в офис, также ВАС не кто не имеет право заставлять выходить без вашего согласия на подработку (это указано в ТК) Есть управляющие которые нарушают все, их надо гнать, писать жалобы на них. Работаю в компании более 4-х лет, пришёл продавцом, ругался с одним управляющим, просто переводился в другой магазин, если ты работаешь хорошо, ты будешь нужен в любой магазин. Есть стандарты обслуживания которые помогают работать с покупателем! Есть собственная торговая марка, и компания Не заставляет впаривать! Условия прекрасные для сотрудников.

Плюсы:

Большой ассортимент, шаговая доступность, больше плюсов нет.

Что можно улучшить:

Пришла на стажировку в магазин на Перовской. В объявлении указан график 3/3,я даже в отделе кадров уточнила (они подтвердили)-оказалось это ложью, в магазине надо мной посмеялась вет врач (но об этом позже), сказав что такого графика и в помине нет. График там не нормированный 4/2,6/1,без выходных порой. В последующие дни утро у меня начиналось с уборки, убирала только я все стажировочный дни, А вет врачиха ходила только «команды» раздавала и придиралась ко мне из-за всякой ерунды, сама при этом ничего не делала, хотя уборка вольеров-это обязанность общая. Все мои стажировочные дни меня всячески цепляла, пугала управляющим типа «Он тебе по башке настучит»(хотя он адекватный про него ничего плохого не могу сказать), всячески строила из себя начальницу, показывала свой авторитет, оскорбляла постоянно мой прежний магазин в котором я работала. Но самое интересное случилось в мой последний стажировочный день. Прихожу я как обычно на стажировку в 10 утра. Зашла поздаровалась со всеми, она ничего не сказала, кинув на меня косой взгляд, подошла дала листовки, сказала чтобы я развесила их немедленно (при этом я даже не успела переодеться) Я листовки развесила, хотела зайти в подсобку надеть бейдж, она стала хамить, сказала что в подсобку мы не ходим, работаем в зале, бегом иди вольеры убирай у нас фотоотчет, тебе на все про все 2 часа, сотрудникам со мной общаться не давала, подкалывала меня весь день. Стала обучение по кормам проводить, хотя какое обучение? Тупо спрашивала составы кормов, некоторые я даже не знала, и ответить на вопросы ее не могла, она обвинила меня в том что я ничего не знаю, меня ничему в прошлом магазине не научили и т. д. Потом рассказывала про покупателей (как нужно общаться сними) хотя ее диалог с покупателями был такой «вам чего»»подсказать»-хотя мне утверждала что так общаться нельзя «мне опять же по башке настучат».Начальству по моему вообще до фонаря на тех, кто у них работает. Отношение к стажерам хамское, к покупателям такое себе (все зависит от ее настроения), к животным тоже отношение плохое (больной щенок сидит в вольере (около месяца) по им словам)), когда я попросила этого чудо врача поймать песчанок и дегу, она поднимала их за хвост и кидала в вольер (хотя известно даже детям что дегу брать за хвост запрещено, один дегу сидит без хвоста) зато строила из себя любящую защитницу животных. Я сделала соответствующие выводы, что в это я больше не вернусь. Советую всем соискателям работы, эту контору обходить стороной, не тратьте свое время и нервы, поищите что-нибудь получше.

Плюсы:

Есть микроволновка! И место где курить.

Что можно улучшить:

Пришёл на собеседование! В перово! Управляющий провёл собеседование, все прошло хорошо! Прошел стажировку в первый день, убирался в животных (хомячки, крысы, попугаи, морские свинки), ну и изучал материал на все вопросы ответил, следующий второй день стажировки, все опять начинается с уборки у живности, курсы и тесты… все прохожу все делаю, хочу пойти на обед! Подхожу к управляющему что мол можно на обед, а он в это время общался с посетителями магазина, а за кассой ветврач старая страшная тётя-начинает на меня орать во весь голос, потом ещё в курилке начала на повышенных тонах бытовать на меня, я тебя не отпускала и тп-пытается всячески своё чсв на мне поднять, я потом докладываю управляющему что мол по регламенту компании сотрудникам запрещёно друг на друга кричать и оскорблять, а че она орет тогда? Он поговорил с ней, через 15 минут она заходит в подсобку где я прохожу курсы на компьютере, она сразу становится такой «милой»-ой ты самый лучший стажёр который у нас был! ты самый умный и т. п. подлизывание! А через час её переклинило, и она начала осклаблять меня-ааа стукаааач ябида, через 15 минут села рядом начала есть дешёвую вонючую лапшу! И начинает задавать тупые и никчему ненужные вопросы:1-а когда у тебя день рождения?2-а выпиваешь ли ты? а ты что собасек не любишь? в итоге свалил с этой клиники.

Работает в компании
2 – 5 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Решила написать отзыв, хоть я в этой сети уже не работаю. Почитала весь этот ужас, что пишут и могу сказать не все так уж и плохо. У меня был замечательный коллектив. Добрые и отзывчивые. С этим же самым коллективом общаемся до сих пор и даже отмечаем праздники. Во время стажировки помогали и подсказывали. Обучение очень интересно. Что касается вебинаров, это правда. Они были почти постоянно, но они все полезные, тк помогали в продажах. За дохлых рыб ни кто не платил и за просрок тоже, тк все это можно списать.

Что можно улучшить:

Из минусов маленькая зп, хоть и выполняешь, а иногда бывает и перевыполняешь план. Выходить в свой выходной день, когда кто-то заболел. Это печально, но повторюсь как уже было сказано, это проблема всех сетевых магазинов. Хорошо бы, если отменили тайников, тк это бесполезная трата денег, тем более посылать в магазины, у которых с выполнением плана все замечательно. Вернуть должность кладовщика, поскольку в коллективе где только девочки, сложно справиться с большими пакетами.