Что такое пособие по беременности и родам
После рождения ребенка женщине полагаются различные меры поддержки от государства. В их число входит «пособие по беременности и родам» или декретные выплаты.
Начиная с 2022 года женщине не нужно подавать в бухгалтерию заявление на получение пособия. Оно будет рассчитываться на основании ее электронного листка нетрудоспособности. Необходимо только оформление заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за 2 предшествующих года и количества календарных дней отпуска по беременности и родам, согласно листку нетрудоспособности. Выплата не может превышать или быть ниже установленной на законодательном уровне суммы.
Стаж работы при расчете пособия не учитывается. Пособие не облагается подоходным налогом.
Кому выплачивается пособие по беременности и родам
В соответствие с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей» выплата пособия по беременности и родам положена всем проживающим на территории РФ:
- официально трудоустроенным женщинам;
- индивидуальным предпринимателям, уплачивающим взносы в СФР;
- уволенным из-за ликвидации компании или закрытия ИП и вставшим на учёт по безработице на биржу труда в течение 12 месяцев;
- студентам очного отделения учебных заведений;
- военнослужащим по контракту, сотрудникам правоохранительных и таможенных органов.
Неработающим женщинам, а также отцам, пособие по беременности и родам не начисляется и не выплачивается.
Пособие начисляется только в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком. По желанию женщины она может досрочно закончить отпуск и согласовать свой выход на работу с работодателем. Если женщина продолжит трудовую деятельность, то вместо положенного пособия будет получать заработную плату. За работу в режиме неполного рабочего дня или на пол ставки, выплата пособия также не положена.
Сроки выплаты пособия
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам:
- 70 календарных дней до родов. В случае многоплодной беременности срок увеличивается до 84 дней;
- 70 календарных дней после родов. В случае осложненных родов срок составляет 86 дней, при рождении двух и более детей – 110 дней;
- при усыновлении ребенка возрастом до трех месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двоих детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей.
СФР начисляет пособие через 10 дней с момента получения от работодателя всех необходимых сведений для выплаты.
Законом запрещено делить пособие по беременности и родам на части. Вся сумма выплачивается одним платежом в полном размере.
В 2025 году минимальная сумма пособия установлена в размере 103 285 рублей, максимальная – 1 100 750,18 рубля.
Разовая выплата за беременность
Единовременное пособие при рождении ребенка – это разовая выплата и одна из мер поддержки государства семей независимо от региона
проживания, уровня дохода и количества детей. При рождении двойни или тройни денежная выплата будет начислена на каждого ребенка.
После подачи документов заявка будет рассмотрена и пособие будет начислено в течение 10 дней.
Размер пособия с 1 февраля 2025 года составляет 26 400 рублей.
Размеры пособия, порядок начисления, индексации и выплаты устанавливается на законодательном уровне каждым субъектом Российской Федерации.
Для работников Крайнего Севера действуют надбавки в размере районного коэффициента.
Также каждый регион РФ вправе сам устанавливать дополнительные меры поддержки.
Ежемесячное пособие по беременности
Право на данный вид пособия имеют родители или опекуны, фактически осуществляющие уход и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При уходе за двумя и более детьми, пособия суммируются.
Пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в период обучения. При увольнении предоставляется выбор по получению ежемесячного пособия на ребенка, либо пособия по безработице.
Размер пособия для ребенка в возрасте до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка родителя за последние 2 года, но не может быть ниже минимального значения и превышать максимальное. Для безработных сумма выплаты фиксированная.
Также ежемесячное пособие в 2025 году беременная женщина может получить, если доход всех членов ее семьи не превышает прожиточного минимума. Оформить выплату можно только при условии, если женщина встала на учет по беременности до 12 недель. Размер выплаты составляет 50% прожиточного минимума в конкретном регионе. В среднем эта сумма около 6 000 рублей в месяц. Выплату производит Социальный фонд России (СФР).
Выплаты за декретный отпуск
Государство активно стимулирует увеличение рождаемости в стране и предлагает родителям материальную поддержку в виде единовременных выплат и пособий. В 2025 году можно выделить следующее:
- ежемесячная выплата для малоимущих семей на детей от 0 до 17 лет и беременных;
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- единовременное пособие женам военнослужащих по призыву;
- пособие по беременности и родам;
- ежемесячное пособие родителям до достижения ребенком возраста трех лет;
- материнский капитал;
- ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка — «путинские выплаты».
Все субъекты Российской Федерации вправе самостоятельно устанавливать дополнительные единовременные выплаты или меры ежемесячной поддержки беременных женщин и семей с детьми.
Необходимо учитывать, что зачисление социальных выплат производится только на карты платежной системы «МИР».
Ознакомиться какие социальные программы существуют в регионе можно в местных органах социальной защиты и социального развития или на портале «Госуслуги».
Источники:
- Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ
- «Трудовой кодекс РФ» от 30.12.2001 №197-ФЗ
- портал «Госуслуги»
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
-
работающие
-
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
-
обучающиеся по очной форме обучения
-
проходящие военную службу по контракту
-
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2025 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам во всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
-
сведения о застрахованном лице
-
больничный лист на бумажном носителе (в случаях, предусмотренных законодательством)
-
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
-
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
Документы для получения пособия по беременности и родам в 2025 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
-
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
-
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации
-
Студентки – в размере стипендии
-
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2025 года — 22 440 рублей)
Расчет пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2025 году
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Документы по теме «Пособие по беременности и родам в 2025 году»
- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
- Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»
Главная
→
Бухгалтерские консультации
→
Оплата больничного по беременности …
Бухгалтерская консультация:
актуально на 23 октября 2018 г.
Оплата больничного по беременности и родам
10545
Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.
Несвоевременная выплата пособий
В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.
А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам (ч. 3 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если пособие переплатили
Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях (ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
- при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).
Как оплачивается больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах
В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте.
Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней.
Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.
Материалы по теме
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Опрос
Сталкивалась ли ваша организация (ИП) с прощением долга?
СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ
Пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам:
Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.
Единовременное пособие при рождении ребенка:
Страховщик назначает и выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка — в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет:
Первичное назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится страховщиком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется страховщиком до 8 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата пособия производится накануне этого дня.
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Сроки назначения и выплаты пособий увеличиваются в случае предоставления работодателем не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия!!!
Способы выплат пособий:
Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Перечисление пособий по номеру карты «МИР» производится в день направления в УФК по ХМАО-Югре заявки на выплату. Срок перечисления пособий по иным банковским реквизитам может составлять от 3 (трех) до 5 (пяти) дней.
В Личном кабинете получателя социальных услуг, размещенного по адресу https://lk.sfr.gov.ru/, можно самостоятельно ознакомиться с информацией о размере назначенного и выплаченного страхового обеспечения по обязательному страхованию.
При возникновении вопросов, связанных с получением соответствующих видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Вы можете обратиться по телефону горячей линии 8-800-1000-001.
Размеры пособий по обязательному социальному страхованию в 2023 году
Памятка застрахованному лицу, пострадавшему вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения
и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы
аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель,
модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies;
наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические
данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав
соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.
ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ
ПОДТВЕРЖДАЮ
Анастасия, ну так сейчас все пособия и пенсии только на карту Мир отправляют, вам бух не говорил про это?
Yana Gromova, видимо это не так, потому что деньги пришли неделю назад)
Анастасия, поздравляю, значит у моего буха какие-то ошибочные представления
Yana Gromova, ну вообще я слышала о таком, и на всякий случай открыла карту мир дополнительно) но пришли на зарплатную визу🤷🏼♀️
Анастасия, и я побежала и открыла и пришли на Мир
Yana Gromova, но зато на вальдбересе вещи без процентов покупаю в связи с их нововведениями)
Yana Gromova, ага, я тоже, там для sberpay тоже без процентов)
Пришли через неделю после того как сдала документы на работу
На второй день, вроде, после установления статуса исполнение платежа
Марина, и вам спасибо за чёткий ответ😁
Пишется сейчас заявление на выплату, за постановку на учет на раннем сроке или все таки нет?
Katrin Smirnova, ничего не писала, просто приложила справку о ранней постановке на учёт в электронном виде и направила в бух) у нас все в электронном виде, но я думаю у всех по разному на работе.
С 6 августа,у меня начался декретный, заявление и документы все подала 11, 17 перечислили деньги
Срок 3 дня, мне пришли на второй
Мне бухгалтер сказала, что после подачи все документов , они придут в течение — 10 дней)
Кристина Лунева, про сроки по закону я знаю)) хотелось бы на практике узнать))
Анастасия, ну вот уже прошло 8 дней и пока тишина 😂
Кристина Лунева, а статус у вас какой в личном кабинете?)) у меня 9 дней прошло😅
Анастасия, хз)) надо глянуть)
при этом зарплата пришла, а декретные нет)
бухгалтер сказала, что потому что еще заявка не обработалась)
Кристина Лунева, я вот приложение скачала соц навигатор, там мониторю😁
Анастасия, спасибо) тож скачаю)
Кристина Лунева, подскажите 10 дней рабочих или календарных?
Вроде в течение 3 дней
Daria, ну сроки я знаю)) хотелось бы на практике понять) вам когда пришли, если не секрет?)