Березка ул факел социализма 24 отзывы

Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.

Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.

Усредненная зарплата
85 000 ₽
 

Усредненная зарплата
150 000 ₽
 

Усредненная зарплата
80 000 ₽
 

Уровень дохода:

3,5

379 отзывов

Посмотреть

Уровень дохода:

2,9

472 отзыва

Посмотреть

66.7% сотрудников рекомендуют компанию Профессиональные Комплексные Решения для трудоустройства, на основании 9 оценок.

Сотрудники компании Профессиональные Комплексные Решения оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 9 оценок.

Сотрудники компании Профессиональные Комплексные Решения оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 9 оценок.

Сотрудники компании Профессиональные Комплексные Решения оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 9 оценок.

Мне хотелось бы выразить огромную благодарность за тот бесценный опыт, который я смог получить, работая в этой компании. Мне всегда казалось, что то, что я делаю, имеет смысл, и это помогало мне достичь многих целей. Быть частью такой команды – это подарок, который я искренне ценю.

Соотношение кадры и работа, а коллектив, несомненно, являются теми факторами, которые выделяют эту компанию среди остальных. На протяжении всей работы в компании, атмосфера была всегда дружелюбной и теплой. Коллеги не просто отличные спецы, но и просто хорошие люди, готовые оказать любую помощь или в трудную минуту просто подставить плечо. Также отдельной благодарности, безусловно, заслужили и руководители – забота о сотрудниках, и внимание всему, что касается их профессионального развития, это сильно впечатляет. Ведь заботиться о наших успехах и помогать нам развиваться, это то, что было приятно видеть.

Бенефиты тоже выделяются. Это несомненно для всех сделает работу здесь не так продуктивной, а более комфортной. Повар, бариста, массажист, спортзал – такие сотрудники создают уникальную атмосферу с заботой о каждом из них. Возможность выпить кофе на работе, а так же расслабиться после смены – позволяет улучшить настроение.

4 звезды за карьерный рост обсужлвлен повышенными требованиями к сотрудникам старшего звена или удалёнке. Так что, если вы пришли на штатную должность без особых, пока, целей в карьере. Проблем не будет, однако, если решили расти нужно любить и гореть.

Спасибо, и всем сотрудникам, которые здесь работают и делают не только для комфортных условий, но и такими, что хочется работать, развиваться и стать частью чего-то большего.

Преимущества компании выходят далеко за рамки стандартного пакета. Бесплатные завтраки, обеды, кофе, чай и смузи от шеф-повара и бариста – это не только экономия личного бюджета, но и забота о нашем здоровье и комфорте. Возможность удаленной работы – это бесценно в современном мире, позволяя гибко управлять своим рабочим временем.

Программа ДМС, включая стоматологию, а также еженедельные услуги психолога и массажиста. Нигде ранее не встречала такого чуткого отношения к сотрудникам, работа, это возможность расти профессионально, чувствовать себя комфортно и уверенно, быть частью сильной и дружной команды.

Если вы являетесь начинающим специалистом без особого опыта работы, то эта компания поможем вам из «гадкого утенка» вырасти в менее гадкого и уйти в крупную хорошую компанию, где дальше вы сможете развиваться и расти.
Из плюсов укажу возможность не выходить из офиса аж целый рабочий день, так как предусмотрено питание и напитки прямо в офисе, за которые конечно же вас будут упрекать, если генерального директора не устроит как вы ему ответили или не ответили.
В компании работают приятные и понимающие люди, но таких, к сожалению, меньшинство.
Что вам ждать приходя в компанию?
1. Директор может уволить вас одним днем просто за то, что ему не понравилась фотография в соц сети.
2. Если у вас есть хотя бы одна татуировка то с вами даже разговаривать на станут, это неприемлимо в этой компании.
3. Если вы выполнили всю необходимую работу и вам нужно уйти по раньше, то вы не сможете это сделать, потому что в компании царит атмосфера тюрьмы, где весь твой рабочий день регулируется правилами директора.
4. Директор может написать тебе и в час ночи и в 2 часа ночи и в принципе когда угодно, причем не по срочной задаче, а просто потому что так охото, а если ты не ответишь, то тебе скажут что ты не имеешь никакого права (хотя права вроде как написано в трудовом кодексе и договоре ну да ладно).
5. Если ты захочешь выйти из офиса подышать свежим воздухом на 10 минут и об этом узнает директор, то тебя ждет тирада, что этого делать нельзя, вне зависимости на какую должность ты пришел в компанию.

Начнем по порядку, отзывы, которые здесь пишут — сотрудники которым что то обещали, ну или заставили, в этой компании нет опции собственного желания.
Зарплата в компании серая и может быть не выплачена в срок, будете стоять после тяжелого рабочего дня за подаянием.
При увольнении серую часть зарплаты вам вообще не выплатят, так что будьте готовы к тому, что вас обманут, а пойти вы никуда не сможете, так как по трудовому договору у вас другой заработок.
Развитие в компании отсутствует. На должностях руководителей отделов стоя не профессионалы, а люди, которые милы генеральному директору.
Тебя могут уволить в любой момент по непонятной причине, тебе могут сделать замечание по твоей прическе, маникюру, волосам, ресницам, бровям, одежде и вообще чему угодно, просто потому что генеральному директору не понравилось какой тушью ты накрасила глаза или какую футболку надела.
Все плюшки в виде массажистки, повара, бармена, психолого и пр. — ловушка, чтобы отобрать у вас независимость — потому что в любой момент вас упрекнут, а в кабинете с психологом стоит камера, который генеральный директор может включить, если захочет и послушать все о чем вы говорите.
А если вдруг вам в кабинете провели уборки или принесли новый стол и вы не сходили и не покланялись в ноги генеральному директору, то вас и за это упрекнут.
Текучка в компании в связи со всеми этими факторами высокая, компания постоянно ищет новых сотрудников.
Вывод: в этой компании ты не управляешь своей жизнь, ты становишься рабом, захотят уволить просто так — уволят, захотят чтобы ты встал на голову — встанешь, захотят задержать тебя потому что просто так захотели — задержат. Так что не рекомендую идти в эту компанию работать, только если вы безпринципный человек:) а всем кто там работает сейчас желаю найти прекрасную работу в прекрасной компании, где к сотрудникам относятся с уважением!

Коротко: коллектив, руководство, условия работы.

Длинно: своя кухня, обеды, еда. Это чертовски важно! Причём не какое-то хоючево из доставки «лишь бы было», а реально крутые и вкусные обеды. Трудится замечательный повар, который не только вкусно готовит, но ещё и как человек очень приятен.

Удобные и комфортные условия работы. Мы можете попросить хоть пять компьютеров и десять мониторов и руководство вам их предоставит, если это реально поможет вашей работе.

Свой спортзал. Когда весь день работал, вечером хочется выместить скопившуюся энергию. Есть и беговые дорожки, и штанги, и тренажёры, и даже боксёрские груши. Вымещайте от души!

Руководство. Директор может позвать на разговор любого сотрудника. И не важно, кто ты: руководитель отдела или штатный «трудяга». Ты всегда имеешь право голоса, и можешь высказать почему что-то лучше или хуже.

Нет своего бассейна.

Директор может вызвать тебя вне зависимости от твоего статуса и ты, грубо говоря, технический работник, который вообще не умеет общаться ни с кем, кроме техники, должен будешь понять запрос руководства и объяснить как и почему это сделать лучше так, а не иначе.

1. Текучка кадров постоянно, зависит от настроения директора, захочет уволит одним днем по надуманой причинt нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции, условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно — ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненой задачей, а ему уже не надо, он забыл и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения, идешь за зарплатой, как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время и потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас Олег продажник 3 копейки получил, а зачем тебе маркетологу тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по хамски. 4. Мат, оры, не соблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать нахуй, кричать, что ты дебил и швырять предметы. И это нелогично, потому что могут унижать за то, что ты не проявляешь инициативу и весь такой тупой не включаешь голову, а когда проявляешь и даешь хорошую идею, то тебя затыкают и снова льют мат. А потом же внедряют эти идеи, через год. Тупо до безумия. 5. Любимчики. Есть несколько «старичков» компании неприкасаемых, которые получают хорошо и на них не орут матом, при этом они не ебошат так как текущие холопы. 6. Руководители отделов лижут директору очко, прогибаясь под его самодурские хотелки. Не защищают своих сотрудников и часто свои косяки сваливают на коллектив. Если он кидает на деньги, они радостно виляют хвостиком и рады тому, что кинули подчиненых а не их. Также руководители отделов, например редакторского обливает грязью подчиненых прям при нас, всегда унижает их, судачит за глаза, копируя директора. Денежные задачи тоже распределяются только любимчикам и руководителю отдела. Чтобы сидеть весь день в телефоне. 7. При устройстве в компанию говорят одно, а на деле другое, особенно зарплата. Если будете проходить собеседование, будьте готовы к тому, что потом будет обман, вранье, мат, грязь и кидалово.

За время моей работы (несколько месяцев) офис, в котором 40 с чем-то человек, покинуло 10 человек… людей не остановил даже коронавирус и отсутствие работы… текучка огромная. Условия работы меняются на ходу: на собеседовании согласовывали одну зарплату и премиальную часть — потом директор ставит перед фактом, что будет иначе. Деловой этики нет — мат, швыряния предметами, звонки ночами, угрозы выговорами и увольнениями — просто у директора плохое настроение, терпите или уходите. Компания управляется лично единственным собственником — у него нет уважения к людям (особенно к женщинам и особенно к красивым женщинам — им в принципе лучше держаться подальше от него, а то задавит, если хоть посмотришь не так, больное эго — это страшно). Терпеть от собственника нужно очень много, особенно женщинам, особенно на корпоративах. Конечно, каждый имеет право управлять как знает, но есть границы здравого смысла, после перехода которых лучше уйти, как бы ни хотелось остаться. Кстати, менеджер по персоналу уволился, отказавшись ставить мне выговор. Судите сами об уровне компании.

Из плюсов — прекрасная кухня, питание за счет компании, наличие спортзала (и даже душевой), множество других бонусов — половина оплаты спорта и культурных мероприятий, очень хороший и приятный коллектив (потому что такое отношение к сотрудникам могут выдержать только ангелы) — буду вспоминать их с любовью, также отличное местоположение офиса.

Работают в основном молодые ребята: приходят набраться опыта, получить строчку в резюме — и уходят. Единицы задерживаются на долгий срок (люди, готовые прогнуться и стерпеть любое унижение). Молодых и неопытных также проще переделать (читай сломать) под себя.

Сотрудничество не сложилось.