Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
4,7
Что нравится?
В фонде очень приятная, душевная, атмосфера, коллеги открыты к общению и помощи, относятся друг к другу с уважением.
Все нацелены на реализацию миссии – чтобы каждый ребенок воспитывался в заботливой семье. Особенно радостно осознавать, что многие из сотрудников сами являются приемными родителями, и в этом смысле их работа в «Арифметике добра» становится делом жизни.
Нравится, что в фонде предусмотрен гибридный график, позволяющий работать из дома три раза в неделю. Это экономит время и силы на дорогу и дает возможность работать больше на качество.
С пониманием относятся, если происходят форс-мажоры и нужно поменять присутственные дни, взять отгулы или отлучиться в течение дня.
«Арифметика добра» располагается в центре Москвы в красивом старинном здании, рядом с метро Павелецкая. Офис оборудован всем необходимым, есть просторная кухня, кофемашина, новым сотрудникам выдается рабочий компьютер, который можно брать домой для работы.
Есть возможность обучения, от фонда можно посещать конференции, форумы и не только, получать уникальный опыт в общении и работе с разными людьми.
Что можно улучшить?
Из-за специфики работы в некоммерческой организации может не до конца устраивать уровень заработной платы. Серьезное ее повышение, к сожалению, практически невозможно.
Соответственно, это может снижать уровень мотивации.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
март 2025
5,0
Что нравится?
В первую очередь мне нравится сама работа, то есть то, чем я тут занимаюсь. Меня устраивает гибридный график, тем самым я сама могу контролировать свою нагрузку. Еще в фонде есть возможность повышать свою квалификацию (много различных обучающих мероприятий). Условия труда просто отличные, а именно прекрасный офис рядом со станцией метро, уютная кухня, пледы (если в офисе прохладно) и даже зонтики в корзине (если сотрудник пришел без зонта, а на улице пошел дождь). В общем, много чего важного есть для сотрудников в офисе, что говорит о том, что ориентир здесь на людей, которые работают в этом фонде. А еще здесь много корпоративных мероприятий, которые позволяют немного отдохнуть и почувствовать себя в команде. Ну, и конечно, сам дружный коллектив, который дает ощущение принадлежности к этому фонду.
Что можно улучшить?
Если учесть, что сама работа и условия труда прекрасны, мне сложно сказать, что здесь можно улучшить. Меня все устраивает.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
3,2
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Зарплата. Профессиональный коллектив в большинстве своем. Расположение офиса. Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Ориентироваться в системе КПЭ не на количество, а на качество работы. Прекратить манипуляции, двойные послания, сплетни. В коллективе, действительно, наблюдается повышенная тревога из-за частых увольнений сотрудников и манипуляций со стороны руководства.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2024
3,0
Что нравится?
Коллектив, работающий с благополучателями был замечательный, не знаю сколько людей из того состава там сейчас осталось. Психологи и специалисты, работающие с детьми и родителями действительно очень этичные и хорошие.
Всегда вовремя выплачивают зарплату.
Некоторые коллеги в том числе помогают развивать навыки, просто в процессе работы с ними.
Мотивируют посещать мероприятия, способствующие развитию личных компетенций. Делается это в рабочее время, никто не заставит делать это на выходных.
Понятный график отпусков и больничные, во время которых вас тоже не будут дергать.
Что можно улучшить?
С руководством есть сложности, поэтому такая большая текучка кадров.
Перевес в сторону количественной оценки результатов, нежели качественной. Если у вас есть возможность, то в самом начале нужно не только договориться об ожиданиях и возможностях вас как человека.
Требования тоже стоит фиксировать досконально или будете работать за четверых, выполнять работу не по профилю и выгорите.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2024
5,0
Что нравится?
Уютное место с доброжелательной атмосферой!
Можно привносить что-то свое в обучение!
Что можно улучшить?
Дают все возможности для личностного и профессионального развития!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2024
4,7
Что нравится?
Гибрид в графике работы, возможности роста (всегда можно обсудить этот вопрос с руководством и HR), местоположение, сотрудники все классные, готовы поддержать, помочь. К ДМС подключают. Много обучалок предлагают бесплатных, внутрикорп мероприятия.
Что можно улучшить?
Минусов не заметила.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2024
1,8
Что нравится?
Гибкий график. Есть прекрасные профессиональные сотрудники. Хороший офис.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с сотрудниками. Отношение к людям. Соблюдение договоренностей. Соблюдение рабочего времени и времени нерабочего.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Арифметика добра
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Психолог
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
SMM-менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
66 000 ₽
Маркетолог
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Специалист по сопровождению
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (4)
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2024
2,5
Что нравится?
Из плюсов возможность удалённой работы. Есть сотрудники, с которыми приятно работать, профессионалы своего дела.
Что можно улучшить?
В Фонде неблагоприятный психологический климат. Практически отсутствует помощь в адаптации новых сотрудников.
В коллективе высокий уровень тревожности, скрытые и открытые конфликты, манипуляции, сплетни. Нет открытого обсуждения результатов работы, ошибок нового сотрудника, помощи ему. Соответственно нет возможности улучшения качества работы.
Всё происходит за спиной сотрудника. Поэтому высокая текучесть кадров и эмоциональное выгорание сотрудников.
Предвзятое отношение к некоторым сотрудникам со стороны руководящего состава.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2023
4,8
Что нравится?
Возможность удалённой работы, идейная команда, офис
Что можно улучшить?
Коммуникация с другими сотрудниками онлайн занимает достаточно много времени
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2023
4,7
Что нравится?
Стабильный доход, удобный график, коллектив, прекрасное отношение, всегда идут на встречу (если не наглеть), замечательный офис.
Что можно улучшить?
Только зарплату, денег всегда мало 
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Благотворительный фонд Измени одну жизнь
Уровень дохода:
4,8
5 отзывов
Посмотреть
Благотворительный фонд Дети наши
Уровень дохода:
4,4
12 отзывов
Посмотреть
Центр репатриации и иммиграционного инвестирования
Уровень дохода:
4,4
9 отзывов
Посмотреть
Подразделение Благотворительного фонда Дети наши г. Смоленск
Уровень дохода:
4,4
7 отзывов
Посмотреть
Российский Тендерный Союз
Уровень дохода:
4,3
9 отзывов
Посмотреть
АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС
Уровень дохода:
3,7
196 отзывов
Посмотреть
Фонд Росконгресс подразделение в г. Санкт-Петербурге
Уровень дохода:
3,7
15 отзывов
Посмотреть
Российская Кинологическая Федерация
Уровень дохода:
2,9
13 отзывов
Посмотреть
Благотворительный фонд «Арифметика добра» занимается социализацией детей-сирот и поддержкой приемных семей. Миссия фонда – мы работаем для того, чтобы каждый ребенок воспитывался в заботливой семье и учреждения были не нужны. Фонд основан в марте 2014 года предпринимателем Романом Авдеевым, отцом 23 детей, 17 из которых —приемные. «Арифметика добра» помогает детям-сиротам и приемным семьям. «Арифметика добра» помогает детям-сиротам социализироваться после детского дома, содействует семейному устройству сирот, обучает кандидатов в школе приёмных родителей и поддерживает замещающие семьи в периоды адаптации и кризисов. Кроме того, фонд занимается просвещением — меняем отношение общества к проблеме сиротства и приёмным семьям, и GR (работа с государством) — работаем над совершенствованием законодательства и государственной политики в отношении детей и семей.
Программная деятельность фонда ведётся в двух основных направлениях: «Семья» и «Дети».
Направление «Семья» — это программы «Клуб приёмных семей», «Содействие семейному устройству», «Школа приёмных родителей» и «Семьи кризисного размещения».
Направление «Дети» состоит из программ «Наставники» и «Шанс». Консультационный центр фонда работает для всех членов приемных семей и кандидатов в приемные родители.
Подробнее о программах
● Задача программы «Содействие семейному устройству» – устройство детей-сирот трудноустраиваемых категорий в замещающие семьи. К таким категориям относятся подростки и сиблинги – братья и сёстры. Именно такие дети в основном проживают в учреждениях.
● «Клуб приёмных семей» открыт в 2014 году. Специалисты клуба работают с замещающими родителями, приемными и кровными детьми и другими членами семьей.
● «Шанс» — комплексная программа по социализации детей в учреждениях, позволяющая воспитанникам и выпускникам детских домов закрепить школьные знания и подготовиться к экзаменам на занятиях с репетиторами, к самостоятельной жизни на тренингах по жизнестойкости, выбрать профессиональный (или карьерный) путь на профориентационных встречах.
● «Наставники» — программа готовит наставников для подростков — воспитанников и выпускников детских домов, обучает кандидатов в наставники, формирует пары наставник-подопечный и сопровождает пару на протяжении длительного периода — не менее года. Цель наставника —подготовить подростка к самостоятельной жизни после выпуска из детского дома. За период действия программы фонд создал более ста наставнических пар.
Кого мы ждем в нашей команде? Наш фонд объединил неравнодушных людей, профессионалов в своем деле. Работаем со смыслом, поддерживаем, уважаем и вместе достигаем наших целей!
Мы ждем социально-ответственных, активных людей, опирающихся на свой успешный опыт в регулярной и проектной деятельности, заинтересованных в применении своих знаний и навыков, полученных в разных сферах.
Мы будем рады, как молодым, так и зрелым людям, желающим внести свой профессиональный вклад в наше общее дело и стать частью команды.
Мы работаем для того, чтобы каждый ребенок воспитывался в заботливой семье и учреждения были не нужны. Что мы делаем? Обучаем детей-сирот, помогаем семейному устройству, находим наставников, работаем с государством.
Основанием для передачи организации полномочий по подготовке кандидатов в замещающие родители является приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 15.02.2016 № 135 «О результатах отбора уполномоченных организаций, для осуществления отдельных полномочий в сфере опеки и попечительства.
Школа приёмных родителей БФ «Арифметика добра» работает с марта 2016 года и ориентирована на подготовку кандидатов для приема в семью детей школьного и подросткового возраста. Работа наших специалистов направлена на то, чтобы сделать выбор приемных семей более осознанным. Занятия проходят в тренинговом формате. Главная задача такого формата работы — полное погружение в процесс.
В ШПР, кроме групповых занятий, есть индивидуальные консультации. На них ведущие дают обратную связь, которая позволяет кандидатам увидеть свои сильные и слабые стороны, а также риски и ресурсы семьи для принятия ребенка.
ШПР рекомендуется посещать супружеским парам совместно, т. к. процесс воспитания ребенка — это совместная слаженная работа двух родителей.
В 2018 году наша Школа была удостоена высокой государственной награды «Крылья Аиста».
Июнь 2024
2.5
Психолог
Плюсы в работе:
Из плюсов — вполне достойная заработная плата . также возможность работать в офисе лишь несколько дней в неделю, остальные дни удалённо (хотя такой график обусловлен вовсе не доверительным отношением руководства, а тем, что в офисе попросту не умещаются все сотрудники.
Отрицательные стороны:
Отношение главного руководства к сотрудникам сугубо потребительское, никого не ценят. Текучка в фонде не прекращается, любого профессионала могут заменить в любой момент, при чем без объяснения причин, но с милой улыбкой. В целом, в фонде много напряжения, которое не проходит. Много красивых слов о доброте, команде, семейности и тд, но, к сожалению, все это — просто внешняя картинка, не более.
Июнь 2024
3.2
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Возможность удаленной работы. Сотрудники организации люди увлечённые своей деятельностью. С такими людьми приятно работать.
Отрицательные стороны:
В Фонде очень большая текучка кадров. К сожалению, в случае увольнения, сотруднику не озвучивают причин, просто неожиданно предоставляют договор «по соглашению сторон». Обратной связи лично к конкретному сотруднику, что хорошо, а что можно улучшить, не было от председателя за всё время работы. На фоне частых увольнений постоянно чувствовалась общая тревожность в коллективе, да и личная тоже. Это, безусловно, влияло на эффективность. Даже поздравления сотрудников с Днем рождения на общих собраниях непременно сопровождались фразой: Надеемся, что и следующий свой День рождения ты будешь в нашем составе… В целом, по своей структуре и отношению к личности и деятельности сотрудников фонд мало похож на благотворительный сектор.
Июнь 2024
5.0
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Свобода в выборе рабочего графика, профессионализм коллектива, миссия и стратегия фонда
Отрицательные стороны:
Коммуникацию между сотрудниками, условия в офисном помещении
Июнь 2024
5.0
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Фонд-это та работа, где ты чувствуешь себя нужным и значимым человеком! Ощущаешь, что делаешь мир лучше и добрее. Все сотрудники в Фонде — сплоченный коллектив, где тебе подскажут и помогут. Когда я только вышла на работу, то сразу заметила, что не было людей, уставших от мои вопросов «а это где? а это что? а это как?». Мне подсказывали и направляли. Моя адаптация прошла крайне легко. Здесь каждый сотрудник болеет своим делом, старается всеми силами помочь семьям (а поверьте в фонд их обращается предостаточно). Ни один сотрудник (будь-то психолог или административный персонал) не пройдет мимо запроса семьи о помощи. Руководство крайне лояльно и уважительно относится к своим сотрудникам, всегда войдет в положение и пойдет на встречу (так и было в сентябре 2022, когда многие хотели уехать). Есть ДМС. Не хочешь ДМС — отказывайся в пользу фитнес абонемента или обучения. Зарплата средняя по меркам hh (а учитывая, что в Фонде гибридный формат работы, то есть ездишь два-три дня в неделю, остальное из дома, то экономишь на дороге). В общем для меня — это работа «удовлетворение». И виден результат твоих стараний (всегда есть результат)! И с коллегами — пообщаться)
Отрицательные стороны:
Все замечательно! Только не хватает тренажеров в офисе(
Июнь 2024
4.7
Маркетолог
Плюсы в работе:
Свобода в выборе графика работы и приоритетов в деятельности, расположение офиса в центре города, демократичное руководство, которое доверяет сотрудникам. Много возможностей для обучения. Отличные корпоративные праздники. Лучший коллектив!
Отрицательные стороны:
У фонда очень душевный офис, немного уставшая мебель и оргтехника, но это ожидаемо для сектора НКО.
Июнь 2024
4.7
Технический специалист
Плюсы в работе:
Стабильный доход, удобный график, коллектив, прекрасное отношение, всегда идут на встречу (если не наглеть), замечательный офис.
Отрицательные стороны:
Только зарплату, денег всегда мало
Июнь 2024
4.8
Практикант
Плюсы в работе:
Возможность удалённой работы, идейная команда, офис
Отрицательные стороны:
Коммуникация с другими сотрудниками онлайн занимает достаточно много времени
Июнь 2024
2.5
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Из плюсов возможность удалённой работы. Есть сотрудники, с которыми приятно работать, профессионалы своего дела.
Отрицательные стороны:
В Фонде неблагоприятный психологический климат. Практически отсутствует помощь в адаптации новых сотрудников. В коллективе высокий уровень тревожности, скрытые и открытые конфликты, манипуляции, сплетни. Нет открытого обсуждения результатов работы, ошибок нового сотрудника, помощи ему. Соответственно нет возможности улучшения качества работы. Всё происходит за спиной сотрудника. Поэтому высокая текучесть кадров и эмоциональное выгорание сотрудников. Предвзятое отношение к некоторым сотрудникам со стороны руководящего состава.
Июнь 2024
1.8
Отзыв сотрудника
Плюсы в работе:
Гибкий график. Есть прекрасные профессиональные сотрудники. Хороший офис.
Отрицательные стороны:
Коммуникацию с сотрудниками. Отношение к людям. Соблюдение договоренностей. Соблюдение рабочего времени и времени нерабочего.
Июнь 2024
4.7
Менеджер по работе с корпоративными партнерами
Плюсы в работе:
Гибрид в графике работы, возможности роста (всегда можно обсудить этот вопрос с руководством и HR), местоположение, сотрудники все классные, готовы поддержать, помочь. К ДМС подключают. Много обучалок предлагают бесплатных, внутрикорп мероприятия.
Отрицательные стороны:
Минусов не заметила.
- Описание
-
Благотворительный фонд Арифметика добра — это объединение неравнодушных людей, готовых безвозмездно оказывать помощь тем, кому сейчас трудно. Здесь занимаются добровольным сбором средств от организаций и частных лиц. Пожертвования работники распределяют среди нуждающихся. А если у вас пока нет возможности прислать деньги, но вы хотите внести вклад в благое дело, вам скажут, какая помощь, кроме финансовой, необходима на данный момент.
Адрес фонда: Россия, Москва, Кожевническая улица, 11/13 ст1 (недалеко от станции метро Павелецкая). Узнать нужную информацию вы можете по телефону +7 (495) 995-76-43 или на сайте a-dobra.ru. Двери компании открыты Пн-пт: 09:00 — 18:00.
- Время работы
-
Пн-пт: 09:00—18:00
- Официальный сайт
Часто задаваемые вопросы о благотворительном фонде Арифметика добра
- 📍 По какому адресу находится благотворительный фонд Арифметика добра?
Данная организация находится по адресу Россия, Москва, Кожевническая улица, 11/13 ст1.
- ☎️ Доступен ли номер телефона благотворительного фонда Арифметика добра?
Телефон для принятия ваших звонков: +7 (495) 995-76-43.
- 🕖 В каком графике работает данная организация?
Режим приёма посетителей следующий: Пн-пт: 09:00 — 18:00.
- ⭐ Как воспользовавшиеся услугами заведения оценивают его уровень сервиса на Zoon.ru?
В среднем заведение оценивается пользователями Zoon.ru на 4.3. Вы можете написать свой отзыв о благотворительном фонде Арифметика добра!
- 📷 Сколько фотографий на странице благотворительного фонда Арифметика добра на Zoon.ru?
На странице благотворительного фонда Арифметика добра 8 изображений.
- ✔️ Насколько точна информация на этой странице?
Zoon.ru делает всё возможное, чтобы размещать максимально точные и свежие данные о заведениях. Если вы нашли ошибку и/или являетесь владельцем этого заведения, то можете воспользоваться формой обратной связи.