Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2025
4,2
Что нравится?
Достойный уровень оплаты труда, хороший коллектив, много интересных задач.
Что можно улучшить?
Ввести возможность гибрида, решить проблему со столовой, так как там иногда кончается еда к обеду
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2025
5,0
Что нравится?
Рабочий график, стоянка, развитие, коллектив, надёжность, плюшки от нпо, зарплата
Что можно улучшить?
Технику, программы, компьютеры, рабочие места, офисы, кондицыонеры
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
март 2025
3,2
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зарплата, оплачиваемый больничный, медик и столовая на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Руководство ценит инициативность менеджеров среднего звена вне зависимости от качества предлагаемых решений. Как следствие, текучка кадров с каждым годом всё заметнее.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
2,0
Что нравится?
Транспортная доступность. Развозка от метро. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Организация рабочего места. Карьерный рост. Комнаты отдыха. Подработки для всех сотрудников, а не только для избранных.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2024
2,7
Что нравится?
Стабильность, вовремя выдаётся оплата труда, расположение места работы
Что можно улучшить?
Введение новых должностей для последующей структуризации рабочих процессов и их гибкой наладке
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
4,2
Что нравится?
Отличный коллектив. Хорошие условия труда. С пониманием относятся к жизненным ситуациям.
Есть развозка до и от метро, есть столовая.
Что можно улучшить?
Столовая дорогая. В остальном все отлично, улучшения идут с каждым днем, делают ремонт, закупают технику.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
3,7
Что нравится?
Адекватные непосредственные руководители. Разнообразные задачи. Можно творчески работать. Отсутствие у наладчиков ночных смен. Пришло новое оборудование.
Что можно улучшить?
Увеличить количество компьютерных мест для наладчиков, раз уж нам приходится работать в cad/cam. Согласовать график 3/3. Обеспечить людей шкафчиками на два отделения. Да много что можно улучшить.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в НПО Поиск
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Контролер ОТК
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
84 000 ₽
Регулировщик РЭА и приборов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Оператор-наладчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
123 000 ₽
Инженер по качеству
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
86 000 ₽
Экономист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
87 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (11)
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
4,2
Что нравится?
Относительно лояльное руководство, новое оборудование, практически во всех помещениях сделан свежий ремонт, есть возможность приобрести новые здания и навыки, достаточно чисто в помещениях и наружной территории.
Что можно улучшить?
Обеспечение инструментом, нанять грамотный инженерно-технический персонал, перевести в порядок столовую так как текущее состояние в санитарном (посуда, приборы, подносы) и в качественном (блюд, продуктов) при высокой цене оставляет желать лучшего.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
4,3
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, начальники. Постоянные улучшение труда и работы для рабочего класса.
Что можно улучшить?
Улучшать можно всегда и много, в данном вопросе я считаю что работать нужно со всеми отраслями труда на производстве.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2024
3,3
Что нравится?
Близко к дому, приемлемая оплата труда, хороший коллектив, относительное разнообразие задач.
Что можно улучшить?
Коммуникацию как между сотрудниками (в том числе рабочих и конструкторов/технологов/разработчиков), так и между подразделениями, оснащение рабочих мест, предоставить возможность продвижения сотрудников (молодых рабочих) в профессиональном плане (как повышение квалификации, так и повышение по служебной лестнице).
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Красное & Белое, розничная сеть
Уровень дохода:
3,8
10 067 отзывов
Посмотреть
Российские железные дороги
Уровень дохода:
3,8
23 050 отзывов
Посмотреть
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Уровень дохода:
3,4
6 284 отзыва
Посмотреть
Популярные компании
Ozon
4,5
9 708 отзывов
СБЕР
4,0
22 733 отзыва
Популярные компании
МТС
11 895 отзывов
4,1
АО «Научно-производственное объединение «Поиск» 95 лет лидирует в нашей стране в области разработки и производства радиотехнических изделий. Производственное объединение известно качеством продукции основного профиля.
Успехи и достижения предприятия – это сплочённая работа большой команды специалистов, высококвалифицированных профессионалов, которые являются основной ценностью нашей организации.
АО «НПО «Поиск» создает условия для реализации потенциала и профессиональных способностей сотрудников в рамках утверждённой стратегии развития и предлагает:
- Работу на одном из крупнейших промышленных предприятий региона с многолетней историей развития производства, входящего в государственную корпорацию Ростех.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
- Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц) с ежегодной индексацией.
- Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников предприятия.
- Развозка от ст. метро «Девяткино».
- Столовая и здравпункт на территории предприятия.
- Частичная компенсация стоимости питания в столовой предприятия, для сотрудников рабочих профессий.
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников Предприятия.
- Социальный пакет: ДМС, надбавки к заработной плате за выслугу лет, дополнительный отпуск за выслугу лет (до 5 дней к основному отпуску).
- Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
- Программы обучения для специалистов за счет предприятия.
- Возможность получение высшего образования по целевому направлению в ведущих ВУЗах Санкт-Петербурга.
- Подарки детям к Новому Году.
АО НПО Поиск: отзыв сотрудника
Преимущества:
Белая з/п, без задержек. Больше других не нашёл.
Недостатки:
1. Рабочий день с 7:30 до 8:00, 12 с половиной часов.
2. Плохое обеспечение работников СИЗ, ничего никогда нет. Новую форму не мог получить почти 2 года.
3. Построения, как в армии.
4. Советское наследие, оборудование старое. Модернизация идет очень медленно.
5. Странный коллектив, который всего боится и молчит.
6. Неадекватные мастера смен, которые ничего не знают и только протирают свои штаны.
7. Перекуры строго по графику, всего 4 раза.
8. Вечные пробки на развозке до метро.
9. Сотрудники на данном предприятии не ценятся.
10. Нет помещения для приёма пищи. Столовая дорогая, с невкусной едой. Меню очень скудное.
11. Маленькая парковка, приехал позже — мест нет, нужно ждать, чтобы кто-то уехал.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
- Работа в НПО ПОИСК в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35383 отзыва) →
-
НПО поиск
20.04.2024 • Санкт-Петербург • 👍4
✓ Преимущества
Здесь не могут быть плюсы! Далее →
✗ Недостатки
Устройство в эту шарагу было моей ошибкой!
Много штрафов, неадекватное руководство.
[З.] самодур, любит откаты, постоянная мышиная суета в отделе, но результат работы не виден. Виноваты всегда все кто угодно, но не она.
Работая в данной организации, все привыкли, что в отделе закупок работают некомпетентные специалисты…
Не рекомендую устраиваться! Далее → -
Нпо поиск: Унижение сотрудников , задержка заработной платы.
24.10.2023 • Санкт-Петербург • Инженер • 👍5
✓ Преимущества
✗ Недостатки
Их нету! Один сплошной негатив! унижение сотрудников, задержка зарплаты, полное не соблюдение трудового кодекса. Работаешь как в тюрьме, кругом тебя окружают стукачи. В каждом углу стоят камеры, чтобы [К.] могла за вами следить даже в туалете))) не в коем случае не идите в эту шарагу. Если вам скажут, что будут платить зп которая стоит в объявлении, то это не так, обязательно обманут. Готовьтесь, что будите выполнять обязанности охранника и Т.Д. Организация находится в красном селе. Директор [К.] [З.] борисовна)) Далее →
Страна:
Россия
Сфера деятельности:
Бизнес
Телефон: +7 (812) 318-51-81
Сайт: npo-poisk.ru
АО «Научно-производственное объединение «Поиск» 90 лет лидирует в нашей стране в области разработки и производства механических, электромеханических и электронных многофункциональных взрывателей для всех видов боеприпасов. Производственное объединение известно качеством продукции основного профиля, а также продукцией гражданского назначения. Среди давних партнеров предприятия, входящего в концерн АО «НПК «Техмаш», такие известные компании, как АО «МКБ «Факел», Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», АО «Научно-производственное объединение «Базальт», АО «НИМИ им. В.В. Бахирева», АО «ГосНИИМаш», АО «НПО «ПРИБОР», АО «Научно-исследовательский институт электронных приборов» АО «Завод им. М. И. Калинина», АО «НПО «Краснознаменец», БГТУ «ВОЕНМЕХ», АО «НПО «Сплав», АО «Концерн «МПО — Гидроприбор», ФКП «НТИИМ», ФТИ им. А. Ф. Иоффе и др.
Сегодня АО «НПО «Поиск» получило новый импульс развития, решая задачи по созданию продукции на базе передовой микроэлектроники и микромеханики, а также взрывной автоматики, в том числе изделий с элементами искусственного интеллекта. В этих целях проводится и модернизация предприятия, ориентированная на применение самых современных и высокоэффективных технологий.
АО «НПО «Поиск» имеет достаточный объем заказов на основную продукцию, выполнение которых обеспечивается высоким научным потенциалом и производственными мощностями. Один из приоритетов в развитии предприятия – реализуемая в настоящее время диверсификация производства, определяемая концепцией технологического развития, взаимоувязанной с потребностями рынка ПГН. Основным вектором развития производства ПГН следует считать выпуск продукции, использующей технологии двойного назначения. Это системы управления взрывными процессами в горнодобывающих отраслях, системы охранной сигнализации, арматура для транспорта и др.
В числе первоочередных задач – развитие предприятия в соответствии с концепцией технологического развития, диверсификация производства и социальное обеспечение сотрудников. АО «НПО «Поиск» имеет долгосрочные контракты на предстоящие годы на разработку и производство изделий для новейших видов вооружения.
В ресурсе у АО «НПО «Поиск» – современная научно-техническая и производственная база, гарантирующая выпуск изделий, содержащих высокоэнергетические материалы. Сочетание таких производств, как механическое, электронное и сборочное, обеспечивает высокое качество проведения научных исследований, и разработки основной продукции, и их высокотехнологичное серийное производство для современных боеприпасов, в том числе высокоточных, практически для всех видов вооружения Сухопутных войск, Воздушно-космических сил, Военно-морского флота. Создаются образцы изделий нового поколения на перспективной элементной базе, с использованием электронных систем, микромеханики и нанотехнологий, эффектов твердого тела, инерциальных и навигационных систем управления.
Богатый, 90-летний опыт проектирования и производства основной продукции, результаты научных исследований позволили «Поиску» создать нормативно-техническую базу отрасли, представляющую комплекс государственных и отраслевых стандартов. Эти стандарты сегодня являются основой для разработки и производства взрывателей в России и определяют техническую политику отрасли.
Уровень научно-технических разработок института подтвержден более чем 400 авторскими свидетельствами и патентами на изобретения, 23 сотрудникам присвоено звание лауреатов Государственной и Ленинской премий, более 200 человек награждены орденами, что служит высоким признанием значимости работ АО «НПО «Поиск» в обеспечении безопасности России.
АО «НПО «Поиск» – инновационное предприятие, деятельность которого подтверждена необходимыми лицензиями (на разработку и производство, испытание, хранение и утилизацию боеприпасов и составных частей) и сертификатами (на систему менеджмента качества и др).
© 2022 Ленинградская область, Всеволожский район, гор. Мурино, ул. Лесная д. 3 (ст. метро «Девяткино»), тел. (812) 318-51-81, e-mail: [email protected]
Ростех Горячая Линия
Рейтинг работодателя
Сфера деятельности и описание:
- Машиностроение и оборудование
: занимается проектированием, изготовлением и обслуживанием сосудов, работающих под давлением
Отзыв от Дмитрий о компании-работодателе ооо нпо поиск
Компания ООО НПО ПОИСК странная.Я пытался туда устроится на работу.Общался с директором фирмы Клюниной Зоей Борисовной.Сначала одобрили моё резюме, договорились на собеседование, потом сами перенесли встречу, затем высказали что я опоздал на встречу во общем бардак.И это только при устройстве на работу…что же дальше работников…
НЕТ
Читать другие отзывы (3)>>
Ответьте на отзыв от Дмитрий
Не верьте в уровень заработной платы указанной в объявлениях, она написана для завлечения работника. Если спросите почему она не соответствует действительности, скажет что-то перепутали и в ближайшее время планируют поднять зарплату, но это всё пиздёжь!😂
Не рекомендую устраиваться в эту шарагу, есть система штрафов направленная на опустошение кошелька работника , уровень заработной платы для лимиты пойдёт перекантоваться!
Приезжие здесь на 90% (рядом Девяткино и дешевле жильё для съёма), уровень образования не важное.
Долго работать здесь невозможно!
Хорошо здесь только зарабатывает на откатах Семёниха и об этом все знают.
Заработать здесь можно только геморрой!
Зависли в СССР с бюрократией и кучей документов!
Карьерного роста здесь нет.
За переработки не ждите премий, у руководства есть мнение что чем ниже квалификация сотрудника, тем больше он не успевает . А работы действительно дохера и штат увеличивать не планируют.
Холопы должны много работать!
Труд специалиста здесь не ценится, поэтому здесь огромная текучка кадров.
Есть вражда между отделами, всё только и думают как свалить свою работу на другого.
Если плохо подлизываешь и не стучишь, то враг номер один для руководителей, кто задаёт много вопросов и возмущается, отстаивает свои права — могут уволить в один день!
При увольнении получите 12 тысяч минус штрафы!
